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    类别 日期 题名 作者 档案
    [心理學系] 學位論文 1994 人際親疏與目標設定對團體中個人工作及團體工作努力分配的影響 王榮春
    [心理學系] 期刊論文 1997-12 人際親疏與團體目標設定對團體中個人工作及團體工作努力分配的影響 王榮春; 陳彰儀
    [心理學系] 學位論文 2000 部屬對主管領導行為知覺、相關情境因素二者與部屬對主管反應及工作行為的關係 王榮春
    [心理學系] 期刊論文 2001-06 應用傳記式問卷預測駐派大陸員工之外派適應 陳彰儀; 張裕隆; 王榮春; 李文銓; Chen, Chang-I; Chang, Yue-Loong; Wang, Jung-Chuen; Lee, Wen-Chaun
    [心理學系] 期刊論文 2001-06 應用傳記式問卷預測駐派大陸員工之外派適應 張裕隆; 陳彰儀; 王榮春; 李文銓
    [心理學系] 會議論文 2001-09 部屬對主管領導行為知覺、相關情境因素二者與部屬對主管反應及工作行為的關係 王榮春; 陳彰儀
    [心理學系] 會議論文 2002-09 管理者職級、企業組織性質對部屬知覺主管威權領導行為的影響 王榮春; 陳彰儀
    [心理學系] 會議論文 2002-09 管理者職級、企業組織性質對部屬知覺主管威權領導行為的影響 王榮春; 陳彰儀
    [心理學系] 期刊論文 2003-12 部屬觀點之領導互動論:部屬對主管領導行為的知覺因素與互動內涵初探 王榮春; 陳彰儀; Wang, Jung-Chuen; Chen, Chang-I
    [心理學系] 期刊論文 2003-12 部屬觀點之領導互動論:部屬對主管領導行為的知覺因素與互動內涵初探 王榮春; 陳彰儀
    [心理學系] 研究報告 2004 招募新人測驗計劃結果報告 陳彰儀; 王榮春
    [心理學系] 研究報告 2004 多向度性向測驗編製與新進人員甄選計劃結果報告 陳彰儀; 王榮春
    [心理學系] 研究報告 2004 台灣社區心理衛生中心績效評核模式之建立---以賦權評估理論為基礎 許耕榮; 陳嘉鳳; 王榮春; 韓明榮; 林柏煌
    [心理學系] 會議論文 2004-09 網路問卷與傳統紙筆問卷的調查結果比較:以領導行為研究為例 王榮春; 陳彰儀
    [心理學系] 會議論文 2004-09 網路問卷與傳統紙筆問卷的調查結果比較:以領導行為研究為例 王榮春; 陳彰儀
    [心理學系] 研究報告 2005 召募新人測驗編製與甄選計劃結果報告 陳彰儀; 王榮春
    [心理學系] 研究報告 2005 櫃臺買賣中心新人招募測驗編製與甄選計劃結果報告 陳彰儀; 王榮春
    [心理學系] 研究報告 2006 新進人員招募計劃結果報告 陳彰儀; 王榮春
    [教育與心理研究 TSSCI] 期刊論文 2008-06 影響績效自評的文化及情境因素之探討 顏志龍; 趙舒禾; 王榮春
    [企業管理學系] 期刊論文 2008-07 Formal mentoring in military academies 胡昌亞; Wang, Jung-Chuen; Sun, Min-Hwa; Chen, Hsin-Hung; Hu, Changya; Wang, Jung-Chuen; Sun, Min-Hwa; Chen, Hsin-Hung

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