English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 114523/145550 (79%)
Visitors : 53658385      Online Users : 799
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version

    Siblings


    創新國際學院 [103/107]
    國際金融學院 [78/79]
    資訊學院 [2853/3299]
    文學院 [11347/15205]
    社會科學學院 [21730/28214]
    數位內容與科技學士學位學程 [141/150]
    商學院 [26694/35493]
    傳播學院 [6684/8673]
    外國語文學院 [5182/7084]
    法學院 [7047/8074]
    理學院 [4171/5505]
    國際事務學院 [5077/6870]
    教育學院 [5846/7152]
    研究中心 [2396/4408]
    行政單位 [411/429]
    政大會議論文集 [2234/2240]
    政大學報 [1279/1281]

    Community Statistics


    近3年內發表的文件:641(5.01%)
    含全文筆數:12745(99.52%)

    文件下載次數統計
    下載大於0次:12744(99.99%)
    下載大於100次:12397(97.27%)
    檔案下載總次數:6984884

    最後更新時間: 2025-02-23 22:34

    Top Upload

    Loading...

    Top Download

    Loading...

    RSS Feed RSS Feed

    Jump to: [Chinese Items]   [0-9]   [ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ]
    or enter the first few letters:   

    Showing items 12101-12125 of 12806. (513 Page(s) Totally)
    << < 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 > >>
    View [10|25|50] records per page

    DateTitleAuthors
    2010-04 邁向媒體研究國際化 馮應謙
    2012-06 邁向少數劇場:《吾國吾民》中造戲者之任務 楊麗敏; Yang, Carol L.
    2020-04 邁向成功老化的可能:樂齡玩家、手機遊戲與社會互動 張玉佩; Chang, Yu-Pei; 錢宛青; Chien, Wan-Ching
    2002-09 邁向民族內共同體:台海兩岸互動模式之建構、發展與檢驗 魏鏞; Wei, Yung
    2016-07 邁向職業經理人:公司化改制後中國大陸中央國有企業領導人的行為分析 劉致賢; 蔡中民; Liou, Chih-Shian; Tsai, Chung-Min
    1990-01 邁向資訊化時代的台灣 鍾蔚文; 曾繁藤; 鄭瑞城
    2007-06 邁向軍事聯盟?探索中俄軍事合作的虛實 林經緯; Lin, Ching-wei
    2009-10 邁向速度存有論 ──即時性電子媒介時代的風險 黃厚銘; Huang, Hou-ming
    2022-12 邊緣異常或無所不在?法律移植作為法社會研究概念工具 陳韻如; Chen, Yun-ru
    2017-12 邊跑邊搶—馬克操的反思及其應用 鄭睿承; Rui-Cheng, Zheng
    2017-12 邊跑邊搶-馬克操的反思及其應用 鄭睿承; Rui-Cheng, Zheng
    2004-07 邊際勞工基本工資保障程度之研究:1978至2003年的變遷 曾敏傑; 楊家裕; Tseng, Min-Chieh; Yang, Chia-Yu
    2012-12 邏輯推斷抑或意志行為?——對凱爾森晚期規範理論中一個命題的批判 雷磊; Lei, Lei
    2024-09 那些「不成功的參與式預算提案」告訴我們的事 董祥開; 林均謙; Dong, Hsiang-Kai; Lin, Chun-Chien
    2007-06 「那些地方的忠實再現」──李仙得(Charles Le Gendre )眼中的福爾摩沙風景(1868~1875) 費德廉; Fix, Douglas
    2023-12 邱貴芬《台灣文學的世界之路》書評 林姵吟; Lin, Pei-Yin
    2005-11 「邵族」與「鄒族」:日治時期對日月潭地區原住民的知識建構 陳計堯
    2020-05 邵雍遷居洛陽前期關係網絡初探:以尹洙為線索 紀晏如; Ji, Yan-ru
    2019-07 QUANTITY SENSITIVE FOOT REDUPLICATION IN ISBUKUN BUNUN 林蕙珊; Lin, Hui-shan
    2014-05 部分調整行為之估價平滑-以地價基準地重估價為例 游適銘; You, Shih-Ming
    2008-07 部落格廣告以代言人表現模式之溝通效果研究 黃子潔; 賴建都
    2013-05 部落格與社會性書籤之標籤使用樣式比較 盧能彬; Lu, Neng-Pin; 黃馨儀; Huang, Hsin-Yi
    2021-12 郭實獵「新文學」的宗教文學思想與啟蒙意圖 李聰; Crystal, Li. Cong; 黎子鵬; John, Lai. Tsz-pang
    1984-03 郭棐事蹟鉤尋 林天蔚
    2007-11 都市公共設施規劃為避難據點之適宜性評估—以嘉義市為例 杜建宏; 張益三; 包昇平; Tu, Chien-Hung; Chang, Yih-San; Pao, Sheng-Ping

    Showing items 12101-12125 of 12806. (513 Page(s) Totally)
    << < 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 > >>
    View [10|25|50] records per page

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback