政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/19708
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文筆數/總筆數 : 113318/144297 (79%)
造訪人次 : 51004850      線上人數 : 950
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋
    政大機構典藏 > 理學院 > 心理學系 > 期刊論文 >  Item 140.119/19708
    請使用永久網址來引用或連結此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/19708


    題名: 男性與女性的該與不該、可有與可無
    其他題名: The Should be, Shouldn`t be, are Allowed to be, and Don`t Have to be of Chinese Women and Men: The Contents of Gender Stereotypes
    作者: 陳皎眉;胡悅倫;周育瑩
    貢獻者: 政大心理系
    關鍵詞: 性別角色;性別特質;性別刻板印象;性別規範;性別禁規;Sex-role;Gender traits;Gender stereotypes;Gender prescription;Gender proscription
    日期: 2009-09
    上傳時間: 2008-12-29 15:28:12 (UTC+8)
    摘要: 本研究請479位大學生評定105項性別特質被期望由「女性」、「男性」或「一般人」擁有的程度,以及這些性別特質屬於「典型男性」或「典型女性」特質的程度。
    根據結果,本研究界定出國人對男性及女性的強化規範(男性或女性應該具有的特質)、寬鬆規範(最好有,但沒有也無妨的特質)、強化禁規(不應該具有的特質)與寬鬆禁規(最好沒有,但有也無妨的特質),並且發現男性與女性的四種類別之間有互補的趨勢。另外,有一些特質形容詞雖然在「期望」男性或女性擁有的程度上無顯著差異,但在屬於「典型」女性或男性特質的程度上卻有顯著差異。
    本研究結果的意義、應用意涵及其與Prentice與Carranza針對美國受試研究所得結果之比較,均在本文中詳細討論
    關聯: 教育與心理研究, 32, 3, 1-24
    資料類型: article
    顯示於類別:[心理學系] 期刊論文
    [教育與心理研究 TSSCI] 期刊論文

    文件中的檔案:

    檔案 大小格式瀏覽次數
    index.html0KbHTML21018檢視/開啟


    在政大典藏中所有的資料項目都受到原著作權保護.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