English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 113318/144297 (79%)
Visitors : 50967655      Online Users : 927
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version
    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/131529


    Title: 如何培養家族企業之接班人並建立有效傳承機制
    The Succession and Inheritance Mechanism of Family Business
    Authors: 張允騰
    Contributors: 黃國峯
    張允騰
    Keywords: 家族企業
    接班
    傳承
    機制
    經營
    鴻名
    Date: 2020
    Issue Date: 2020-09-02 11:53:37 (UTC+8)
    Abstract: 家族企業應由家族內部成員來接班,但致勝關鍵取決於創辦家族是否能夠保持企業的特殊資產以及是否有足夠能力可以帶領企業超越未來的路障(范博宏,2012),如果答案是肯定的,本研究認為應該將家族企業傳承之焦點放在,如何將企業順利傳承到下個家族接班人並將家族企業治理機制建立起來也減少家族紛爭。
    實務上家族企業常常在接班過程當中不順利,影響企業經營,例如家族後代分產不均爭吵、企業主過多家族成員在內而使得家族企業經營不善的案例不在少數,說明「傳承」是企業的嚴峻挑戰,因此接班傳承一直都是家族企業研究的熱門議題。
    Reference: 曾煌鈞,(2017)。淺談家族企業之治理。證卷暨期貨月刊,第35卷第9期,p.32~p.47。

    郭宗銘、洪連盛,(2017),家族企業接班傳承與對話,台灣:會計研究月刊,第 382 期 ,P.88~P.93

    郭宗銘,歷久彌堅-理性與感性的傳承實務(資成叢書),財團法人資誠教育基金會出版,2016年11月初版,第100頁以下。

    陳世哲、鐘喜梅、詹淑婷、蘇怡芳,(2015),中國家族企業傳承報告,北京:中信出版,p.70~P.94

    陳其南(1988)。家族文化與企業管理。中國人的管理觀。台北:桂冠。

    李建然,(2006)。董事會結構特性與公司績效關係之研究-兼論台灣家族企業因素的影響。東吳經濟商學學報,第45期,p.117~P160。

    陳亭均、梁任瑋,(2015)。美福槍擊案後 他5天就穩住軍心。今周刊,986期。

    范博宏(2012)關鍵時代-走出華人家族企業傳承之困。北京:東方出版社。

    家族企業雜誌,Retrieved June 8 2017,from:
    https://kknews.cc/zh-tw/finance/z3a3rpa.html

    司徒達賢(2014)。接班人應在何處培養。天下雜誌,553。

    資誠(2016)。2016資誠PWC全球家族企業調查報告,第32頁。

    Davis, J. A. and Taguiri, R. (1989). “The Influence of Life-Stage on Father-Son Work Relationships in Family Companies”, Family Business Review 2 (1): 47–74.

    PWC, Retrieved November 02 ,2016,from:
    https://www.pwc.tw/zh/news/media/media-20161103-1.html


    Burkart,M., Panunzi,F., and Shleifer,A.(2003). Family firms. Journal of Finance,58, 2168-2202.

    Chandler, A. (1977). The visible hand: the Managerial revolution in American business. Cambridge: Belknap Press.

    Claessens,S.,S. Djankov,S.,Fan,J.,& Lang,L. H. P. 2002. Disentangling the incentive and entrenchment effects of large shareholdings. Journal of Finance,57(6):2741-2771

    Morten Bennedsen,(2015),The Family Business Map。Taiwan:Cite
    Miller, D.& Le Berton-Miller, I. 2005. Managing for the Long Run: Lessons in Competitive Advantage from Great Family Business. Boston: Harvard Business School Press.

    The Economist , Retrieved Jan 11th 2018,from:
    https://www.economist.com/news/business/21734486-future-leadership-problem-many-family-run-firms-including-foxconn-worlds-biggest

    OECD (2015), G20/OECD Principles of Corporate Governance, OECD Publishing, Paris. http://dx.doi.org/10.1787/9789264236882-en

    Poza, E.J.(2004). Family business. Mason Ohio: Tomson Southwestern.

    Wong, S. L.(1985). The Chinese family firm: A model. The British Journal of Sociology, 36(1),58-72.

    WEF,World Economic Forum(2018), The Global Competitive Report ,
    http://reports.weforum.org/global-competitiveness-report-2018/country-economy-profiles/?doing_wp_cron=1551765661.9891750812530517578125#economy=TWN

    豐田汽車案例參考文獻
    註1:表格整理自TOYOTA自動車官方網站企業情報
    註2:出自「トヨタ自動車次期社長豊田章男氏(52)――現場に学び、車づくり熱く」『日本経済新聞』44182号、日本経済新聞社、2009年1月21日
    註3:出自島田耕「トヨタ社長に豊田章男氏――手腕は未知数――不遇も知る4代目」産経デジタル、2009年1月21日
    註4:出自早坂礼子 (2009年1月10日). “トヨタ社長に章男氏――『閑散』名古屋――期待の切り札”. 産経デジタル
    註5:出自「トヨタ、豊田章男社長を発表――『次の100年』へ進路託す――」『日本経済新聞』44182号、日本経済新聞社、2009年1月21日
    註6:表格整理自TOYOTA自動車官方網站歷年決算報告
    註7:出自TOYOTA自動車官方網站 - 文章で読む75年の歩み-第3部 『グローバル企業への飛躍』
    註8:出自【池原照雄の単眼複眼】非常時体制のトヨタ、緊急VA・VEも Response. 2008年5月14日
    註9:出自「Gascoyne leaves Toyota `amicably`」 BBC Sport. Retrieved 30 October 2006
    註10:出自「トヨタ:GMとの合弁清算 工場閉鎖へ」. 毎日新聞. (2009年7月23日)
    註11:出自「トヨタ、取締役を大幅削減 意思決定を迅速化」 日本経済新聞 2011年2月11日
    註12:出自「世界の自動車販売台数、トヨタが2年ぶり首位」 CNN 2013年1月29日
    註13:出自「トヨタ品質管理委、世界5地域に責任者 30日に初会合」日本経済新聞 2010年3月28日
    註14:出自「他打破「富三代」魔咒 車廠基層拚到1億年薪社長」蘋果日報 2019年5月10日
    註15:註12:出自「世界の自動車販売台数、トヨタが2年ぶり首位」 CNN 2013年1月29日
    註16:表格整理自TOYOTA自動車官方網站歷年決算報告
    Description: 碩士
    國立政治大學
    經營管理碩士學程(EMBA)
    105932403
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0105932403
    Data Type: thesis
    DOI: 10.6814/NCCU202001631
    Appears in Collections:[經營管理碩士學程EMBA] 學位論文

    Files in This Item:

    File Description SizeFormat
    240301.pdf938KbAdobe PDF2200View/Open


    All items in 政大典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback