政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/60476
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文筆數/總筆數 : 112712/143678 (78%)
造訪人次 : 49828244      線上人數 : 516
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋
    請使用永久網址來引用或連結此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/60476


    題名: 國民小學教師生涯發展階段與教學效能關係之研究
    A study of the relationship between teachers` career development stages and teaching effectiveness in elementary school
    作者: 徐蔚文
    貢獻者: 陳木金
    徐蔚文
    關鍵詞: 教師生涯發展階段
    教學效能
    國民小學
    日期: 2010
    上傳時間: 2013-09-05 15:37:07 (UTC+8)
    摘要: 本研究旨在瞭解國民小學教師生涯發展階段與教學效能之現況、內涵,進而建構及驗證互動模式,並依研究結果提出建議。
    首先進行文獻探討,作為本研究之理論架構基礎;接著,進行問卷調查345位教師(台北市、新北市、基隆市、桃園縣四縣市,共發出500份問卷,有效問卷345份)以分析現況、驗證理論;最後,依據研究結果進行討論與建議。研究發現如下:
    一、國民小學教師生涯發展階段與教學效能之現況:
    (一)教師生涯發展階段包括探索期教師、轉化期教師、成熟期教師及精進期教師四層面;其整體、分層面得分均為中上,其中以轉化期教師得分最高。
    (二)教學效能包括教師教學信念、教材系統呈現、多元教學技術、教學時間運用、師生關係建立、班級管理營造;其整體、分層面得分均為中上,其中以多元教學技術得分最高。
    二、不同背景變項在國民小學教師生涯發展階段與教學效能之差異情形:
    (一)不同背景變項在國民小學教師生涯發展階段的得分方面:年齡、服務年資、最高學歷、現任職務及學校規模有顯著差異;但性別、學校所在區域沒有顯著差異。
    (二)不同背景變項在國民小學教師教學效能的得分方面:年齡、服務年資、最高學歷及學校規模有顯著差異;但性別、現任職務及學校所在區域沒有顯著差異。
    三、國民小學教師生涯發展階段對教學效能之影響情形:
    (一)不同教師生涯發展階段中分別對教學效能的影響情形:探索期教師中以「我樂意嘗試各種新的教學法」對教學效能最有影響;轉化期教師中以「我能與學生維持教學相長的關係」對教學效能最有影響;成熟期教師中以「我能維持高昂的工作情緒,且勝任愉快」對教學效能最有影響;精進期教師中以「我認為自己的教學已經十分純熟」對教學效能最有影響。
    (二)在教師生涯發展階段對教學效能的整體模式中以「轉化期教師」最具影響力;其次為「精進期教師」;接著為「成熟期教師」;最後則是「探索期教師」。
    最後,本研究根據研究的發現,提出相關建議,俾供教育行政機關、國民小學教師及後續研究參考。
    參考文獻: 壹、中文文獻
    王受榮(1992)。我國國民中小學教師效能感及其影響因素之研究。台北:國立台灣師範大學教育研究所博士論文,未出版。
    江慧萍(2004)。國小教師生涯發展與專業成長需求關係之研究。國立屏東師範學院教育行政研究所碩士論文,未出版。
    余民寧(2006)。潛在變相模式SIMPLIS的應用。台北市:高等教育出版社。
    吳百祿、王財印、周新富 (2004)。教學原理。台北:心理出版社。
    吳清山(1991)。學校效能研究。台北:五南。
    吳清山(1996)。教師生涯發展之探討。國立教育資科館:教育學術講座專輯,7,ll7-l53頁。台北市:國立教育資料館。
    吳雲道(2006)。苗栗縣國民中學教師資訊素養與教學效能關係之研究。國立政治大學學校行政碩士在職專班碩士論文,未出版。
    呂淑惠(2005)。國民小學英語教師專業成長與教學效能之研究-以屏東縣為例。國立屏東師範學院教育行政研究所碩士論文,未出版。
    李俊湖(1992)。國小教師專業成長與教學效能之研究。國立臺灣師範大學教育研究所碩士論文,未出版。
    周錫欽 (2005)。桃園縣國民中學教師知識管理與教學效能之硏究。國立政治大學學校行政碩士班論文。
    官振良(2010)。桃園縣國民小學教師知識管理、教學資訊素養與教學效能關係之研究。國立政治大學學校行政碩士在職專班論文。
    林幸台(1989)。我國國小教師生涯發展之研究。輔導學報,12,265-297頁。
    林清江(1983)。文化發展與教育改革。台北:五南。
    林進財 (1999)。教學效能的研究發展及其在教學與研究上的意義。教育研究月刊, 104,32-43頁。
    邱義川(2007)。國民小學教師專業知能與教學效能之相關研究。國立嘉義大學教育行政與政策發展研究所,未出版。
    金樹人(1996)。生涯發展與輔導。台北市:天馬文化。
    施宏杰(2009)。宜蘭縣國民中小學校長科技領導、教師資訊科技素養與教師教學效能關係之研究。國立政治大學學校行政碩士在職專班碩士論文,未出版。
    孫志麟(2003)。教師自我效能的概念與測量。教育心理學報,34(2), 139-156頁。
    孫國華(1993)。國民中學教師生涯專業發展及其影響因素之研究。國立高雄師範大學教育研究所碩士論文,未出版。
    孫國華(1997)。國民中小學教師生涯專業發展及其影響因素之研究。國立高雄師範大學博士論文,未出版。
    徐春花(2009)。臺北市優質學校踐行之評估---教師專業發展與教學效能關係取向。臺北市立教育大學教育行政與評鑑研究所碩士論文,未出版。
    高強華(1995)。樂在教學―提昇教學的品質。台北:南宏。
    高強華(1988)。教師生涯發展與及其影響因素之研究。師大教育研究所集刊,30, 113- 133頁。
    張文馨(2008)。教師評鑑試辦政策下的教師教學效能與學生學習成就之研究 。國立彰化師範大學教育政策與管理研究所碩士論文,未出版。
    張淑芳(2008)。彰化縣國民小學教師專業成長與教學效能相關之研究。國立台中教育大學教育系碩士論文,未出版。
    張添洲(1993)。生涯發展與規劃。台北:五南。
    張清濱(2001)。九年一貫課程的理念與實施。菁莪季刊,13(1),2-19頁。
    張瑛珊(2000)。我國中小學實施教師分級制度可行性之研究。中山大學教育研究所碩士論文,未出版。
    張碧娟(1999)。國民中學校長教學領導、學校教學氣氛與教師教學效能關係之研究。國立政治大學教育研究所博士論文,未出版。
    張德銳(1994)。國小教師教學評鑑系統之研究。台北:教育部。
    教育部(2010年10月6日)。第八次全國教育會議-十大中心議題七:師資培育與專業發展。取自:http://www.edu.tw/files/site_content/B0010/教改-十大議題07.pdf
    教育部電子報(2010年9月30日)。教師節表揚大會,教部籲尊師重道。取自 http://epaper.edu.tw/topical.aspx?topical_sn=493
    曹翠英(2007)。國民中小學教師生涯發展與教學效能之探討。國教之友,59(1),47-54頁。
    莊明宜(2010)。桃園縣國民小學教師知識管理、教學資訊素養與教學效能關係之研究。國立政治大學學校行政碩士班論文,未出版。
    許郁卿(2007)。國民小學教師生涯發展與專業角色知覺之研究。國立嘉義大學國民教育研究所碩士論文,未出版。
    陳木金(1997)。國民小學教師領導技巧、班級經營策略與教學效能關係之研究。國立政治大學教育研究所博士論文,未出版。
    陳木金(1997):國民小學教師教學效能評鑑指標建構之研究。藝術學報,61,221-253頁。
    陳木金(1999)。從教學效能評鑑取向看九年一貫新課程的實施。國立臺灣藝術學院教育學程中心主辦「邁向課程新紀元:九年一貫課程理想的詮釋與對話研討會」學術研討會論文集,82-99頁。
    陳木金、王素芸、溫子欣、王志翔、徐蔚文、張峰森、彭慧婷(2010)。推動中小學教師專業發展計畫期中研究報告。教育部委託之專題研究成果報告(編號99-8016/99A99059)。台北市教育部。
    陳木金、邱馨儀、陳宏彰(2005)。從教師專業發展模組談教師進修研習系統建構,輔仁大學「教師專業發展與規劃學術研討會」論文集,7- 18頁。
    陳木金、邱馨儀、陳宏彰(2006),高中職以下學校教師生涯發展進階之研究。教育資料與研究,72,p.17-32。
    陳武雄(1995)。教師建設性思考與其教學自我效能、衝突解決方式之關係。國立政治大學教育研究所碩士論文,未出版。
    陳美玉 (1999)。教師專業學習與發展。台北:師大書苑。
    陳珮琦( 2002 )。國民小學教師生涯發展狀況與組織承諾關係之研究。國立台中師範學院國民教育研究所碩士論文,未出版。
    曾慧敏(1993)。國小教師生涯發展及其工作需求、生涯關注之研究。國立政治. 大學教育研究所博士論文,未出版。
    黃怡誠(2008)。高雄縣國民小學校長課程領導與教師教學效能之研究 。國立屏東教育大學教育行政研究所碩士論文,未出版。
    黃政傑、李隆盛(1993)。班級經營―理念與策略。台北:師大書苑。
    黃國益(2010)。不同教學效能國小導師班級經營策略之比較研究。東華大學教育行政與管理學系碩士班論文,未出版。
    黃義良(2001)。淺談中小學教師生涯規劃。台北市立師院國教新知,47(1),81-87頁。
    塗淑君(2007)。教學資訊素養、教學信念與教學效能關係之研究-以臺北市國民小學教師為例。臺北市立教育大學數學資訊教育研究所碩士論文,未出版。
    楊深坑(2002)。迎接二十一世紀新專業主義之建構。載於中國教育學會主編,新世界的教育願景,(41-56頁)。台北:台灣書店。
    劉宗明(2006)。國中教師人格特質、教學風格與教學效能之研究。國立彰化師範大學教育研究所碩士論文,未出版。
    劉宗明、黃德祥(2008)。國中教師人格特質與教學效能之研究。臺北市立教育大學學報, 39(2)。
    劉明秋 (1994)。教師生涯發展態度之評量及其輔導效果之研究。國立臺灣師範大學教育心理與輔導研究所,未出版。
    蔡培村(1994)。國民小學教師生涯能力發展之研究。南投:台灣省教育廳委託研究。
    蔡培村(1996)。我國實施中小學教師職級制度的基本構想。載於蔡培村(主編),教師生涯與職級制度,139-153頁。
    蔡培村(2000)。建立我國高級中等以下學校及幼稚園教師分級制度專案規劃-期未報告。高雄:國立高雄師範大學。
    蔡培村、孫國華(1996)。我國中小學教師生涯發展之實徵分析。載於蔡培村主編,教師生涯與職級制度,191頁。高雄:麗文文化。
    蔡義德(2010)。屏東縣國民小學教師知識管理與專業成長關係之研究。屏東教育大學教育行政研究所碩士論文,未出版。
    蔡碧璉(1995)。國民中學教師專業成長與生涯發展之探討。台北市:國科會專題研究計畫成果報告,計畫編號NSC83-0301-H-004-069。
    鄭英耀(1992)。 國小教師創造思考、批判思考及其相關因素之研究。 國立政治大學教育研究所博士論文,未出版。
    鄭新輝(1991)。國民小學高齡教師自我形象與公共形象之調查研究。國立臺灣師範大學教育研究所碩士論文,未出版。
    簡玉琴(2002)。桃園縣國民小學教師自我效能與教學效能關係之研究。國立台北師範學院國民教育研究所碩士論文,未出版。
    羅文基(1996)。從生涯發展理論論教師職級制度的推展。載於蔡培村主編,教師生涯與職級制度,1-23頁。
    羅欣怡(2007)。三位未婚單身滋生女性教師生涯發展之敘述研究。銘傳大學教育研究所碩士論文,未出版。
    貳、英文文獻
    Borich,G.D. (1994). Observation skills for effective teaching. New York: Macmillan.
