| Reference: | 壹、中文部分
一、書籍專書
王作榮，1999，《壯志未酬》，臺北：天下遠見出版。
任德厚，1999年4月五版，《政治學》，臺北：三民書局。
李承訓，1993，《憲政體制下國防組織與軍隊角色之研究》，臺北：永然文化出版。
李效東主編，1999，《比較軍事思想》，北京：軍事科學出版社。
李茂興、林宜君譯， 2002，Ashok Chanda ＆ Shilp Kabra著，《人力資源策略》，臺北：弘智文化出版。
江岷欽、劉坤億著，1999，《企業型政府》，臺北：智勝文化事業有限公司。
呂亞力，1995，《政治發展》，臺北：黎明文化。
吳思華，1988，《策略九說：策略思考的本質》，臺北：臉譜文化出版。
吳秉恩，1993，《低成長的時代企業人力管理策略》，臺北：人事管理。
吳秉恩，1995，《企業國際化歷程與人力資源管理策略關係之研究》，台北：行政院國科會資料中心。
吳秉恩，1999，《分享式人力資源管理》，臺北：翰蘆圖書出版公司。
林嘉誠、朱浤源主編，1994，《政治學大辭典》，臺北：五南出版。
周業謙、周光淦譯，1999，戴維‧賈里、朱莉亞‧賈里著，《社會學辭典》，臺北：城邦文化發行。
洪陸訓，1999，《武裝力量與社會》，臺北：麥田出版。
紐先鍾，1999，《二十一世紀的戰略前瞻》，臺北：麥田出版公司。
高一忠譯，1992，Joseph R. Cerami and James F. Holcomb, Jr.編，《美國陸軍戰爭學院戰略指南》（U.S. Army War College Guide To Strategy），臺北：國防部史政編譯局。
徐聯恩譯，2001，拉奇爾著，《人力資源管理》，臺北：五南圖書出版。
陳其南，1992，《公民國家意識與臺灣政治發展》，臺北，允晨文化。
陳聰勝，2002，《人力資源開發運用的理念與實施-提升國家競爭力的策略》，臺北：五南圖書出版。
陳新民、劉立倫，2007年2月，《擴充實施募兵制之相關配套措施（初稿）》，行政院研考會委託中央研究院研究案。
馬英九，1992，《兩岸關係的回顧與前瞻》，臺北：行政院大陸委員會。
黃裕美譯，1997，Samuel P. Huntington著，《文明衝突與世界秩序的重建》，臺北：聯經出版事業公司。
黃英忠、曹國雄、黃同圳、張火燦、王秉鈞，2002，《人力資源管理》，臺北：華泰公司出版。
國防部，1991，《軍制學》，臺北：國防部編印。
國防部史政編譯局譯，1999，Douglas J. Murray ＆ Paul R. Viotti著，《世界各國國防政策比較研究（下）》，臺北：國防部史政編譯局。
國防部史政編譯局譯，2000，Larry M. Wortze主編，《二十一世紀臺海兩岸的軍隊》，臺北：國防部史政編譯局。
國防部主編，2002，《中華民國九十一年國防報告書》，台北：黎明文化事業。
國防部主編，2004，《中華民國九十三年國防報告書》，台北：黎明文化事業。
國防部主編，2006，《中華民國九十五年國防報告書》，台北：黎明文化事業。
彭懷恩，1986，《中華民國的政治精英》，頁125~132，臺北：洞察。
彭懷恩，2005年5月修訂二版，《臺灣政治發展與民主化》，臺北：風雲論壇發行。
傅凌譯，1994，艾文‧托佛勒/海蒂‧托佛勒著，《新戰爭論》，臺北：時報文化。
蔡伸章譯，1999，詹姆斯•鄧尼根/雷蒙•馬塞多尼亞著，《從越戰到波灣戰爭：美國的軍事革新》，臺北：麥田出版。
蔡萬助，2000，《21世紀軍事管理知識體系之研究》，台北：華泰文化。
劉軍寧譯，葉明德校訂，1994，Samuel P. Huntington著，《第三波:二十世紀末的民主化浪潮》，臺北：五南出版。
劉慶元，2003，《解析中共國家安全戰略》，臺北：揚智文化。
劉立倫，2005，《國防財務資源管理》，初版，臺北：揚智文化出版。
蘇進強，1999，《建構精實先進的國防政策》，臺北：中國國民黨中央政策研究工作會。
二、學位論文：
丁昌文，1999，《以資源基礎觀點探討國防人力資源的策略性資產》，碩士論文，國防管理學院資源管理研究所。
王世福，2005，《工作價值觀、組織承諾、工作滿意與工作績效相關性之研究-以國軍徵募士兵為例》，碩士論文，靜宜大學企業管理研究所。
尹秋伶，2005，《國軍招募中心行銷溝通訊息通路之精進作為》，碩士論文，國立中山大學傳播管理研究所碩士在職專班。
孔繁文，2001，《環境變遷下國軍志願役軍官生涯發展系統之研究》，碩士論文，國防管理學院資源管理研究所。
邱來聲，2003，《國防科技產業人力資源規劃之研究-以中山科學研究院為例》，碩士論文，中原大學企業管理研究所。
余國正，2001，《臺灣民主化前後國家社會互動與國家機關職能之研究（1949-2000）》，碩士論文，臺北大學公共行政暨政策學系。
李志堯，2003，《中華民國軍事戰略與兵役制度-募兵制之研究》，碩士論文，政治大學外交學系戰略與國際事務研究所。
