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    类别 日期 题名 作者 档案
    [應用數學系] 期刊論文 2007-09 On a particular Emden-Fowler equation with non-positive energy u″ - u3 = 0. Mathematical model of enterprise competitiveness and performance Li, Meng-Rong; 李明融; Chang, Yue-Loong; 張裕隆
    [應用數學系] 期刊論文 2013-07 A Mathematical Model of Enterprise Competitive Ability and Performance through Emden-Fowler Equation (II) Li Meng-Rong; Chang Yue-Loong; Li Yu-Tso; 張裕隆
    [地政學系] 期刊論文 2011-09 A mathematical model of Enterprise competitive ability and performance through a particular Emden-Fowler Equation Pai, Jente; Li, Meng-rong; Chang, Yue-loong; Chiu, Su-miao
    [心理學系] 期刊論文 2011-05 A mathematical model of Enterprise competitive ability and performance through a particular Emden-Fowler Equation Pai Jen-Te; Li Meng-Rong; Chang Yue-Loong; Chiu Su-Miao; 張裕隆
    [心理學系] 會議論文 2018-07 The Research of Leaders` Skills, Organizational Transformation, Coping Strategies of Financial Crisis, Corporate Social Responsibility, Organizational Well-Being on Organizational Competitiveness Wei, Ching-Chiu; 張裕隆; Chang, Yueloong
    [心理學系] 會議論文 2018-07 The Research of Leaders` Skills, Organizational Transformation, Coping Strategies of Financial Crisis, Corporate Social Responsibility, Organizational Well-Being on Organizational Performance Wei, Ching-Chiu; 張裕隆; Chang, Yueloong
    [心理學系] 會議論文 2009-09 領導才能、組織文化、目標設定、組織效能感、與競爭力、績效之相關研究 吳雅倩; 張裕隆
    [心理學系] 期刊論文 2001-06 360度回饋與傳統上司評鑑對領導效能預測力之比較 張裕隆; Chang, Yue-Loong; 劉岡憬; Liu, Kang-Ching
    [統計學系] 期刊論文 2018-07 Mathematical model for the enterprise competitive ability and performance through a particular Emden-Fowler Equation u″-n-q-1u(n)q=0 張裕隆; Chang, Yue-Loong; 李明融; Li, Meng-Rong; 余清祥; Yue, C. Jack; Lee, Yong-Shiuan
    [應用數學系] 期刊論文 2015-09 A mathematical model of enterprise competitive ability and performance through Emden-Fowler equation for some enterprises 張裕隆; CHANG, Yueloong; 李明融; LI, Mengrong
    [心理學系] 會議論文 2019-04 顧客知覺之「企業形象、產品品質、服務品質、滿意度、忠誠度、組織競爭力」之相關研究 張裕隆; Chang, Yue-loong; 翁華廷*
    [心理學系] 期刊論文 2001-09 突破與創新：他山之石可以攻錯 張裕隆; Chang, Yue-Loong
    [心理學系] 期刊論文 2001-06 管理才能測驗發展及信效度分析 張裕隆; Chang, Yue-Loong
    [心理學系] 期刊論文 1997-12 心理測驗在預測壽險經理人員績效上之應用 張裕隆; Gurman,Ernest B.
    [心理學系] 期刊論文 2017-11 A mathematical model of enterprise competitive ability and performance through a particular Emden-Fowler Equation 張裕隆; Jente, Pai; Mengrong, Li; Yueloong, Chang; Sumiao, Chiu
    [心理學系] 期刊論文 2012-10 A mathematical model of enterprise competitive ability and performance through a particular Emden-Fowler Equation (Ⅱ) 張裕隆; LI, Meng-Rong; CHANG, Yue-Loong; LI, Yu-Tso
    [心理學系] 期刊論文 2011-05 A mathematical model of Enterprise competitive ability and performance through a particular Emden-Fowler Equation. 張裕隆; Pai, Jente; Li, Mengrong; Chang, Yueloong; Chiu, Sumiao
    [心理學系] 學位論文 1984 調查回饋技術在機械行業上之應用研究 張裕隆; ZHANG, YU-LONG
    [心理學系] 期刊論文 2001-06 360度回饋與傳統上司評鑑對領導效能預測力之比較 張裕隆; 劉岡憬
    [心理學系] 會議論文 2006-09 身心健康、個人競爭力、與年薪收入之相關研究 張裕隆; 徐家偉
    [心理學系] 會議論文 2006-09 身心症傾向者之「工作壓力」感受與「工作習慣」及「個人競爭力」之分析研究 張裕隆; 徐家偉
    [心理學系] 會議論文 2006-09 一般職員與初、中、高階主管在「個人競爭力」之比較分析研究 張裕隆; 徐家偉
    [心理學系] 期刊論文 2001-06 同儕提名法在團體活動中評鑑初中階主管之應用 張裕隆; 李俊明
    [心理學系] 期刊論文 2015-09 A mathematical model of enterprise mathematical model of enterprise competitive Emden-Fowler equation for some enterprises 張裕隆; 李明融; CHANG, Yueloong; LI, Mengrong
    [心理學系] 會議論文 2012-10 從員工自評公司獲利理想程度與否來評估公司整體的競爭力 張裕隆; 王采蘋; 李佳蓉
    [心理學系] 會議論文 2012-01 員工年薪高低在「個人幸福力」、「未來競爭力」、「組織競爭力」、 「個人競爭力」與「因應金融海嘯」之比較分析研究 張裕隆; 王采蘋; 李佳蓉
    [心理學系] 會議論文 2012-10 不同職位，不同腦袋？ 員工職位階層對評估其所屬企業整體競爭力之比較分析研究 張裕隆; 王采蘋
    [心理學系] 期刊論文 2001-06 應用傳記式問卷預測駐派大陸員工之外派適應 張裕隆; 陳彰儀; 王榮春; 李文銓
    [心理學系] 會議論文 2012-10 企業主如何因應金融海嘯？ 在於「競爭大未來」、「未來競爭力」與「高瞻遠矚力」 張裕隆
    [心理學系] 會議論文 2011-05 領導競爭力研究之一脈相承與蛻變發展 張裕隆
    [心理學系] 期刊論文 2010-07 「領導競爭力」之提升乃「人才升級」、「產業升級」與「富國經濟」之關鍵 張裕隆
    [心理學系] 會議論文 2008-10 「競爭大未來」之建構與信效度考驗 張裕隆
    [心理學系] 會議論文 2008-10 初、中、高階主管在「自我管理、發展、與效能」之比較分析研究 張裕隆
    [心理學系] 會議論文 2008-10 企業「競爭大未來」對「組織競爭力」與「EPS」之迴歸分析 張裕隆
    [心理學系] 會議論文 2008-10 標竿、一般、虧損企業在「競爭大未來」之比較分析研究 張裕隆
    [心理學系] 會議論文 2008-10 自我管理、發展與效能之建構與信效度考驗 張裕隆
    [心理學系] 會議論文 2007-10 組織轉型能力之建構與評鑑工具之發展 張裕隆
    [心理學系] 會議論文 2006-09 高瞻遠矚、卓越、優秀、上市、一般企業在「組織競爭力」之比較分析研究 張裕隆
    [心理學系] 會議論文 2006-09 工作耗竭者之「工作壓力」感受與「個人競爭力」之分析研究 張裕隆
    [心理學系] 期刊論文 2005-02 組織、個人「競爭力」與組織獲利、個人財富之相關研究 張裕隆
    [心理學系] 期刊論文 2004-09 政府與企業知識工作者之「核心能力」、「良好習慣」、與「壓力調適」、以及「競爭力」之評鑑與培訓(下篇) 張裕隆
    [心理學系] 期刊論文 2004-08 政府與企業知識工作者之「核心能力」、「良好習慣」、與「壓力調適」、以及「競爭力」之評鑑與培訓(上篇) 張裕隆
    [心理學系] 專書/專書篇章 2002 我國管理才能模式,心理測驗,與360度回饋之發展 張裕隆
    [心理學系] 期刊論文 2001-06 管理才能測驗發展及信效度分析 張裕隆
    [心理學系] 校務發展計畫 2001 「績效管理」改善研究計畫 張裕隆
    [心理學系] 專書/專書篇章 2001 績效管理改善研究計劃 張裕隆
    [心理學系] 國科會研究計畫 2000 「360度評鑑」與「心理測驗」發展及信效度之比較分析研究－以「管理才能」為基礎 張裕隆
    [心理學系] 國科會研究計畫 1999 我國「管理才能評鑑工具」發展及信效度分析研究（II） 張裕隆
    [心理學系] 會議論文 1996 傳記式問卷、同儕提名、心理測驗、認知複雜與管理績效：一項台灣管理甄選與發展的新觀點 張裕隆
    [心理學系] 會議論文 1996 傳記式資料 張裕隆
    [心理學系] 會議論文 1996 Biodata,peer nomination,psychological testing,Connitive Complexity and managerial performance:a new perspective of managerial selection and development in Taiwan 張裕隆
    [心理學系] 會議論文 1996 傳記式資料 張裕隆
    [心理學系] 會議論文 1996 「管理才能」在甄選、訓練與考核上的應用 張裕隆
    [心理學系] 會議論文 1996 有效的甄選方法 張裕隆
    [心理學系] 會議論文 1996 管理才能評鑑工具在人力資源管理上的運用 張裕隆
    [心理學系] 學位論文 1985 調查囘饋技術在機械行業上之應用研究 張裕隆
    [心理學系] 會議論文 2009-09 企業因應中國勞動合同法之變革策略及其對心理契約、組織承諾、 核心競爭力、與組織績效之影響 徐維秉; 張裕隆
    [心理學系] 期刊論文 2001-06 同儕提名法在圍體活動中評鑑初中階主管之應用 李俊明; 張裕隆; Lee, Chun-Ming; Chang, Yue-Loong
    [應用數學系] 期刊論文 2007-10 Blow-up results and asymptotic behavior of the Emden-Fowler equation u``=|u|^{p}/Acata Mathematia Scientia 李明融; Li, Mengrong
    [應用數學系] 期刊論文 2008-07 Quenching problem in some semilinear wave equations 李明融; Li,Mengrong; 白仁德; Pai, Jente
    [心理學系] 期刊論文 2007-09 On a particular Emden–Fowler equation with non-positive energy u″−u3=0u″−u3=0: Mathematical model of enterprise competitiveness and performance 李明融; 張裕隆; Li,Meng-rong; Chang,Yue-loong
    [第49期] 期刊論文 1984-05 臺灣地區已婚者婚外性行為容許度之研究 李良哲；張裕隆; Lee, Liang-jei; Chang, Yue-loong
    [心理學系] 期刊論文 2021-12 上市公司企業社會責任對持續性競爭優勢、組織效能之影響：WICS 領導技能模式的調節效果 林姿葶; Lin, Tzu-ting; 魏晴秋; 張裕隆; Wei, Ching-chiu; Chang, Yue-loong
    [心理學系] 會議論文 2009-09 領導才能、組織使命、人力資源政策與運作、組織文化、與組織競爭力、績效之相關研究 鄧熙華; 張裕隆
    [心理學系] 期刊論文 2001-06 有效的甄選方法 陳彰儀; 張裕隆; Chen, Chang-I; Chang, Yue-Loong
    [心理學系] 期刊論文 2001-06 應用傳記式問卷預測駐派大陸員工之外派適應 陳彰儀; 張裕隆; 王榮春; 李文銓; Chen, Chang-I; Chang, Yue-Loong; Wang, Jung-Chuen; Lee, Wen-Chaun
    [心理學系] 期刊論文 1992-09 以結構式晤談甄選壽險推銷員之信度與效度分析研究 陳彰儀; 張裕隆

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