    Burden, P. R.(1980). Teachers’ perception of the characteristic and influences on their personal and professional development .(ERIC ED 198 087)
    Burden,P.R.(1982). Developmental Supervision: Reducing Teacher Stress at Different Career Stages [Abstract]. Phoenix :Paper presented at the annual meeting of the Association of Teacher Educators. ( ERIC Document Reproduction Service No.ED218267)
    DeMoulin, D. F. & Guyton, J. W. (1988). A measure of common variables associated with career stages as perceived by principals and teachers: Validation of a model for career development. Louisville, KY: The Annual Meeting of the Mid-South Education Research Association. (ERIC Document Reproduction Service No. ED303422)
    Fessler, R. (1985). A model for teacher professional growth and development. In P. J. Burke & R. G. Heideman (Eds.), Career-long teacher education. Springfield, Ill. : C.C. Thomas.
    Fuller, F. F., & Bown, O. H. (1975). Becoming a teacher. In K. Ryan (Ed.) Teacher Education. 74th yearbook of the National Society for the Study of Education, part II, (pp.25-52). Chicago: University of Chicago Press.
    Hall, D. T.(1986). Career Development in Organizations .San Francisco: Jossey Bass.
    Herr, E. L. & Cramer, S. H.(1984). Career guidance and counseling through the life span.(2nd ed).Boston:Little, Brown & Co.
    Hoover-Dempsey, K. V., Bassler, O. C., & Brissie, J. S. (1987). Parent involvement: Contributions of teacher efficacy, school socioeconomic status, and other school characteristics. American Educational Research Journal, 24, 417-435.
    Katz, L. (1972). Developmental stages of preschool teachers. Elementary School Joural, 73(1), 50-54.
    Levinson, D. J. (1978). The seasons of a man’s life.New York: Ballantine.
    Lortie, D.C.(1975). School Teacher: A Sociological stud. Chicago: University of Chicago Press.
    McDonald, J. H.(1985). A career ladder and career alternatives teachers. In Burke, P. J. & Hoideman, R. G. (Eds.), Careerlong teacher education. Illinois: Charles C. Thomas.
    McDonald, K. S., & Hite, L. M. (2005). Reviving the relevance of career development in human resource development. Human Resource Development Review, 4(4), 418-439.
    Money, S. M. (1992). What is teaching effectiveness? A survey of student and teacher perceptions of teacher effectiveness. Humber Coll. Of Applied Arts and Technology, Etobicoke (Ontario). North Campus. Candina Ontario: Geographic srce./country of publication. (ERIC Document Reproduction Service No. ED 351056).
    Newman, K. K. (1980). Helping teacher examine their long-rang development. Teacher Educator, 15(4), 7-14. (ERIC Document Reproduction Service No. EJ233179)
    Schein, E. H. (1978). Career Dynamics: Matching Individual and Organizational Needs. Reading, MA.: Addison-Wesley.
    Spivey, J. R. (1976). A conceptual model of teacher development. Kappa Delta Pi Record, 13(2), 40-42. (ERIC Document Reproduction Service No.EJ158007)
    Super,D.E.(1957). The Psychology of Careers: an introduction to vocational development. New York: Happer & Brothers.
    Super,D.E.(1990). A Life-Span, Life-Space Approach to Career Development. In Brown,D., Brooks,L. & Associates(Eds). Career Choice and Development: Applying Contemporary Theories to Practice,197-261.Jossey-Bass Publishers.
    UNESCO(2010, January 17). Teacher Education. Retrieved from http://www.unesco.org/new/en/unesco/themes/icts/teacher-education/
    描述: 碩士
    國立政治大學
    教育行政與政策研究所
    98171013
    99
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0098171013
    資料類型: thesis
    顯示於類別:[教育行政與政策研究所 ] 學位論文

    文件中的檔案:

    檔案 描述 大小格式瀏覽次數
    101301.pdf1688KbAdobe PDF21004檢視/開啟


    在政大典藏中所有的資料項目都受到原著作權保護.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