政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/91383
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文笔数/总笔数 : 113656/144643 (79%)
造访人次 : 51724998      在线人数 : 496
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧：
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号"，以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻，建议至进阶搜寻限定作者字段，可获得较完整数据
    •  进阶搜寻


    请使用永久网址来引用或连结此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/91383


    题名: 臺北市政府實施管理才能發展之研究
    作者: 陳麗容
    贡献者: 華力進
    陳麗容
    日期: 1986
    上传时间: 2016-05-05 14:34:07 (UTC+8)
    摘要: 論文提要
    參考文獻: 一、 書籍
    1. 李裕昆等合譯（Harold Koontz & Cyril O’Donnell原著），管理學通論，台北，中華企業管理發展中心，民國63年10月。
    2. 吳堯峰，現代管理淺釋，台中，瑞成書局，民國69年1月。
    3. 吳靄書，企業人事管理，台北，作者自印，民國70年3月。
    4. 張潤書，行政學，台北，三民書局，民國65年5月。
    5. 陳定國，企業管理，台北，三民書局，民國70年。
    6. 陳逸成，我國現行企業內在職訓練之研究，台北，金文圖書有限公司，民國69年3月。
    7. 許濱松，論激勵管理與人力資源的有效運用，台北，七友出版傳播事業公司，民國70年6月。
    8. 華力進，政治學，台北，經是書局，民國69年11月。
    9. 詹梅魁，行政機關在職訓練之研究，台北，作者自印，民國68年。
    10. 楊國樞等編著，社會及行為科學研究法，台北，東華書局，民國67年。
    11. 蔡麟筆譯，管理程序與組織行為，台北，國立編譯館出版，五洲出出版社發行，民國64年3月。
    12. 蔣中正，蔣總統思想言論集，台北，中央文物供應社，卷15，民國55年。
    13. 龔平邦，管理新論，台南，成功大學企業管理研究中心，民國64年3月。
    二、 論文
    1. 吳秉恩，管理才能發展方案實施與成效關係之研究，國立政治大學企業管理研究所博士論文，民國73年6月。
    2. 陳寶明，公務人員在職訓練之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國56年6月。
    3. 張建中，我國中央公務人員在職訓練之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國70年6月。
    4. 黃鴻麟，台電公司實施管理才能發展制度之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國70年6月。
    5. 劉榮主，如何實施管理才能發展制度之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國59年7月。
    6. 龍鳳祥，管理人才發展之研究，國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國65年6月。
    三、 期刊雜誌文章
    1. 孟繁鵬，現階段我國在職訓練之檢討與建議，人事管理，第15卷第6期，民國68年8月。
    2. 吳靜吉，訓練人際關係，現代管理月刊，民國66年11月號。
    3. 苗人，新發展一項管理技術一敏感度訓練，台電月刊，第182期，民國67年3月。
    4. 華力進，政治行為研究途徑，政大學報，第12期，民國54年。
    四、 政府出版品
    1. 陳麗容，台北市政府公務人員訓練需求之研究─行政管理訓練，台北市政府公務人員訓練中心，民國73年7月。
    2. 華力進，高級行政人員的角色與修養，台北，國立政治大學附設教育中心講義，民國72年。
    3. 單小琳等，台北市政府公務人員訓練中心七十五─七十七年度公務人員近程訓練計畫之研究，台北市政府公務人員訓練中心，民國74年7月。
    4. 單小琳，管理訓練效果評量之研究，台北市政府公務人員訓練中心，民國74年5月。
    5. 經濟部所屬事業人力發展委員會編印，經濟部所屬事業人力發展委員會工作報告，台北，民國58年。
    6. 經濟部所屬事業人力發展委員會編印，如何實施管理才能發展，台北，民國57年。
    7. 經濟部國營事業委員會譯印，管理才能發展指導，民國67年。
    8. 台北市政府公務人員訓練中心，台北市政府公務人員訓練中心簡介，民國73年。
    9. 台北市政府公務人員訓練中心，台北市政府公務人員訓練中心近程訓練計畫，民國74年。
    10. 台北市政府公務人員訓練中心，行政督導班學員認知效果評估研究，民國72年5月。

    英文部份
    一、 書籍
    Beach, D. S., Personnel: The Management of People at Work, New York, The Macmillar Publishing Co. Inc., 1980.
    Calhoon, R. P., Personnel Management & Supervision, New York, Appleton-Century-Crofts, Educational Division, Meredith Co., 1967.
    Chruden, H. J. & Sheman, A. W., Personnel Management, 5th ed., Cincinnati, South-Weston Publishing Co., 1976.
    Craf, J. R., Junion Boards of Executives: A Management Training Procedure, New York, Harper & Row Publishers, 1965.
    Davis, K., Human Relation at Work, New York, McGraw-Hill, 1967.
    Drucker, P. F., The Practice of Management: An Introductory View of Management, New York, Harper College Press, 1977.
    _____, Management: Tasks, Responsibilities, Practices, New York, Harper & Row Publishers, 1974.
    Dyke, V. V., Political Science: A Philosophical Analysis, Standford, Standford University Press, 1960.
    Flippo, E. B., Principles of Personnel Management, New York, McGraw-Hill Book Co., 1971.
    Fielder, F. E., A Theory of Leadership Effectiveness, New York, McGraw-Hill, 1967.
    Heyel, C. (eds), The Encyclopedia of Management, 2nd ed., New York, Van Nestrand Reinhold Co., 1973.
    Ivancevich, J. M. et al., Organization and Performance, Santa Monica, Cali: Gooder, 1977.
    Jucius, M. J., Personnel Management, Illinois, Irwin-Dorsay Inc., 1979.
    McGehee, W. & Taylor, J. W. Training in Business and Industry, New York, John Wiley & Sons, Inc., 1961.
    Mintzberg, H. The Future of Managerial Work, New York, Harper & Row Publisher Inc., 1973.
    Phiffner, John M. & Fels, M., The Supervisions of Personnel, New Jersey, Prentice-Hall, Inc., 1964.
    Planty, E. G. & Freeston, J. T., Developing Management Ability, New York, The Ronald Press Co., 1954.
    Protor, J. M. & Thornton W. M., Training: A Handbook for Line Managers, New York, American Management Association, 1961.
    Robbins, S. P., Personnel: The Management of Human Resources, New Jersey, Prentice-Hall, Inc., 1978.
    Rowland, V. K., Improving Managerial Performance, New York, Harper & Brother, 1958.
    Shartle, C. L., Executive Performance and Leadership, New Jersey, Prentice-Hall, Inc., 1961.
    Spriegel, R. W. & Towle, J. W., Retail Personnel Management, New York, McGraw-Hill Book Co., Inc., 1951.
    Strauss, G. & Sayles, L. R., Personnel: The Human Problems of Management, New Jersey, Prentice-Hall,, Inc., 1960.
    Stufflebeam, D. L. et al., Educational Evaluation & Decision Making, 4th ed., Ill., F. E. Peacoca, Inc., 1974.
    Tanneubaum, R., Wescher, I. R. & Massarils, F., Leadership and Organization: A Behavioral Science Approach, New York, McGraw-Hill Co., 1961.
    Taylor, J. W., How to Select and Develop Leaders, New York, McGraw-Hill Co., 1962.
    Tead, O., The Art of Leadership, New York, McGraw-Hill, 1951. TenBrimk, T. D., Evaluation: A Practical Guide for Teachers, New York, McGraw-Hill, 1974.
    U. S. Civil Serivce Commission (Philadelphia Region), Training Needs Assessment: A Study of Methods, Approach and Procedure Used by Government Agencies, Philadephia, 1977.
    Watson, C. E., Management Development Through Training, Mass., Addison-Wasley Publishing Co., 1979.
    Webber, R. A., Management: Basic Element of Managing Organizations, Homewood, Richard D. Irwin, Inc., 1979.
    Wolf, W. B., The Management of Personnel, California, Wedsworth Publishing Co., 1962.

    二、 文章
    Camphell, J. P. & Dunnette, M. D., Effectiveness of T-Group Experience in Managerial Training and Development, Psychological Buttetin, August, 1968.
    Gershenfeld, W. J., Management Development Today, Personnel Journal, Vol.45, No.3, March, 1966.
    Jaolillo, J. G., Role Profiles for Manager’s at Different Hierarchical Levels, Academy of Management Processings, August, 1981.
    Katz, R. L., Skill of an Effective Administration, Harvard Business Review, Vol. 23, January-Feburary, 1955.
    Korb, D. L. How to Measure the Results of Supervisory Training, Personnel, 32, No. 5, 1965.
    Mace, M. C., On-the-job Coaching in H. F. Merrill and E. Marting (ed.), Developing Executive Skills: New Patterns for Management Growth, N. Y., American Management Association, 1958.
    Wagel, W., Concensus on Evaluating Management Development and Training Programs, Personnel, July/August, 1977.
    Wikstorm, W. S., Developing Managers: Underlying Principles, Management Record, Vol. 24, No. 1, 1962.
    Zelko, H. P., The Lecture, in R. L. Craig & Bittel (ed.), Training and Development Handbook, New York, McGraw-Hill, 1967.
    描述: 碩士
    國立政治大學
    公共行政學系
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002006382
    数据类型: thesis
    显示于类别:[公共行政學系] 學位論文

    文件中的档案:

    档案 大小格式浏览次数
    index.html0KbHTML2344检视/开启


    在政大典藏中所有的数据项都受到原著作权保护.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回馈