政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/91178

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Title:	部屬影響上司方法之研究 : 從上司知覺之觀點探討
Authors:	簡永松
Contributors:	吳靜吉簡永松
Date:	1987
Issue Date:	2016-05-05 13:51:35 (UTC+8)
Abstract:	論文提要內容：
Reference:	參考書目一、中文部份 1. 項退結，中國人民族特性研究，臺北:商務出版社，民國七十二年。 2. Ghiselli Edwin E., Campbell John P. and Zedeck Sheldom(Measurement Theory for the Behavioral Sciences)，林幸台譯，心理測量導論，臺北:五南圖書出版公司，民國七十五年初版。 3. 余定中，組織內員工向上影響行為之研究，政大企管研究所，未發表之論文，民國七十四年。 4. T. V. Bonoma and G. Zaltman，(Psychology for Management)，余振中譯，實用管理心理學，臺北:遠流出版公司，民國七十四年。 5. 林邦傑，翁淑緣合著，傑克森人格測驗指導手冊，臺北:正昇教育科學社，民國七十年。 6. 金耀基，「人際關係中人情之分析(初探)」，國際漢學會議論文集，臺北:中央研究院，民國六十九年。 7. 梁基岩，銷售人員影響技巧之研究，政大企管研究所，未發表之論文，民國七十五年。 8. 黃光國，「人情與面子:中國人的權力遊戲」，現代化與中國化論文集，臺北:桂冠圖書公司，民國七十二年。 9. 黃俊英，多變量分析，臺北:中華經濟企業研究所，民國七十五年二版。 10. 張金堆，組織內員工平行影響行為之研究，政大企管研究所，未發表之論文，民國七十五年。 11. 張春興箸，心理學，臺北:東華書局，民國七十四年十四版。 12. 廖瑞星，組織內主管向下影響行為之研究，政大企管研究所，未發表之論文，民國七十五年。 13. 詹志禹，年級、性別角色、人情取向與同理心的關係，政大教育研究所，未發表論文，民國七十五年。 14. 楊國樞等合箸，社會及行為科學研究法，上下兩冊，臺北:東華書局，民國七十五年九版。 15. 葉光輝，人情取向、分配方式與工作表現，臺大心理研究所，未發表之論文，民國七十二年。二、英文部份 1. Allen, Robert W. and Porter, Lyman W., Organizational Influence Process, London: Scott, Foresman and Company, 1983. 2. Allen Robert W. et.al., “Organizational Politics: Tactics and Characteristics of Its Actors.” California Management Review, Vol.22, No.1 (1979). 3. Gabarro, J.J. and Kotter, J.P., “Managin your boss,” Harvard Business Review (January-February 1980): 92-100. 4. Kipnis, D. and Schmidt, S.M., “Manager’s Persuit of Individual And Organizational Goals,” Unpublished Research Report (1982). 5. Kipnis, D. Schmidt, S.M., and Wilkinson, l., “Intraorganizational Influence Tactics: Explorations in Getting One’s Way.” Journal of Applied Psychology, Vol.65, No.4, (1980): 440-52. 6. Schilit, Warren K. and Locke, Edwin A., “A Study of Upward influence in Organization,” Administrative Science Quarterly Vol. 27 (1982): 304-17. 7. Tedeschi, J. T. and Bonoma, T. V., “Power and Influence: An Introduction.” The Socail Influence Process, Chicago: Aldine, (1972) 8. Toni Falbo, “Multidimensional Scaling of Power Strategy,” Journal of Personality and Social Psychology, Vol.35, No.8, (1977): 537-47.
Description:	碩士國立政治大學企業管理學系
Source URI:	http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002006319
Data Type:	thesis
Appears in Collections:	[Department of Business Administation] Theses

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