政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Browse by Title

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2022	領導技能、心理資本、壓力調適、組織競爭力、組織績效與組織幸福感之相關研究	黃心怡; Huang, Xin-Yi
2018	領導技能、組織文化、顧客需求知覺、因應金融海嘯策略、顧客滿意、組織競爭力、與績效之相關研究	洪宛廷; Hong, Wan Ting
2015	領導技能、組織轉型能力、教練式訓練、職場健康文化、組織競爭力、與績效之相關研究	蔡明翰
2014	領導效能與地方政府績效：一個對印尼地方政府首長的研究	宜真; Diliani, Dita Siti Nurhayati Anastasia
1982-06	領導方式、工作特性、成就動機、內外控、專斷性與教師工作滿足的關係	黃國隆
1980-05	領導方式與人格特質對工人工作滿足的影響	黃國彥; 翁一峰; Hwang, Kwo-Yann; Ony, I-Fony
2013-06	領導格局轉換下的成文規則演變：以1978 年至2006 年中共黨內幹部管理法規為例	黃意植
1992	領導權的獲得程序及個人利得立場對程序公正知覺和權威信服度的影響	邱月淑; QIU, YUE-SHU
2000-06	領導權的獲得程序及個人利得立場對程序公正知覺和權威信服度的影響	李美枝; 邱月淑
2000	領導溝通綜合個案2000年	司徒達賢; Dah-Hsian Seetoo
2008	領導的新理論：空間領導	湯志民
1985-12	領導的理論及其在教育行政上的運用	劉興漢
2010-07	「領導競爭力」之提升乃「人才升級」、「產業升級」與「富國經濟」之關鍵	張裕隆
2011-05	領導競爭力研究之一脈相承與蛻變發展	張裕隆
2021	領導者因素如何影響東協國家對中、美的外交政策選擇？印尼、馬來西亞及菲律賓的個案研究	戴正勛; Tai, Cheng-Hsun
2004	領導者對內、外團體部屬的認知分化、情感分化及行為分化之間的關係	顏志龍
2015	領導者差序對待幅度與部屬效能：平均德行領導的調節效果	郭均誠; 林姿葶; 周婉茹; 鄭伯壎
2011	領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新	黃家齊
2010	領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新	黃家齊
2012	領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新	黃家齊
2012-07	領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新(2/3)	黃家齊
2013	領導者-成員交換關係對國小教師工作壓力影響之研究：以教師工作投入為中介變項	林文仙
2011	領導者—成員交換關係對教師離職傾向影響之研究：以教師工作滿意度為中介變項	陳玫樺; Chen, Mei Hua
2009	領導者才能對決策品質、團隊競爭力、與績效之影響－以Sternberg之WICS模式為例	陳力睿
2012-07	領導者特質、企業文化與品牌個性間之關係初探--長期歷史觀點	別蓮蒂; 陳明怡; 劉吉傑; Bei, Lien-Ti; Chen, Ming-Yi; Liu, Chi-Chieh

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