政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/88014

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政大典藏 > College of Social Science > Graduate Institute of Labor Research > Theses > Item 140.119/88014

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Title:	我國勞動基準法退休金制度調整之研究
Authors:	黃琴雀
Contributors:	徐學陶黃琴雀
Keywords:	勞動制度退休金
Date:	1995
Issue Date:	2016-04-29 09:43:45 (UTC+8)
Abstract:	老年作為一種社會風險，在工業化社會逐漸為從屬身份的老年勞動者無力承擔。於是，先進工業國家遂發展出由政府建構社會保險老年年金制度，提供老年國民第一層的經濟保障，使其基本生活無庸匱乏，然後，再兼顧個人公平性，由政府立法鼓勵企業以福利方式辦理退休金制度，提供老年經濟安全第二層保障，俾退休勞工得享有適當之生活水准。實則我國早於民國三十九年即開辦有勞工保險老年給付。然而，以行政命令規範之廠、礦工人退休規則並無法之拘束力，其後，遂有民國七十三年公布實施之勞動基準法，特列退休專章，以法律強制保障勞工之退休權益。
Description:	碩士國立政治大學勞工研究所 82262014
Source URI:	http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002003081
Data Type:	thesis
Appears in Collections:	[Graduate Institute of Labor Research] Theses

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