English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 113324/144300 (79%)
Visitors : 51145287      Online Users : 845
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version
    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/60705


    Title: 政府人事管理法令的管制品質分析
    Authors: 施能傑
    Contributors: 政大公行系
    Keywords: 管制品質;管制影響評估;政府人事政策;策略性人力資源管理
    Date: 2012-12
    Issue Date: 2013-09-10 14:15:16 (UTC+8)
    Abstract: 相對於其他國家,臺灣政府人事管理的最大特色是高度依賴法律和法規命令進行。本文借用管制影響評估理論和機制,以及策略性人力資源管理理論,建構分析人事管理法令管制品質的三個觀點:合目的性、合效能性和合憲性,分別對應著公共行政領域分析的管理、政治和法律觀點。根據該架構,本文逐項分析臺灣現行人事管理法律的管制品質,結果顯示整體性和個別性的人事法律管制品質均不佳,一則忽略對增進政府競爭力和經營服務績效等核心公共價值的重視,二則主要人事管理領域內的核心管理措施並未和其政策目標間有密切連結,三則相對缺乏以保障公共利益模式為思考主體的合憲性思考。
    Relation: 行政暨政策學報, 55, 1-30
    Data Type: article
    Appears in Collections:[公共行政學系] 期刊論文

    Files in This Item:

    File Description SizeFormat
    1622.pdf756KbAdobe PDF21499View/Open


    All items in 政大典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback