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    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/149578


    Title: 組織變革與工作績效關係之研究－以空軍某飛行聯隊為例
    A Study on the Relationship Between Organizational Change and Job Performance－A Case Study of a Certain Air Force Flying Squadron
    Authors: 何佳霖
    Contributors: 李文傑
    何佳霖
    Keywords: 組織績效
    單因數變異數
    SWOT分析
    Air force squadron
    Organization transformation
    Malfunction hazard rates
    Date: 2024
    Issue Date: 2024-02-01 11:21:10 (UTC+8)
    Abstract: 現今我國面臨中共繞臺襲擾已趨常態化，尤以空軍各級部隊之戰力發揚及後勤維保運作，已受到嚴重的衝擊及影響，惟目前尚無相關文獻探討與研究國軍戰力及工作績效受組織調整之影響，故本研究擬以基層單位為研究標的，並針對飛機妥善率、維護人力工作負荷與任務達成率等要素，為主要研究基準，同時採用專家深度訪談，實地瞭解修護人力實際運作感受情況，為了進一步的驗證問項與訪談結果的合理性，運用單因數變異數分析結果，綜整3個政策性建議事項，提供國軍各級部隊後續兵力結構調整及工作績效評核之參考。
    Utilizing an air force squadron as the research target, the effects of the organization transformations were then studied. The recent three waves of organization transformations were set to develop a flexible and modern military to catch up with the global trend of advancing military technology. However, the results of this study show some misalignment between the planner level of organizational transformations and the first-line maintenance team needs to be corrected. The potential negative impacts were reflected in the minor malfunction hazard rates that deter the efficient missions of the force. Therefore, the suggested preplan conducted by a full-functioning agent is necessary for future organizational transformations.
    Reference: 書籍
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    期刊論文
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    博碩士學術論文
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    紀建宏（2016）。組織變革與工作績效關聯性之研究-以國軍某單位為例。美和科技大學企業管理系學位論文，頁6-17。
    徐凡可（2020）。轉換型領導與留任意願關係之研究-以北部打擊旅為例。國立政治大學行政管理碩士學程學位論文，頁1-9。
    陳楓霖（2006）。空軍飛機修護人員工作壓力與組織承諾關係之研究。國立台東大學區域政策與發展研究所學位論文，頁2。
    陳品君（2019）。從組織變革觀點探討W公司導入人力資源新系統對高績效人力資源管理與組織績效之影響─以科技準備度、組織學習能力為調節變項。淡江大學企業管理學系學位論文，頁22-25。
    陳忠易（2023）。組織變革、工作壓力與工作績效之研究-以國軍某單位為例。國立屏東大學企業管理學系學位論文，頁7-16。
    郭榮興（2002）。以平衡計分卡觀點探討我國女性軍官績效評估之研究。國防管理學院資源管理研究所學位論文，頁2。
    黃士瑋（2010）。台灣鐵路管理局組織變革之研究。國立雲林科技大學企業管理系學位論文，頁4-7。
    曾華正（2006）。組織文化、組織變革與組織績效關係之研究─以中華電信南區分公司為例。國立成功大學工學院學位論文，頁20-23。
    鄧文宏（2005）。組織變革知覺對工作滿足、工作士氣、工作績效與組織績效之關聯性研究-以復華金融控股公司為例。南華大學管理科學研究所學位論文，頁8-59。
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    網路資料
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    軍聞社（2020），與戰機情同家人-機工長用職人精神守護飛安，112年12月13日，取自：https://n.yam.com/Article/20201003226839。
    歐芸榕、陳柏諭（2023），國軍志願役人數15.5萬人-降至5年來新低，112年12月13日，取自：https://news.pts.org.tw/article/660783。
    彭杏珠、張延廷（2023），兩岸若開戰，台灣勝算有多高？，112年12月13日，取自：https://www.gvm.com.tw/article/107145。
    Description: 碩士
    國立政治大學
    行政管理碩士學程
    110921208
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0110921208
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[行政管理碩士學程(MEPA)] 學位論文

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