政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):依題名瀏覽
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    日期題名作者
    2013-12 「領土紛爭對東北亞經濟整合的衝擊」,林碧炤、鄧中堅、邱稔壌主編 劉德海
    2006 領域外犯罪之刑事管轄-論屬人原則 柯慶忠
    1994-01 領域的增長與反思--傳播理論的擴張與核心[by Littlejohn, Stephen W.] 劉駿州
    2001-07 領域知識結構之評量研究--以「垃圾分類處理」領域知識為例 余民寧; 陳嘉成
    2021-11 領導人於推展友善環境耕作的關鍵作用—以臺中市霧峰區為例 顏愛靜; 陳胤安; Yen, Aiching; Chen, Yin-an
    2008 領導人的國家安全政策:台灣陳水扁大陸政策與南韓盧武鉉北韓政策中的安全因素 劉德海; Liou, To-Hai
    2005 領導人角色與風格與企業文化、企業創新能力之研究 李沛錞
    1997-10 領導和組織文化的變遷 蕭武桐
    2000 領導在憲政選擇過程中的穩定功能:從理性選擇制度論比較西班牙(1975-1978)與台灣(1988-1996)經驗 陳敦源
    1992 領導型式與工作滿足感關係之研究 黃景泰; HUANG, JING-TAI
    1988 領導型態對員工達成預算態度的影響 戴杏芳
    1988 領導型態對員工達成預算態度的影響 戴杏芳
    1980 領導型態、工作特性與我國女性公務人員工作滿足關係之研究 許彩娥; Xu, Cai-E
    1984 領導型態,角色壓力, 核心生活興趣與組織承諾的關係 鄭得臣; ZHENG, DE-CHEN
    1985 領導型態.角色壓力.核心生活興趣與組織承諾的關係 鄭得臣
    1980 領導型態、認知方式群體績效的影響 朱曉石; Zhu, Xiao-Shi
    2012-06 領導層更迭 俄羅斯外交走向初探 連弘宜; Lien, Hong-Yi
    2009-07 領導或追隨?凝聚一呼百應的力量:「部落:一呼百應的力量」 蔡佩芳
    2011 領導才能、決策品質、工作生活品質、身心健康、幸福感、組織競爭力與績效之相關研究 王立璇
    2008 領導才能、組織使命、人力資源政策與運作、組織文化、與組織競爭力、績效之相關研究 鄧熙華
    2009-09 領導才能、組織使命、人力資源政策與運作、組織文化、與組織競爭力、績效之相關研究 鄧熙華; 張裕隆
    2013 領導才能、組織使命、企業社會責任、因應金融海嘯策略、組織幸福感、競爭力、與績效之相關研究 呂伊萍; Lu, Yin Ping
    2009-09 領導才能、組織文化、目標設定、組織效能感、與競爭力、績效之相關研究 吳雅倩; 張裕隆
    2008 領導才能、組織文化、目標設定、組織效能感、與競爭力、績效之相關研究 吳雅倩; Wu, Ya Chien
    2008 領導才能與工作績效相關之研究 ─ 以A公司為例 王慧君; Wang, Hui Chun
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