政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Items for Author

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Items for Author "吳秉恩"

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Showing 44 items.

Collection	Date	Title	Authors	Bitstream
[企業管理學系] 期刊論文	2024-08	The relationships between group affect tone, transactive memory system, and teams’ incremental creativity	黃家齊; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2022-02	Leader Unethical Pro-Organizational Behavior and Employee Unethical Conduct: Social Learning of Moral Disengagement Behavioral Principle	黃家齊; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2020-02	一起快樂合作吧！團隊調節焦點 ; 團隊情感氛圍與團隊績效的關係：轉換型領導的調節中介模型	黃家齊; Huang, Jia-Chi; 黃瓊億; Huang, Chiung-Yi
[企業管理學系] 期刊論文	2017	Human Resource Systems, Employee Creativity, and Firm Innovation: The Moderating Role of Firm Ownership	黃家齊; Liu, Dong; Gong, Yaping; Zhou, Jing; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2017	Team goal orientation composition, team efficacy and team performance: The separate roles of team leader and members	黃家齊; Huang, Chiung-Yi; Huang, Jia-Chi; Chang, Yuhsuan
[企業管理學系] 期刊論文	2017	Toward a Goal Orientation–Based Feedback-Seeking Typology: Implications for Employee Performance Outcomes	Gong, Yaping; Wang, Mo; Huang, Jia-Chi; Cheung, Siu Yin; 黃家齊
[企業管理學系] 期刊論文	2016	Emotional intelligence, job insecurity, and psychological strain among real estate agents: a test of mediation and moderation models	Cheung, Siu Yin; Gong, Yaping; Huang, Jia-Chi; 黃家齊
[企業管理學系] 期刊論文	2014-01	Mechanism linking transformational leadership and team performance: The mediating roles of team goal orientation and group affective tone	Chi, Nai-Wen; Huang, Jia Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2014-01	Mechanism linking transformational leadership and team performance: The mediating roles of team goal orientation and group affective tone	黃家齊; Huang, Jia-Chi; Chi, Nai-Wen
[企業管理學系] 期刊論文	2014-12	Mentoring across cultures: The role of gender and marital status in Taiwan and the U.S.	黃家齊; Ramaswami, Aarti; Huang, Jia-Chi; Dreher, George F.
[企業管理學系] 期刊論文	2013-06	Interaction of gender, mentoring, and power distance on career attainment: A cross-cultural comparison	黃家齊; Aarti Ramaswami; Huang,Jia-Chi; George Dreher
[企業管理學系] 期刊論文	2012-08	Unfolding proactive process for creativity: Integration of employee proactivity, information exchange, and psychological safety perspectives	Gong, Yaping; Cheung, Siu-Yin; Wang, Mo; Huang, Jia-Chi; 黃家齊
[企業管理學系] 期刊論文	2012-03	The relationship between conflict and team performance in Taiwan: the moderating effect of goal orientation	Huang, Jia-Chi; 黃家齊
[企業管理學系] 期刊論文	2010	Unbundling task conflict and relationship conflict: The moderating role of team goal orientation and conflict management	黃家齊; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2009-08	From single author to co-author: 我的國際合作研究與發表經驗	黃家齊
[企業管理學系] 期刊論文	2009-09	亮綺印網科技股份有限公司	尚榮安; 黃家齊
[企業管理學系] 期刊論文	2009-08	Employee learning orientation, transformational leadership, and employee creativity: The mediating role of employee creative self-efficacy	Gong, Y.; 黃家齊; Farh, J. L.; GONG, YAPING; HUANG, JIA-CHI; FARH, JIING-LIH
[企業管理學系] 期刊論文	2009-08	From single author to co-author: 我的國際合作研究與發表經驗	黃家齊
[企業管理學系] 期刊論文	2008-10	Strategic HRM in China: Configurations and competitive advantage	Chow, I. H.; Huang, Jia-Chi; Liu, S.; 黃家齊
[企業管理學系] 期刊論文	2008-02	團隊知識轉換能力組合與知識分享、知識創造及創新績效—知識螺旋理論的新觀點驗證	黃家齊; 王思峰; Huang, Jia-Chi; Wang, Sy-Feng
[企業管理學系] 期刊論文	2006-06	團隊導向人力資源管理活動及社會資本對團隊知識分享與創新之影響	黃家齊; 林億明; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2006-06	團隊成員目標導向對於自我與集體效能及創新之影響—一個多層次研究	黃家齊; 黃荷婷; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2006-04	團隊成員人格特質對知識分享及創新績效之影響—個人與團隊層次的分析	黃家齊; 許雅婷; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文		團隊多元化與知識分享及創新—社會資本之中介效果	黃家齊; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2003-06	台灣大陸母子公司間知識移轉與吸收影響因素之研究	黃家齊; 洪國堅; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2003-06	團隊多元化與知識分享、知識創造及創新績效	黃家齊; 蔡達人; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2003-06	人力資源管理活動、雇用關係與員工反應之關聯性研究—心理契約觀點	黃家齊; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2003-01	人力資本投資系統、創新策略與組織績效—多種契合觀點的驗證	黃家齊; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2002-12	人力資源管理活動與組織績效—員工技能與動機的中介效果	黃家齊; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2002-12	組織公正與員工行為—構面間關聯性差異及交往原則的直接與干擾效果	黃家齊; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2002-10	人力資源管理活動認知與員工態度、績效之關聯性差異分析—心理契約與社會交換觀點	黃家齊; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2002-09	組織控制、交換關係與組織公民行為—組織公正的中介效果	黃家齊; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2002-06	組織公正與組織公民行為—認知型與情感型信任的中介效果	黃家齊; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2002-06	人力資源管理系統與組織績效—智慧資本觀點	黃家齊; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2002-01	團隊知識轉換與知識創造的實驗研究：知識螺旋理論的驗證	王思峰; 黃家齊; 鄭俐敏; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2001-07	知識型社會中人力資源規劃之權變因素：實驗室實驗研究	王思峰; 黃家齊; 陳加屏; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2001-03	多角化策略與組織控制機制之選擇—一個整合性的概念架構	黃家齊; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2000-09	人力資源管理系統內部契合與組織績效之關聯性研究—全形理論觀點	黃家齊; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2000-09	企業社會績效研究—社會責任表現、企業聲望與財務績效關聯性之實證分析	黃家齊; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2000-06	績效資訊特性與控制、薪資設計—組織控制觀點與代理理論觀點之整合	黃家齊; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	1999-06	技術特性、績效資訊與薪資給付基礎之關聯性研究—整合組織控制觀點	黃家齊; 戚樹誠; 李長貴; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	1999-03	環境與組織結構—中介變項與局限性效果之探討	黃家齊; Huang, Jia-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	1992-03	愛麵族打開內銷路	吳秉恩; 李仁芳; 吳思華
[企業管理學系] 期刊論文	1984-09	管理才能發展方案之實施與成效	吳秉恩

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