政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/87170

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題名:	我國公務人員退休制度改革之研究 The Study of Retirement Reform on the Republic of China Civic Service
作者:	陳榮宗 Cheng, Rong Zon
貢獻者:	張家洋 Chang, Chia Yang 陳榮宗 Cheng, Rong Zon
關鍵詞:	公務人員退休 Civic Service Retirement
日期:	1995
上傳時間:	2016-04-28 10:15:07 (UTC+8)
摘要:	中興以人才為本，有一流的人才，始有一流的政府；有健全完善的人事制度，亦才能使公務人員安心盡職，展現高效率得行政效能。李總統登輝先生於民國八十四年元旦祝詞中，特別將健全文官制度列為國家四大改進工程之一。公務人員人事制度的內涵，除考試、任用、考績、薪俸外，尚包括退休、撫卹。退休制度不僅代表著政府對其員工之照護，更是留任優秀人才、吸引人才投入，以維持文官系統生生不息、日新又新的重要制度。故於人事制度上，如有健全的退休制度，不僅消極地使年老力衰的公務人員，得以退休而安享餘年；更可積極地引進青年才俊之士，以發揮人事新陳代謝的功用，提高行政效能。
描述:	碩士國立政治大學公共行政學系 G796626
資料來源:	http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002002582
資料類型:	thesis
顯示於類別:	[公共行政學系] 學位論文

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