Reference: | 一、中文文獻 (一)專書論著 王澤鑑(2008),民法概要(增訂新版二刷),三民書局。 王澤鑑(2012),債法原理,三民書局。 余明勤等著(2003),中國勞動保障監察制度的建立與發展,中德勞動與社會保障法:比較法文集,中信出版社。 李太正、王海南、法治斌、陳連順、黃源盛、顏厥安(2006),法學入門,元照出版有限公司。 李景森(1995),勞動法學第二版,北京大學出版社。 林宜諄(2008),企業社會責任入門手冊,天下遠見出版股份有限公司。 林振賢(2003),新版勞基法的理論與實務,捷太出版社。 林豐賓(1998),勞工安全衛生法:概論與實務,三民書局股份有限公司。 林豐賓、劉邦棟(2010),勞動基準法論(修訂五版),三民書局股份有限公司。 法治斌等(1996),行政檢查之研究,行政院研究發展考核委員會委託研究。 紀振清等(2012),勞動檢查業務中央與地方政府之權責分工及組織設計,行政院研究發展考核委員會委託研究。 剧宇宏(2012),勞動法概論,上海交通大學出版社。 孫震(2009),企業倫理與企業社會責任,天下遠見出版股份有限公司。 張天開等(1996),各國勞動條件檢查方式之比較研究,行政院勞工委員會委託研究。 張堅民等(2001),基層工會工作叢書,中國工人出版社。 張鑫隆(2012),勞動條件之集體決定與工時制度之法政策,日本暨韓國勞動法學研究特集,臺灣勞動法學會,頁105-166。 曹常成、劉國青(2009),勞動檢查與職災關係先驅研究,行政院勞工委員會安全衛生研究所委託研究。 曹常成、鄭世岳(2013),製造業生產部門主管與專責安全衛生管理單位安衛職能探討,行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所委託研究。 郭介恆等著(2009),行政調查之建置與人權保障∕行政訴訟之前置救濟方法與程序,臺灣行政法學會。 陳佳貴等(2010),企業社會責任藍皮書:中國企業社會責任研究報告(2010),社會科學文獻出版社。 陳佳貴等(2012),企業社會責任藍皮書:中國企業社會責任研究報告(2012),社會科學文獻出版社。 陳國鈞(1992),勞工問題,三民書局股份有限公司。 陳樂洋(2001),最新基層工會工作業務指導全書,中國工人出版社。 曾萍(2011),企業倫理與社會責任,機械工業出版社。 黃茂榮(2002),債法總論(增訂版),植根法學叢書。 黃程貫(2001),勞動法(修訂再版),國立空中大學。 黃程貫(2012),勞動法,新學林出版股份有限公司。 黃越欽(2012),勞動法新論,翰蘆圖書出版有限公司。 楊通軒(2011),個別勞工法─理論與實務,五南圖書出版股份有限公司。 楊通軒(2012),集體勞工法─理論與實務,五南圖書出版股份有限公司。 趙曙明、張捷等著(2012),國際與比較勞雇關係,天下遠見出版股份有限公司。 臺灣勞動法學會編(2010),勞動基準法釋義─施行二十年之回顧與展望,新學林出版股份有限公司。 衛民、許繼峰(2005),勞資關係與爭議問題,國立空中大學。 衛民、許繼峰(2011),勞資關係:平衡效率與公平,前程文化事業有限公司。 鄭燦堂(1991),永續經營─企業風險的規劃與管理,廣場文化出版事業有限公司。 鄭鎮樑(2011),保險學原理,五南圖書出版股份有限公司。 錢為家(2009),企業社會責任實務全書,商周出版。 謝政道(2002),法學緒論,揚智文化。 簡建忠等(2009),中央與地方政府勞動檢查行政功能與組織之研究,中央與地方政府勞工行政功能與組織之研究,行政院研究發展考核委員會委託研究。 蘇嘉宏(2005),法律概論,新文京開發出版股份有限公司。 (二)期刊論文 田虹、呂有晨(2006),日本企業社會責任研究,現代日本經濟,第145期,頁35-39。 冷锶涵(2010),我國勞動監察制度的法律分析,現代商貿工業,第8期,頁245-246。 李效良(2010)到新興地方找出新商機:讓供應鏈改頭換面,哈佛商業評論(全球繁體中文版),第50期,頁1-8。 李海龍(1995),動條件檢查與安全衛生分立之探討,勞資關係月刊,第14卷第8期,頁36-37。 林三貴(1995),勞動基準法之監督檢察與落實,勞資關係月刊,第13卷第12期,頁14。 林大鈞(1996),我國勞動條件檢查之理想與實際,政大勞動學報,第5期,頁84-85。 邵芬、李曉堰(2006),我國勞動保障監察制度的產生、發展和完善,雲南財貿學院學報(社會科學版),第21卷第1期,頁96-99。 高宜凡(2010),台灣首次CSR民意調查─企業與民眾心中是否都長存CSR,遠見雜誌,第285期(網路版)。 章輝(2010),我國勞動監察制度的缺陷與對策分析,大慶師範學院學報,第30卷第2期,頁39-42。 陳正良(1995),我國勞動條件檢查行政體系與地位之檢視,勞資關係月刊,第14卷第8期,頁24-25。 傅還然(1995),勞動條件人員之定位與人力配置規畫,勞資關係月刊,第14卷第8期,頁50-51。 劉愛華、張春玲(2010),民營企業社會責任法律規制的完善,黑龍江省政法管理幹部學院學報,第77期,頁77-80。 賴英照(2007),從尤努斯到巴菲特─公司社會責任的基本問題,台灣本土法學雜誌,第93期,頁150-180。 錢江潮(1967),勞動條件概論,勞工研究,第7期,頁100-120。 戴志傑(2011),美國法上僱用人懲罰性賠償金責任之研究(上),政大法學評論,第124期,頁203-254。 謝明彧(2011),2011台灣企業CSR大調查,經理人月刊,第79期,頁136-147(部分當期雜誌未公開資料係由經理人月刊授權提供)。 謝明彧(2012),2012第二屆經理人月刊台灣中小企業社會責任獎─中小企業的彈性與靈活是切入CSR的最佳助力,經理人月刊,第91期,頁154-157。 鍾宏武(2008),日本企業社會責任研究,中國工業經濟,第246期,頁150-160。 (三)研討會資料 林良榮(2008),勞動基準行政與勞動檢查制度,97年勞動基準法實務爭議問題學術研討會會議手冊,行政院勞工委員會。 邱駿彥(2005),勞資關係中共同決定制度之初探,勞動基本權學術研討會論文集,行政院勞工委員會。 (四)博碩士論文 卞廣磊(2010),職工參與制度的法律研究,中國政法大學法律碩士學位論文。 王金蓉(2003),論勞資關係轉變對我國勞基法上雇主責任之衝擊─以資遣費制度為核心,國立政治大學勞工研究所碩士學位論文。 朱晉漢(2004),中國大陸集體合同之研究,國立政治大學法律學系碩士學位論文。 吳家淩(2009),公司治理與勞工參與─日本勞資協議制度之考察,逢甲大學財經法律研究所碩士論文。 李燕(2010),職工董監事制度法律問題探究,湖南大學法律碩士學位論文。 林忠熙(2009),公司治理面向下獨立董事、勞工董事之定位─兼論信賴義務內涵與責任配套機制,國立東華大學財經法律研究所碩士學位論文。 林雅惠(2006),台灣企業社會責任發展之現況研究,國立台北科技大學環境規劃與管理研究所碩士學位論文。 