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    2011-12 以計畫行為理論探討影響高中生睡眠行為之認知因素 廖幸儀; 楊建銘; 張本聖; Liao, Hsing-I; Yang, Chien-Ming; Chang, Ben-Sheng
    2008-03 以計畫行為理論探討青少年睡眠行為之認知因素 廖幸儀; 楊建銘; 張本聖; 鄭中平
    2007-09 以詞彙判斷作業測量英語書面詞彙成就 張葶葶; 李俊仁; Chang,Ting-Ting; Lee,Jun-Ren
    2018 以認知行為為基礎之睡眠衛教方案於預防乳癌患者癌症相關失眠之成效 許筱筠
    2001 以負向對比歷程探討酬賞價值降低之神經行為機制 莊豐榮; Chuang, Feng-Jung
    2007-06 以軟計算為基礎的攝影構圖辨認方法 黃瑞華; 吳柏林
    2018 以部分XOR作業探討類別學習中XOR策略生成的原因 張育瑋; Chang, Yu-Wei
    2020 以量子電腦模擬量子自旋鏈 李佳豪; Lee, Jia-Hao
    2019 以階段型機率分佈表示異質生成衝擊系統 劉宏展; Liu, Hong-Zhan
    2011 以雙射函數探討四元數列 張維格
    2021 以非我人稱位格或我人稱位格與分析方式之書寫表達對高社交焦慮者在公開演講後的介入效果評估 謝珮妍; Hsieh, Pei-Yen
    2019-11 以非重疊型指標量化單一受試者實驗設計中的介入效果:模擬研究 游琇婷; Yu, Hsiu-Ting; 黃任清
    2018 以類神經網路建構風險值模型 許力夫; Hsu, Li-Fu
    2022 以類馬可夫模式評估疾病風險 林亞萱; Lin, Ya-Syuan
    1995 企業中階主管的領導意涵及其在人力資源管理上的意義 林士超; Lin, Shi Chao
    2012-10 企業主如何因應金融海嘯? 在於「競爭大未來」、「未來競爭力」與「高瞻遠矚力」 張裕隆
    1989-07 企業員工事業發展行為模式﹣﹣採個人權力發展觀點 池進通; 郭崑謨; 黃國彥
    2004 企業員工調任他地之動機研究成果報告 陳彰儀; 賴姿伶; 蔡志明
    2009-09 企業因應中國勞動合同法之變革策略及其對心理契約、組織承諾、 核心競爭力、與組織績效之影響 徐維秉; 張裕隆
    2008 企業因應中國勞動合同法之變革策略及其對心理契約、組織承諾、核心競爭力、與組織績效之影響 徐維秉; Hsu, Wei Ping
    2019 企業如何打動員工的心?組織誘因構念與測量工具之發展 蔡懷文; Tsai, Huai-Wen
    2019-12 企業導入區塊鏈技術之關鍵策略要素評估 楊亨利*; Yang, Heng-Li; 李震華; Lee, Cheng-Hwa; 林湘霖; Lin, Shiang-Lin
    2011 企業採用高訊息招募策略對組織吸引力與口碑散佈意願之影響研究-以涉入程度和雇主品牌形象為中介變項 張聖萱
    2001 企業甄選決策者對再就業婦女之雇用態度與雇用行為的影響因素研究 簡鳳珍; Chien, Feng-Chen
    2020 企業社團投入到幸福感與工作績效: 社團中旺盛活力的中介效果與社團自主性的調節效果 賴顗安; Lai, Yi-An

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