政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/146362
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    Title: 成衣製造業的數位轉型研究: 以A公司為例
    An Empirical Investigation of Digital Transformation in the Apparel Manufacturing Industry: A Case Study of Company A
    Authors: 黃鈴雅
    Huang, Ling-Ya
    Contributors: 羅明琇
    Lo, Ming-Shiow
    黃鈴雅
    Huang, Ling-Ya
    Keywords: 成衣製造業
    數位化
    競爭優勢
    Date: 2023
    Issue Date: 2023-08-02 13:17:43 (UTC+8)
    Abstract: 成衣製造業是屬於勞力密集型的產業,大多數的成衣工廠皆設置在工資較低廉的國家。若該國有關稅優惠 (Free Trade Agreement, FTA),或是有經濟大國針對落後國家提供關稅減免優惠的規定,則更能夠吸引企業至該國設立工廠,例如:柬埔寨部份成衣品項出口至歐洲免關稅等。因此許多企業選擇在相同的國家設廠,也因而形成聚落,這樣的競爭環境之下,良好的管理則成為企業的主要獲利來源。
    隨著科技的進步,傳統產業也逐漸走向智慧化生產管理,以因應外在環境的轉變與提升企業自身的優勢。本研究探討如何藉由數位化管理,改善企業內部管理,進而提升企業外在競爭力。研究著重在傳統的管理方式,如何利用數位化轉型,快速取得訊息,並採取決策。尤其是近幾年因為COVID-19疫情導致一連串供應鏈上的巨大改變與影響、以及全球經濟出現的變化,更加深企業對於數位化轉型的步伐與需求。
    研究發現,數位管理的導入,讓企業對於生產流程的掌握與了解能夠更加全面,從物料的管控、生產流程掌,到後端包裝與品管的追蹤都能夠更加清楚。數位管理的建立,對於傳統產業的重要性,尤其在疫情期間更顯得重要。一般傳統產業,著重在用人來管理人、管理事,面對每日龐大的數據與資料,大多依賴人工的記錄與處理,不僅效率低、時效性亦不佳,往往不能及時反應目前的生產情形。在疫情期間企業面對以往未曾有過的挑戰,長鞭效應下的訂單爆增、原物料短缺以及價格上漲、各國政府在這段期間的政策頒布、經濟的不確定性等等。而數位化的管理,則能協助企業在短時間能夠有更完善的決策,更快速的面對與調整團隊,來因應不同的情況,並做完整的風險管理。
    數位化管理的導入,讓企業對於人才需求的面相更廣,從原有的傳統產業人力需求到製造執行系統 (Manufacturing Execution System, MES) 的專業人員、具電子相關背景的工程師的管理人才需求等,疫情不僅改變了大家的生活,也改變了企業原有的經營模式,疫情之下唯一不變的是“改變”,不僅是舊思維的改變,更是新觀念的接受與吸收。
    本研究將能夠對企業在管理與決策上有幫助,進而從傳統產業原本的管理模式,轉型為與時俱進的數位化管理,翻轉一般人對於傳統產業為夕陽產業的舊思維,也藉由數位化管理的導入,將一般人認知的夕陽產業翻轉為驕陽產業。
    Reference: 中文參考文獻:
    1. 紡拓會 (2022),2021 年臺灣紡織工業概況
    2. 資策會MIC產業情報研究所
    網路參考文獻:
    1. https://en.wikipedia.org/wiki/Business_Model_Canvas ,Alexander Osterwalder,搜尋日期:2023年5月1日
    2. https://www.startus-insights.com/innovators-guide/textile-industry-trends/,成衣產業未來趨勢,搜尋日期:2023年4月23日
    Description: 碩士
    國立政治大學
    經營管理碩士學程(EMBA)
    109932019
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0109932019
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[Executive Master of Business Administration] Theses

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