孫博(2012),勞動監察制度研究,長春理工大學憲法學與行政法學碩士學位論文。 秦慧敏(2012),我國集體協商制度研究,華東交通大學民商法學碩士學位論文。 陳明忠(2009),公務員兼勞工身分者勞動條件之探討,國立政治大學勞工研究所碩士論文。 陳科里(2009),台灣中小企業社會責任認知與行為之關聯性研究,逢甲大學合作經濟學系碩士學位論文。 湯懷明(2009),行政權力規制與勞動關係自由化的互補與雙贏─從華為員工自願離職事件為例,中國政法大學憲法學與行政法學碩士學位論文。 馮曉明(2011),我國公司職工參與制度研究,河北大學民商法學碩士學位論文。 蔡惠瑜(2003),勞動條件與國家經濟表現之國際比較,國立政治大學勞工研究所碩士學位論文。 蘇璇(2012),論民營企業承擔社會責任的約束與激勵機制,中國政法大學經濟法學碩士學位論文。 (五)網路資料 中華人民共和國人力資源和社會保障部(2012),2011年度人力資源和社會保障事業發展統計公報,中華人民共和國人力資源和社會保障部,參考網址:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zwgk/szrs/ndtjsj/tjgb/201206/t20120605_69908.htm,最後瀏覽日:2013年7月6日。 行政院勞工委員會(2007),臺灣職業安全衛生管理系統指引總說明,行政院勞工委員會,頁1-2、4-7,參考網址:http://www.cla.gov.tw/AP_Data/Message/safe/safe01/.message/20078/14/46c111d8:7573/477c7f9b.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 行政院勞工委員會(2010),臺灣職業安全衛生管理系統指導綱領,行政院勞工委員會,頁1-3,參考網址:http://www.cla.gov.tw/site/business/4182120b/4728139f/files/9904082.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 行政院勞工委員會年度勞動檢查方針(2009-2013),行政院公報資訊網,參考網址:http://gazette.nat.gov.tw/egFront/index.jsp,最後瀏覽日:2013年7月6日。 行政院勞工委員會(2012),中華民國100年勞動檢查年報,行政院勞工委員會,參考網址:http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_themePro?page=4fd953c9,最後瀏覽日:2013年7月6日。 行政院勞工委員會(2013),中華民國101年勞動檢查年報,行政院勞工委員會,參考網址:http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_themePro?page=51a7f659,最後瀏覽日:2013年7月6日。 行政院勞工委員會北區勞動檢查所,頁1-2、5-17,參考網址:http://www.nlio.gov.tw/index-14.asp,最後瀏覽日:2013年7月6日。 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所(2008),職業安全衛生管理系統研究重要績效,行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所,頁2-11,參考網址:http://www.iosh.gov.tw/Book/other_public_Publish.aspx?P=113,最後瀏覽日:2013年7月6日。 行政院勞工委員會勞工保險局(2009),勞工保險基金投資政策書,行政院勞工委員會勞工保險局,參考網址:http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=GkfwsdkUS50%3D,最後瀏覽日:2013年7月6日。 行政院勞工委員會勞工退休基金監理會(2010),新制勞工退休基金投資政策書,行政院勞工委員會勞工退休基金監理會,參考網址:http://www.lpsc.gov.tw/cgi-bin/SM_themePro?page=4b64f0d6,最後瀏覽日:2013年7月6日。 行政院勞工委員會統計資料庫http://statdb.cla.gov.tw/statis/stmain.jsp?sys=100。 經濟部中小企業處(2012),2012中小企業白皮書,經濟部中小企業處,參考網址:http://book.moeasmea.gov.tw/book/doc_detail.jsp?pub_SerialNo=2012A01114&click=2012A01114#,最後瀏覽日:2013年7月6日。 二、英文文獻 (一)期刊論文 Andrew, Jane (2007), The Equator Principles, Project Finance and the Challenge of Social and Environmental Responsibility, Issues in Social & Environmental Accounting, 1(1), p.40-53. Carroll, Archie B. & Schwartz, Mark S. (2003), Corporate Social Responsibility:A Three-Domain Approach, Business Ethics Quarterly, 13(4), p.503-530. Carroll, Archie B. (1991), The Pyramid of Corporate Social Responsibility:Toward the Moral Management of Organizational Stakeholders, Business Horizons, 34(4), P.39-48. Carroll, Archie B. (1999), Corporate social responsibility–Evolution of a definitional construct, Business and Society, 38(3), p.268-292. Fisher, Kyla; Geenen, Jessica; Jurcevic, Marie; McClintock, Katya & Davis, Glynn (2009), Applying asset-based community development as a strategy for CSR: a Canadian perspective on a win–win for stakeholders and SMEs, Business Ethics: A