政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/58771
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文筆數/總筆數 : 113392/144379 (79%)
造訪人次 : 51199572      線上人數 : 904
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧：
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號"，以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋，建議至進階搜尋限定作者欄位，可獲得較完整資料
    •  進階搜尋
    政大機構典藏 > 商學院 > 會計學系 > 學位論文 >  Item 140.119/58771


    請使用永久網址來引用或連結此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/58771


    題名: 吹哨者保護制度對外部審計影響之賽局分析
    The effect of Whistleblower protection system on external auditors using game theoretic analysis
    作者: 林邑軒
    Lin, I Hsuan
    貢獻者: 邱士宗
    戚務君
    林邑軒
    Lin, I Hsuan
    關鍵詞: 吹哨行為
    吹哨者保護制度
    外部審計
    賽局理論
    Whistlebolwing
    Whistleblower protection system
    External auditors
    Game theory
    日期: 2012
    上傳時間: 2013-07-11 16:26:47 (UTC+8)
    摘要: 本研究探討吹哨者保護制度對公司、員工與會計師產生之影響。模型結果顯示，完善的吹哨者保護制度可以提升員工的吹哨意願，進而使公司傾向誠實表達；完善的吹哨者保護制度可能增加或減少會計師的審計成本，會計師若預期公司因員工吹哨意願提高而傾向誠實表達，可降低審計成本，惟公司若不實表達且會計師並未經由查核發現時，會因為員工吹哨而產生商譽等重大損失。因此會計師於不同資本規模、客戶數量、事務所文化、員工素質等狀況下，會產生相異之審計成本變化。
    This study discusses the effect of Whistleblower protection system on firms, employees, and external auditors. Results of the models show that, a perfect Whistleblower protection system can motivate employees to blow the whistle and thus make the firm present honestly. A perfect Whistleblower protection system may increase or decrease external auditors’ audit costs. External auditors may decrease audit costs if they expect the firm will present honestly due to the enthusiasm of employees to blow the whistle, while external auditors may increase audit costs if they can’t afford the loss of goodwill when they couldn’t find the misstatement and the employee blowed the whistle. Therefore, external auditors have different changes in audit costs under different conditions, such as capital scale, number of clients, office culture and staff quality.
    參考文獻: 一、 國內文獻
    王松柏，2010，英國法律對於勞工揭露工作所得資訊的規範，玄奘法律學報。
    汪聖芬，1995，舉發行為理論探究與個案分析，東海大學公共行政研究所碩士論文。
    周原，2011，請別叫我「爪耙子」：台灣吹哨者的故事，台灣大學新聞研究所碩士論文。
    林良榮，2010，論企業內部告發(揭發)之勞工保護-以日本「公益通報者保護法」為中心，公益揭發(揭弊)保護學術與實務研討會論文集。
    林雅如，2008，內部稽核人員舉發行為之研究：不當行為者地位與個人文化信念影響之探討，彰化師範大學會計學系碩士論文。
    林意玟，2011，我國公司治理與吹哨者保護，交通大學科技法律研究所碩士論文。
    徐念慈，2011，公務員揭弊行為與洩密罪責之衝突與調和─國家實驗研究院國家太空中心案例分析，台灣大學國家發展研究所碩士論文。
    陳一銘，2007，內部人通報機制之建構與公司治理-以勞工通報為中心，台北大學法學系碩士論文。
    陳一銘與李智仁，2008，公司治理與公益通報者保護法制，萬國法律。
    陳文智，2007，試論「吹哨者保護法制」之引進，全國律師。
    張清浩，2010，從國內勞動法案例看公益揭發保護實務，公益揭發(揭弊)保護學術與實務研討會論文集。
    張維迎，2001，賽局理論與信息經濟學，茂昌圖書有限公司。
    黃宏森，2007，弊端揭發行為的因素與影響：以能力分班、檢察一體、生技園區開發案為例，中正大學政治學系博士論文。
    黃銘傑，2005，組織內部不法資訊揭露法制之研究，行政院研考會研究計畫。
    楊戊龍，2008，英國公益揭發法概述，人事行政。
    簡玉聰，2010，日本行政與內部通報相關法律問題研討：以公益通報者保護制度為中心，公益揭發(揭弊)保護學術與實務研討會論文集。

    二、 國外文獻
    Bowie N. 1983. Business Ethics. Englewood Cliffs, N. J. : Prentice-Hall: 143.
    Elliston, F. A. 1982. Civil disobedience and whistleblowing: A comparative appraisal of two forms of dissent. Journal of Business Ethics, 1(1): 23-28.
    Hirschman A. O. 1970. Exit, Voice, and Loyalty: Responses to Decline in Firms, Organizations and States. Cambridge. Mass: Harvard University Press: 15-16.
    Miceli, M. P. and Near, J. P. 1984. The relationships among beliefs, organizational position and whistle-blowing status: A discriminate analysis, Academy of Management Journal 27: 687-705.
    Miceli, M. P. and Near, J. P. 1985. Organizational dissidence: The case of whistle-blowing. Journal of Business Ethics:1-16.
    Miceli, M. P. and Near, J. P. 1992. Blowing the Whistle：The Organization and Legal Implication for Companies and Employees. New York: Lexington Books:33;137.
    Rowe M. P. 1988. Organizational response to assessed risk: complaint chamels, Boston：Professional Program Session Recoral, Institute of Electrical and Electronics Engineers.
    Watson J. 2008. Strategy: An Introduction to Game Theory. W.W.Norton & Company.
    描述: 碩士
    國立政治大學
    會計研究所
    100353032
    101
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0100353032
    資料類型: thesis
    顯示於類別:[會計學系] 學位論文

    文件中的檔案:

    沒有與此文件相關的檔案.



    在政大典藏中所有的資料項目都受到原著作權保護.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