政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/88006
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文筆數/總筆數 : 113822/144841 (79%)
造訪人次 : 51813340      線上人數 : 365
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋
    請使用永久網址來引用或連結此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/88006


    題名: 組織中個人發展理論之研究
    The Study of Individual Development in Organization
    作者: 林秋涼
    Lin, Chiou Liang
    貢獻者: 吳瓊恩
    Wu, Ch`iung En
    林秋涼
    Lin, Chiou Liang
    關鍵詞: 人力資源發展
    個人發展
    學習組織
    Human Resources Development
    Individual Development
    Learning Organization
    日期: 1994
    上傳時間: 2016-04-29 09:42:50 (UTC+8)
    摘要:   現代的組織人員不再只是組織機器的「小螺絲釘」,人是具有自主性的獨立個體,強調自身的價值、規範,工作不再是生活的重心,人工作不只是為了金錢報償,而有自我實現、自我超越的需求,追求多樣化的生活,因此組織應瞭解人員的需要,並創造適合個人發展的環境,當個人獲得發展,個人潛能得到開發,自我的零求得以滿足,進而組織、團體都得到發展,整個人力資源發展得以完成。
    描述: 碩士
    國立政治大學
    公共行政學系
    G81256027
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002003168
    資料類型: thesis
    顯示於類別:[公共行政學系] 學位論文

    文件中的檔案:

    檔案 大小格式瀏覽次數
    index.html0KbHTML2306檢視/開啟


    在政大典藏中所有的資料項目都受到原著作權保護.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