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    政大機構典藏 > 商學院 > 企業管理學系 > 學位論文 >  Item 140.119/89033


    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/89033


    Title: 我國儒道兩家理想的領導型態
    The Ideal Leadership Styles of Chinese Confucianism and Taoism
    Authors: 白大昌
    Bai, Ta -Chiang
    Contributors: 郭崑謨
    Kuo, Kung-Mo
    白大昌
    Bai, Ta -Chiang
    Keywords: 領導型態
    中國式管理
    儒家
    道家
    leadership
    Chinese management
    Confucianism
    Taoism
    Date: 1992
    Issue Date: 2016-05-02 13:23:42 (UTC+8)
    Abstract: 文化的差異對於管理的成效有很重要的影響，領導者居組織的中心地位，對於組織的成敗更責無旁貸。本論文屬於中國式管理的一部份，重點即是在探討中國文化中最具影養力的儒､道兩家哲學思想中所展現之理想領導型態。文分四章：第一章闡釋文化對管理之重要性，第二章與第三章分別就儒､道兩家的修養方式､人格特性､理想領導型態及政治理想進行闡釋。結論部份對儒､道兩家的思想作一比較，並對後續研究者做建議。本文研究結果指出儒家理想之領導型態，是以『正名』為基礎而發展出之『德治』與『禮治』之領導原則。道家理想之領導型態是『無為』，而其要旨則在『嗇』這個觀念。
    Reference: (一)中文部分
    王邦雄，民76 ，儒道之間，漢光叢書.
    王邦雄，民76 ，老子的哲學，漢光叢書.
    成中其，民63 ，中國哲學與中國文化，三民文庫.
    吳怡著，民59 ，禪與老莊，三民文庫.
    李老悌譯， 民70 ，日本第一.
    余英時，民79.2.13中國時報人間副刊.
    余英時，民68，文明論衡，九思叢書.
    金耀基，民72 ，儒家倫理與經濟發展:韋伯學說的重探"中國文化與說代化"研討會，香港:中文大學.
    邱鎮京，民70 ，論語思想體系，文津出版社.
    南懷瑾，民65 ，論語別裁，人文世界雜誌社.
    南懷瑾，老子他說(上).
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    許士軍等，民73 ，中國式管理，時報出版公司.
    黃仁宇，民80 ，資本主義與二十一世紀，聯經.
    黃光國，民77 ，儒家思想與東亞現代化，巨流出版社.
    黃明堅譯，民70.Z理論，長河出版社.
    黃明堅譯，民73，日本管理的藝術，長河出版社.
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    許恒光著，張瑞德譯， 民68 ，文化人類學新論，聯經.
    張起鈞，民 78 ，智慧的老子，滄海叢刊.
    張默生著，民78 ，老子新釋，大夏出版社.
    曾仕強，民70 ，中國管理哲學，滄海叢刊
    曾仕強，民76 ，現代化的中國式管理，經濟日報出版社.
    曾昭旭，民76 ，論語的人格世界，漢光叢刊.
    蔣伯潛，民75，廣解四書，東華書局.
    鄭伯壎，民79，組織文化價值觀的數量衡鑑，32卷，31-49.
    蔡仁厚，民73，孔孟苟哲學，學生書局.
    蔡明田，民65，老子的政治思想，藝文印書管.
    蔡麟筆，民73，中國管理哲學與藝術之演進和發展.
    羅理平等譯，民75，組織理論與管理，桂冠管理叢書.
    (一)英文部份
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    Linda Smircich, 1983, n Concepts of Culture and Organizational Analysis" , ASQ , 28.
    Schein Edgar H. 1992, Organizational Culture and Leadership, San Francisco: Jossey · Bass Publishers.
    Weiss H. M. & l]gen, D.R. (990): Leadership in organizations. Unpublished Chapter.
    Description: 碩士
    國立政治大學
    企業管理學系
    G798529
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002004050
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[企業管理學系] 學位論文

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