English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 113822/144841 (79%)
Visitors : 51778408      Online Users : 598
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
    •  Adv. Search
    Home ‧ Login ‧ Upload ‧ Help ‧ About ‧ Administer Goto mobile version


    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/91029


    Title: 我國兩制合一人事制度之研究
    Authors: 張小蘭
    Contributors: 徐有守
    張小蘭
    Date: 1987
    Issue Date: 2016-05-04 17:23:39 (UTC+8)
    Abstract: 論文提要
    Reference: 參考書目
    中文部分:
    一、 書籍:
    1. 王德馨，現代人事管理，台北:三民書局，五十九年三月增訂八版。
    2. 王雲五主編，雲五社會科學大辭典，台北:商務印書館，民國六十年。
    3. 石覺，石覺先生口述訪問錄，台北:中央研究院近代史研究所。
    4. 李華民，中國人事行政論叢，台北:中華書局，民國六十三年二月。
    5. 李華民，中國現行人事行政制度，台北:中華書局，民國六十三年八月。
    6. 金耀基譯，行政生態學，台北:商務印書館，民國七十四年二月七版。
    7. 陳庚金，我國現行公務人員任用制度之研究，台北:嘉新文化基金會，民國六十一年。
    8. 徐有守，行政的現代化，台北:商務印書館，民國七十四年十月三版。
    9. 徐有守，我國當今人事制度析論，台北:商務印書館，民國七十三年七月。
    10. 徐有守，中外考試制度之比較，台北:中央文化供應社，民國七十三年六月。
    11. 徐有守，公務職位分類的理論與實務，台北:正中書局，民國五十七年九月台二版。
    12. 張金鑑，行政學典範，台北:中國行政學會，民國六十二年四月增訂三版。
    13. 張金鑑，人事行政學，台北:政大公企中心，民國五十四年四月。
    14. 張金鑑，各國人事制度，台北:三民書局，民國五十八年四月。
    15. 張金鑑，中國現行人事行政制度，台北:政大公共行政研究所，民國五十五年九月。
    16. 張金鑑，動態政治學，台北:七友出版社，民國六十六年九月。
    17. 張金鑑，行政學新論，台北:三民書局，民國七十一年五月。
    18. 張金鑑，管理學新論，台北:五南圖書公司，民國七十四年四月。
    19. 張潤書，行政學，台北:三民書局，民國七十五年三月增訂版。
    20. 梅嶙高，人事行政，台北:正中書局，民國五十四年六月。
    21. 許濱松，人事行政，台北:華視文化事業公司附設中華出版社，民國七十年八月再版。
    22. 許濱松，各國人事制度，台北:華視文化事業公司附設中華出版社，民國七十四年二月增訂初版。
    23. 許濱松，論激勵管理與人力資源的有效運用，台北:七友出版社，民國七十年六月。
    24. 趙其文，中國現行人事制度，台北:五南圖書出版公司，民國七十三年十月再版。
    25. 彭文賢，行政生態學，台北:華視文化事業公司附設中華出版社，民國七十一年二月初版。
    26. 傅肅良，考銓制度，台北:三民書局，民國七十二年三月初版。
    27. 傅肅良，各國人事制度，台北:三民書局，民國七十三年十一月修訂初版。
    28. 傅肅良，行政管理學，台北:三民書局，民國七十二年十二月。
    29. 傅肅良，人事心理學，台北:三民書局，民國七十二年一月再版。
    30. 考試院考銓叢書指導委員會編，中華民國考銓制度，上下兩冊，台北:正中書局，民國七十二年八月台初版。
    31. 銓敘部，銓敘法規彙編，銓敘部服務小組，民國七十二年四月增訂版。

    二、 政府文件
    1. 中華民國七十五年度考選行政概況，考選部編印。
    2. 中華民國七十三年度銓敘統計，銓敘部編印。
    3. 中華民國七十五年度銓敘統計，銓敘部編印。
    4. 我國現行人事制度檢討改進案，銓敘部印，民國六十二年六月。
    5. 我國人事制度研究資料，銓敘部印，民國六十三年十一月。
    6. 人事制度檢討改進報告，銓敘部印，民國六十五年六月。
    7. 立法院公報第七十三卷第三十七期至第七十五卷五十二期。

