政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/93300
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    政大機構典藏 > 商學院 > 企業管理學系 > 學位論文 >  Item 140.119/93300
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    題名: 海軍兵科軍官退役行為之研究
    作者: 沈方枰
    Shen, Fang-Ping
    貢獻者: 丁幼泉
    Zheng, You-Quan
    沈方枰
    Shen, Fang-Ping
    關鍵詞: 企業管理
    管理
    BUSINESS-ADMINISTRATION
    MANAGEMENT
    日期: 1975
    上傳時間: 2016-05-06 11:55:04 (UTC+8)
    摘要: 第一章 為導論,計分三節,分述研究目的與範圍,研究設計與方法以及本研
    究的基本構架。
    第二章 為人性需要與人群關係,為本項研究的理論基礎。計分三節,第一節
    作一般性的概述,其餘兩節分述人性需要及人群關係與激勵的關係。
    第三章 為組織結構與人性需要,計分六節,除第一節作一般性的概述外,其
    餘五節分別以薪津與福利、工作性質、升遷發展機會、導領與統御以
    及同事關係等因素,來分析討論造成退役之現況。
    第四章 為個別差異、家庭狀況以及社會環境對人性需要滿足的影響。計分四
    節,除第一節作一般性的概述外,其餘三節分就個人差異、家庭狀況
    以及社會環境等因素分析並討論造成退役之現況。
    第五章 為結論與建議,計分三節,分述由個人對工作的滿足而增進組織績效
    ,並就現實情況歸納成若干客觀的建議,本精益求精,進益求進的精
    神,作為有關人員的參考。
    描述: 碩士
    國立政治大學
    企業管理學系
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002008563
    資料類型: thesis
    顯示於類別:[企業管理學系] 學位論文

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