周怡君，1997，《企業改造與人力資源規劃策略探討》，碩士論文，成功大學企業管理學系。
郭國文，2002，《民主化時期的國家與工運（1993-2000）》，碩士論文，臺灣大學國家發展研究所。
黃仁廣，2005，《我國實施擴大募兵制度之研究-以國防人力資源管理觀點評析》，碩士論文，國立東華大學公共行政研究所。
張孝評，2003，《轉型、鞏固與深化-臺灣民主化分析》，碩士論文，政治大學中山人文社會科學研究所。
廖淑芬，2001，《人力合理化與人力資源規劃對企業組織績效影響探討》，碩士論文，中華大學科技管理研究所。
蔡鴻池，2004，《我國實施募兵制可行性之研究－從經濟面向分析探討》，碩士論文，中山大學公共事務管理研究所。
韓敬富，2003，《我國志願役軍人福利制度之研究》，博士論文，中正大學社會福利研究所。
劉爾榮，2004，《國軍志願役士兵投考因素對人力招募策略之研究--以海軍志願役士兵為例》，碩士論文，義守大學管理科學研究所。
羅金棟，2002，《國軍精實案的組織再造之研究》，碩士論文，政治作戰學校政治研究所。
三、期刊論文
王國興，1996，「高績效人力資源管理」，《卓越雜誌》，6月：168~169。
朱傳枝，2003，「我國兵役制度發展與現行兵役問題之研究」，《國家安全與軍事戰略研究》，第4卷第1期，頁325-460。
余文琦、林志松、黃雅詩、劉奇豪、蘇紫雲，2003，《臺灣兵力規模研究報告》，民主進步黨政策委員會政策研究報告系列。
沈明室、蔡政廷，2003，「影響我國軍事組織與兵力結構規劃因素分析」，《國防政策評論》，第4卷第2期，頁106-149。
吳傳國，2003，「面對21世紀人力資源管理的新趨勢-國軍組織之變革與作為」，《國防雜誌》，第18卷第12期，頁52-69。
林吉郎（2002），「我國軍事改革與兵役制度發展的戰略思考」，《國防雜誌》，第18卷第3期，頁3-20。
周建宏、張中勇，2004，「由民轉軍角色之調適」，《後備動員軍事雜誌半年刊》，第70期。
洪陸訓，2002，《國防二法訂頒後的文武關係》，臺北：新世紀智庫論壇第20期。
孫克難（1992），「徵兵制與募兵制之經濟分析」，《經濟前瞻》，第27期，頁123-126。
施正鋒（2002），「徵兵制與募兵制的比較」，《當代政治分析》，第3期，頁241-48。
施能傑，2005，「文官體系能力與政府競爭力：策略性人力資源觀點」，《強化文官核心能力，再造政府競爭力學術研討會論文集》。行政院人事行政局、國立政治大學公共行政學系、中國行政學會主辦，（民國94年9月19日），頁2.2.1-2.2.16。
施惠華、曾麗娟，2003，「工作壓力感受、社會支持、工作滿意與離職傾向之關聯性研究—以職業軍官為例」，《復興崗學報》，第79期，頁37-54。
翁明賢，2002，「我國國防戰略前瞻規劃」，臺北：《臺海安全與國防戰略研討會論文》－財團法人新世紀文教基金會舉辦。
徐振國，1988，「我國威權政體的發展及經濟制度的演變：其互動關係的初探」，臺北：《政治學報》，頁34~35。
高一中譯，2005，Teresa Z. Taylor著，「兵力維持與風險管理」，《國防譯粹》，第32卷第8期，頁88-100。
張馬可，2005，「中華民國軍事戰略與兵役制度演進之研究」，《空軍學術月刊》，第582 期，頁58-74。
張國光，2001，「軍事人力資源管理與發展」，《人力資源發展月刊》，第166期，頁7-13。
彭火樹、廖國鋒、丁昌文，2001，「以資源基礎觀點探討國防人力資源策略性資產」，《人力資源管理學報》，1（2）：95~111。
溫源興，1996，「革新兵役制度的考量因素」，《國策期刊》，頁10~11，第133期。
蔣德煊、廖淑芬、戴晉煬，2002，「企業人力合理化與人力資源規劃策略對組織績效影響之探討」，《人力資源管理學報》，2002夏季號第二卷第二期，頁85~87。
諸承明、楊錦洲、張光正，1992，「我國企業實施人力資源規劃之現況分析」，《人力資源學報》，2：1~15。
蕭新煌，1989，《臺灣新興社會運動的剖析》，臺北：臺灣社會研究基金會編。
韓慧林、趙繼綸，2004，「由美軍兵力規劃思維談國軍兵力結構規劃之方法」，《空軍學術月刊》，第568 期，頁45-56。
顧崇廉，2002，「國防二法實施後我國國防決策運作之探討由國防二法新制與美國國防部中共軍力評估報告談起」，臺北：《新世紀智庫論壇》第20期。
貳、英文部分
Abrahamsson,Bengt.1972. Military Professionalization and
Political Power. Beverly Hills, CA：Sage.
Amit,R.,and Schoemaker,P.J.H.,1993. Strategic Assets Organizational Rent. Strategic Management Journal（January）.
