政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/90822
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    政大機構典藏 > 商學院 > 企業管理學系 > 學位論文 >  Item 140.119/90822
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    題名: 主管人員衝突解決之研究
    作者: 李錫永
    貢獻者: 吳靜吉
    李錫永
    日期: 1987
    上傳時間: 2016-05-04 17:06:32 (UTC+8)
    參考文獻: 參考書目
    一、中文部份
    1.林清山,心理與教育統計學,台北:東華書局,民國七十五年十二版。
    2.周丁浦生,衝突管理:傳統與創新,中國式管理研討會實錄台北:時報文化出版事業股份有限公司,民國七十三年一版,頁379-398。
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    4.黃國隆,我國組織中員工之工作滿足,中國式管理研討會實錄台北: 時報文化出版事業股份有限公司,民國七十三年一版,頁336-354。
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    6.徐燕山,領導者的權力基礎與領導行為、員工工作滿足,國立政治大學企業管理研究所碩士論文,民國七十一年。
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    8.吳?吉等人,工作?家庭取向量表,未發表論文,民國六十八年。
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    二、英文部份
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    描述: 碩士
    國立政治大學
    企業管理學系
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002006108
    資料類型: thesis
    顯示於類別:[企業管理學系] 學位論文

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