European Review, 18(1), p.66-82. Fitzroy, Felix R. & Kraft, Kornelius (1987), Efficiency and Internal Organization:Works Councils in West German Firms, Economica, 54(216), p.493-504. Hobson, Charles J. & Dworkin, James B. (1986), West German Labor unrest: are unions losing ground to worker councils? Monthly Labor Review, 109(2), p.46-48. Kim, Hae-Ryong; Lee, Moonkyu; Lee, Hyoung-Tark & Kim, Na-Min (2010), Corporate Social Responsibility and Employee–Company Identification, Journal of Business Ethics ,95(4), p. 557-569. Köse, Can & Yelkıkalan, Nazan (2012), The Effects of The Financial Crisis on Corporate Social Responsibility, International Journal of Business and Social Science,3(3), p.292-300. Lepoutre, Jan & Heene, Aimé (2006), Investigating the Impact of Firm Size on Small Business Social Responsibility:A Critical Review, Journal of Business Ethics, 67(3), p.257-273. McKinley, Kevin (2011), ISO standards for business– An essential link to integrated reporting, ISO Focus+( Social Responsibility:ISO 26000 tells it like it is), 2(3), p.42-43. Porter, Michael E. & Kramer, Mark R. (2006), Strategy & Society:The Link Between Competitive Advantage and Corporate Social Responsibility, Harvard Business Review, 84(12), p.78-92. Sethi, S.P. (1979), A Conceptual Framework for Environmental Analysis of Social Issues and Evaluation of Business Response Patterns, Academy of Management Review, 4(1), p. 63-74. Shen, Jie & Zhu, Cherrie Jiuhua (2011), Effects of socially responsible human resource management on employee organizational commitment, The International Journal of Human Resource Management, 22(15), p. 3020-3035. Turker, Duygu (2009), How Corporate Social Responsibility Influences Organizational Commitment, Journal of Business Ethics, 89(2), p. 189-204. Weil, David (2008), A strategic approach to labour inspection, International Labour Review, 147(4), p.349-375. Wright, Christopher (2012), Global Banks, the Environment, and Human Rights:The Impact of the Equator Principles on Lending Policies and Practices, Global Environmental Politics, 12(1), p.56-77. (二)網路資料 Arrigo, Gianni & Casale, Giuseppe (2010), A comparative overview of terms and notions on employee participation, International Labour Office. 參考網址:http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---lab_admin/documents/publication/wcms_123713.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 Commission of The European Communities (2001), Green Paper:Promoting a European framework for Corporate Social Responsibility, Commission of The European Communities. 參考網址:http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/site/en/com/2001/com2001_0366en01.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 Derren, Jean-Maurice; Xirau, Daniel & Cano, André (1992), Labour Inspection Systems and Labour Inspectors Training Policies, Labour Administration Branch, Document No.34. 參考網址:http://igtplus.mcut.edu.tw/assets/attached/1839/original/Labour%20inspection%20systems%20and%20labour%20inspectors%20training%20policies..pdf?1368696513,最後瀏覽日:2013年7月6日。 European Commission (2011), A renewed EU strategy 2011-14 for Corporate Social Responsibility, European Commission. 參考網址:http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=COM:2011:0681:FIN:EN:PDF,最後瀏覽日:2013年7月6日。 Global Reporting Initiative (2012), GRI Annual Report 2011/2012, Global Reporting Initiative. 參考網址:https://www.globalreporting.org/resourcelibrary/GRI-Annual-Report-2011-2012.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 Holme, Richard & Watts, Phil (2000), Corporate social responsibility:making good business sense, World Business Council for Sustainable Development (WBCSD). 參考網址:http://research.dnv.com/csr/PW_Tools/PWD/1/00/L/1-00-L-2001-01-0/lib2001/WBCSD_Making_Good_Business_Sense.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 International Labour Office(2001), Guidelines on occupational safety and health management systems(ILO-OSH 2001), International Labour Office, p.3-18. 參考網址:http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/normativeinstrument/wcms_107727.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 International Labour Office (2013), Implementation Guidance for the ILO Guidelines on Occupational Safety and Health Management Systems (ILO-OSH 2001), International Labour Office, p.1-5. 參考網址:http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_214174.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 International Organization for Standardization (2010), Discovering ISO 26000, International Organization for Standardization. 參考網址:http://www.iso.org/iso/discovering_iso_26000.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 Monat, Jacques (1981), Workers` Participation in Decisions Within Undertakings, International Labour Office. 參考網址:http://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/1981/81B09_7_engl.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 NQA(2009), OHSAS 18001 ─ Guide to Implementing a Health & Safety Management System, NQA, p.4-17. 參考網址:http://www.slideshare.net/khaled57/guide-to-implementing-ohsas-18001-1,最後瀏覽日:2013年7月6日。 OECD (2011), OECD Guidelines for Multinational Enterprises, OECD Publishing. 參考網址:http://www.oecd.org/daf/inv/mne/48004323.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 Richthofen, Wolfgang Von ( 2002), Labour inspection: A guide to the profession, International Labour Office. 參考網址:http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_108665.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 Rinehart, Richard D. (2004), Designing programmes to improve working and employment conditions in the informal economy : A literature review, International Labour Organization. 參考網址:http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_travail_pub_10.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 Social Accountability International (2008), Social Accountability 8000, Social Accountability International. 參考網址:http://www.sa-intl.org/_data/n_0001/resources/live/2008StdEnglishFinal.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 Social Accountability International (2011), SAI Annual Report 2011, Social Accountability International. 參考網址:http://www.sa-intl.org/index.cfm?fuseaction=Page.ViewPage&PageID=1403#.UdfYgPmw1xE,最後瀏覽日:2013年7月6日。 United Nations Global Compact Office (2007), An Inspirational Guide to Implementing the UN Global Compact, United Nations Global Compact Office. 參考網址:http://www.globalcompact.org.ua/img/files/Inspirational_Guide.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 United Nations Global Compact Office (2007), The UN Global Compact Operational Guide for Medium-Scale Enterprises, United Nations Global Compact Office. 參考網址:http://www.undp.ru/publications/sled_gc_eng.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 United Nations Global Compact Office (2010), UN Global Compact Management Model, United Nations Global Compact Office. 參考網址:http://www.unglobalcompact.org/docs/news_events/9.1_news_archives/2010_06_17/UN_Global_Compact_Management_Model.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 United Nations Global Compact Office(2011), Corporate Sustainability in The World Economy, United Nations Global Compact Office. 參考網址:http://www.unglobalcompact.org/docs/news_events/8.1/GC_brochure_FINAL.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 United Nations Global Compact Office (2012), 2011 Global Compact Implementation Survey:Annual Review of Business Policies & Actions to Advance Sustainability, United Nations Global Compact Office. 參考網址:http://www.globalcompact.de/sites/default/files/jahr/publikation/2011_global_compact_implementation_survey.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 三、日文文獻 (一)專書論著 水町勇一郎(2010),労働法(第3版),有斐閣。 立道信吾(2008),労働組合と労使協議機関の併存の現実―オフセットかシナジーか,独立行政法人労働政策研究研修機構。 西谷敏(2004),規制が支える自己決定,法律文化社。 吾郷眞一(2007),労働CSR入門,株式会社講談社。 野田進(2011),判例労働法入門(第2版),有斐閣。 菅野和夫(2010),労働法(第9版),弘文堂。 稲上毅、連合総和生活開発研究所編(2007),労働CSR─労使コミュニケーションの現状と課題,NTT出版株式会社。 濱口桂一郎(2004),労働法政策,ミネルヴァ書房。 瀧川裕英(2004),責任の意味と制度─負担から応答へ,勁草書房。 (二)期刊論文 秋田成就(1976),経営参加の法理論的検討,季刊労働法,第102期,頁4-18。 梅崎修、南雲智映(2009),交渉内容別に見た労使協議制度の運用とその効果─「問題探索型」 労使協議制の分析,日本労働研究雑誌,第591期,頁25-40。 (三)網路資料 中央労働災害防止協会 (2011),平成23年度リスクアセスメント/OSHMSへの取り組み状況等に関するアンケート調査結果,中央労働災害防止協会,頁14、16、21、23、29,參考網址:http://www.jisha.or.jp/oshms/pdf/2011questionary.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 日本経済団体連合会(2005),CSR(企業の社会的責任)に関するアンケート調査結果,日本経済団体連合会。參考網址:http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/066.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 日本経済団体連合会(2009),CSR(企業の社会的責任)に関するアンケート調査結果,日本経済団体連合会。參考網址:http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2009/075/honbun.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 厚生勞動省(2011),平成22年労働安全衛生基本調査,厚生勞動省,頁3,參考網址:http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/49-22_4.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 厚生勞動省(2012),平成23年労働災害防止対策等重点調査,厚生勞動省,頁7,參考網址:http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/h23-46-50_121025_03.pdf,最後瀏覽日:2013年7月6日。 |