Armstrong,M.,1992. Strategies For Human Resource Management：A Total Business Approach Approach, Kogan Page.
Babbie, Earl.1998. The Practice of Social Research. Belmont, California：Wadsworth Publishing Company.
Barney,J.B,1991. Firm Resources and Sustained Competitive Advantage. Journal of Management,17.
Barney,J.B,1998. On Becoming A Strategic Partner：The Role of Human Resources In Gaining Competitive Advantage. Human Resource Management,37（1）.
Bracken,Paul,1999. Fire in the East：the Rise of Asian Military Power and the Second Nuclear Age, New York：Harper Collins Publishers, Inc.
Collis,D.J., and C.A. Montgomey,1995. Competing on Resource：Strategic in the 1990s. Harvard Business Review（July/August）.
Dandeker, Christopher.1989. Armed Forces and Society Research in Geeat Britain：The Prospects of Military Sociology. In Kuhlmann.
Danopoulos, Constantine P.1988. Military Disengagement from Politics. New York：Routledge.
F.Fukuyama,1989,“The End of History？”,Nation Interest,（16）,pp.3-18.
Huntington,Samuel P.1968. Political Order in Changing Society. New Haven：Yale University Press.
Huntington,Samuel P.1968. “Civil-Military Relations.” In Encyclopedia of Social Science, ed.
Hamel,G.,1991. Competition For Competence and Inter-Partner Learning Within International Strategic Alliances. Strategic Management Journal, 12.
Kotter,J.,and H.Jame.1994. Corporate Culture and Performance, New York：Free Press.
Mueller,F.,1996. Human Resources As Strategic Assets： An Evolutionary Resource-Based Theory. The Journal of Management Studies, 33（6）.
Nelson,R.,and S.Winter.1982. An Evolutionary Theory of Economic Change Cambridge, MA：Belknap Press.
Reed,R,and R.J.Defillippi.1990. Causal Ambiguity, Barriers to Imitation and Sustainable Competitive Advantage. Academy of Management Review 15.
Tampoe,M.1994. Exploiting the Core Competence of Your Organization. Long Range Planning 27（August）.
Wright,P.M. and McMahan,G.C.,1992. Theoretical Perspectives For Strategic Human Resource Management. Journal of Management,18.
W. T. T. Pakenman , D. G. Kiely, R. E. Legate, and D. Whitehead , 1989, Naval Command and Control , p.1, London：Brassey’s Defense LTD。 |
