政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/92624

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題名:	預算程序與組織行為關傒之研究
作者:	陳德銘 Chen, De-Ming
貢獻者:	司徒達賢 Si, Tu-Da-Xian 陳德銘 Chen, De-Ming
關鍵詞:	預算程序組織行為組織結構協調溝通回饋績效評估會計商業 ACCOUNTING BUSINESS
日期:	1980
上傳時間:	2016-05-06 10:36:17 (UTC+8)
摘要:	預算是企業經營的一項重要管理工具，它能促使管理當局對企業未來的環境作充分的考慮，並設定整個組織的目標，作為全體員工努力的方向。然而在整個預算程序中卻與組織行為面息息相關，進而影響預算施行的成功與否。本論文研究之目的，即藉著對預算施行成功公司的分析研究，進而探討公司在實行預算制度時，應對有關的組織行為因素作如何的考慮，以協助企業預算之施行。本論文計一冊，約六萬餘字。共分六大章，各章之內容如下：第一章：緒論，將敘述研究動機與目的，研究方法與限制，及各章內容之簡介。第二章：將敘述預算之本質、功能，及預算之程序，和組織行為因素對預算作業之影響。第三章：將介紹各個案研究公司之預算程序，並作一評論。第四章：主要在探討組織結構、協調溝通、領導、激勵等與預算程序間之相互關係。第五章：將繼續探討態度、回饋、績效評估、角色等與預算程序間之相互關係。第六章：結論及建議。
描述:	碩士國立政治大學會計學系
資料來源:	http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002007875
資料類型:	thesis
顯示於類別:	[會計學系] 學位論文

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