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    2002-03 加入世界貿易組織對我國人力資源政策的意涵 成之約
    2002-03 加入世界貿易組織對我國人力資源政策的意涵 成之約
    1998-03 加拿大因應NAFTA勞動調整政策及其對我國之意義 成之約
    1998-03 加拿大因應NAFTA勞動調整政策及其對我國之意義 成之約
    1998-05 加拿大因應「北美自由貿易協定」勞動調整政策之初探：兼論對我國之政策意涵 成之約
    2009-01 加拿大失業保障與就業促進制度之探討 黃琬玲; Huang, Wan-Ling
    2020-06 勞動三權的昨日今生: 兼淺談台灣罷工行動的若干爭議 劉梅君; Liu, Mei-chun
    2006-08 「勞動人權」年年退步的背後：政治經濟學批判的分析 劉梅君
    1997-01 勞動基準法中有關解僱保護條文之未來修正方向--從解僱保護到社會計畫 張其恆
    1997-01 勞動基準法中有關解僱保護條文之未來修正方向--從解僱保護到社會計畫 張其恆
    1995-11 勞動基準法立法政策之探討 王惠玲
    1995-11 勞動基準法立法政策之探討 王惠玲
    2012-12 勞動基準法第84條之l適用現況之檢討－以保全服務業為例 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2006-09 勞動契約之特質及契約終止時之保護規範（上） 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2006-11 勞動契約之特質及契約終止時之保護規範（下） 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2011-04 勞動契約於預告期間再行合意終止之問題－臺北地方法院99年度勞訴字第223號 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    1985-06 勞動契約與承攬契約之區別 黃越欽
    1985-06 勞動契約與承攬契約之區別 黃越欽
    1997 勞動條件彈性化是必然趨勢 成之約
    1997 勞動條件彈性化是必然趨勢 成之約
    2018-08 勞動環境發展與我國公平集體勞動關係制度的推動 成之約
    2010-09 勞工上下班途中之通勤災害與勞基法雇主職業災害補償責任之關係－士林地院98年勞訴字第68號 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2011-07 勞工失蹤後雇主終止勞動契約之法律關係－臺灣高等法院99年度勞上字第16號 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2009-10 勞工確不能勝任工作與解僱最後手段性原則－臺中地方法院98年勞訴字第24號 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2000-01 「勞資會議」與其他勞資關係制度之區別與關聯性分析 成之約

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