    三、 雜誌:
    1. 徐有守，「新人事制度要義(上)」，考選周刊，民國七十五年十二月十六日，版三。
    2. 徐有守，「新人事制度要義(中)」，考選周刊，民國七十五年十二月二十三日，版三。
    3. 徐有守，「新人事制度要義(下)」，考選周刊，民國七十五年十二月三十日，版三。
    4. 徐有守，「新人事制度研訂經過及內容要旨」，人事行政，第八十二期，民國七十五年八月十五日，頁一-六。
    5. 徐有守，「新公務人員任用法的要旨與精神」，人事月刊，第三卷第四期，民國七十五年十月十六日，頁二四-三六。
    6. 徐有守，「為何必須建立新人事制度」，人事月刊，第三卷第二期，民國七十五年八月十六日，頁四-一二。
    7. 啟仁，「高普考試與特種考試配合之芻議」，人事月刊，第四卷第四期，民國七十六年四月十六日，頁二六-三三。
    8. 許濱松，「人事行政課業輔導」，空校函授周刊，第四五三期，民國七十六年四月十二日，頁六五-六八。
    9. 國光，「新人事制度實施初期可能發生的困擾與其解決之道」，人事月刊，第三卷第四期，民國七十五年十月十六日，頁五○-五八。
    10. 陳桂華，「新人事制度之基本精神與規劃實施」，人事行政，第八十三期，民國七十五年十二月三十一日，頁四-一二。
    11. 陳桂華，「公務人員新人事制度的實施與展望」，人事行政，第八十四期，民國七十六年四月二十日，頁一-五。
    12. 趙其文，「綜論公務人員新人事制度－人事制度第三次重大改革」，人事行政，第八十一期，民國七十五年八月十五日，頁一五-四三。
    13. 許濱松，「當前我國公務人員俸給政策之探討」，人事月刊，第四卷第五期，民國七十六年五月十六日，頁一七-二五。
    14. 董翔飛，「從行政生態背景，探討我國行政革新的過去與未來(上)」，東方雜誌第十四卷第五期，民國六十九年十一月，頁二二-二九。
    15. 董翔飛，「從行政生態背景，探討我國行政革新的過去與未來(下)」，東方雜誌復刊第十四卷第六期，民國六十九年十二月一日，頁三七-四七。
    16. 傅肅良，「從生態環境談人事新制的設計，人事行政，第七十二期，民國七十一年十一月三十日，頁一五-一九。
    17. 傅肅良，「試人事新制命名－官職併立職務分類制」，人事行政，第八十四期，民國七十六年四月二十日，頁六-一一。
    18. 鐘昱男，「新公務人員考績法要旨與精神」，人事月刊，第三卷第四期，民國七十五年十月十六日，頁三七-四三。
    19. 蘇子非，「評介公務人員考試法(四)－兼談考用功能的發揮」，考選周刊，民國七十五年六月三日，版二。
    20. 蘇子非，「評介公務人員考試法(九)－兼談考用功能的發揮」，考選周刊，民國七十五年七月八日，版二。
    21. 蘇子非，「評介公務人員考試法(十)－兼談考用功能的發揮」，考選周刊，民國七十五年七月十五日，版二。
    22. 羅成典，「立法院審議新制四法經緯」，人事月刊，第三卷第四期，民國七十五年十月十六日，頁一○-一七。
    23. 羅成典，「新制公務人員任用法析論」，人事月刊，第二卷第四期，民國七十五年五月十六日，頁五-一一。
    24. 羅萬類，「新人事制度草案完成之經過」，公保月刊，第二十五卷第七期，民國七十三年一月，頁二-五。
    25. 劉乃衡，「論我國當前的人事制度」，人事管理月刊，第十卷六期，民國六十二年八月二十日，頁一○○六○八-一○○六一二。
    26. 「論新公務人員任用法」，人事管理，第二十三卷第二期，民國七十五年四月，頁二三○二○二-二三○二○三。
    27. 「對實施新人事制度的期望」，人事管理，第二十三卷第八、九期(合訂本)，民國七十五年十月十一日，頁二三○八○二-二三○八○三。
    28. 陳喬楚，「修訂分類職位四法之經過」，人事行政，第五十五期，民國六十八年二月二十八日，頁二-五。
    29. 「銓敘部鄧部長致詞」，人事行政，第七十期，民國七十一年十一月三十日，頁三-五。
    30. 徐有守，「如何構成兩制合一的新人事制度」，人事月刊，第三卷第三期，民國七十五年八月十六日，頁四-八。
    31. 傅肅良，「在研訂人事新制過程中值得報導的一件事－八位委員的提案」，人事月刊，第四卷第四期，民國七十六年四月十六日，頁四-二○。
    32. 行政院人事行政局第二處，「我國公務人員高普考試考用配合問題之研究」，研究發展得獎作品選輯，第十五輯，民國七十五年六月，頁二六五-二八九。
    33. 經濟部人事處，「經濟部所屬事業機構現行職位分類制度之改進研究－對行政機關擬實施『兩制合一』之迴響」，研究發展得獎作品選輯，第十四輯，民國七十四年五月，頁二八七-三○四。
    34. 內政部人事處，「對兩制合一，如何改進人事制度之研究」，研究發展得獎作品選輯，第十三輯，民國七十三年五月，頁七五-九六。

    英文部分:
    1. Kast F.E. & Rosenzweig J.E., Organization and Management: A systems Approach. N.Y.: McGraw-Hill, 1985.
    2. Likert, Renis. New Patterns of Management. N.Y.: McGraw-Hill, 1961.
    3. Riggs, Fred W.(ed), The Ecology of Public Administration . New Delhi: Asia Publishing House, 1961 .
    4. White L.D., Introduction to the Study of Public Administration. N.Y.: MacMillan, 1955.
    5. Stahl O.G. Public Personnel Administration. N.Y.: Harper, 1976 .
    Description: 碩士
    國立政治大學
    公共行政學系
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002006065
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[公共行政學系] 學位論文

    Files in This Item:

    File SizeFormat
    index.html0KbHTML2297View/Open


    All items in 政大典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback