政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/91997
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文笔数/总笔数 : 113822/144841 (79%)
造访人次 : 51782924      在线人数 : 517
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧:
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号",以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻,建议至进阶搜寻限定作者字段,可获得较完整数据
  • 进阶搜寻


    请使用永久网址来引用或连结此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/91997


    题名: 職業前程計劃、個人屬性與職業成就績效之關係:臺灣商學碩士實證研究
    作者: 巫英臣
    Wu, Ying-Chen
    贡献者: 陳定國
    Chen, Ding-Guo
    巫英臣
    Wu, Ying-Chen
    关键词: 職業前途計劃
    成就績效
    實證研究
    工作滿足
    生活滿足
    國際貿易
    商業
    INTERNATIONAL-TRADE
    BUSINESS
    日期: 1982
    上传时间: 2016-05-05 17:16:40 (UTC+8)
    摘要: 第一章緒論:敘述研究動機與目的。本研究探討職業前途計劃與職業成就績效的關係
    。以管理碩士為母體,工作滿意與生活滿意為職業成就績效的衡量指標,做一實證性
    研究。
    第二章研論基礎與文獻探討:對國內、外有關「職業前途」與職業成就績效衡量的理
    論與研究,做一陳述與批評。
    第三章研究方法:包括定義研究變數,提出虛無假設及說明研究設計、研究工具、分
    析工具等。
    第四章(1)研究企業支持員工進行前途計劃的程度,實施時困難因素的探討。
    (2)以人口統計變數與職業前途計劃程度為自變數,工作滿意與生活滿意為應變數
    ,研究其間的因果關係。
    第五章研究結論與建議:根據前章研究發現提出結論與建議,俾對企業了解人力資源
    ,制定合宜的員工前途發展方案,有所助益。
    描述: 碩士
    國立政治大學
    國際經營與貿易學系
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002007267
    数据类型: thesis
    显示于类别:[國際經營與貿易學系 ] 學位論文

    文件中的档案:

    档案 大小格式浏览次数
    index.html0KbHTML2289检视/开启


    在政大典藏中所有的数据项都受到原著作权保护.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回馈