政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/85070
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    题名: 行政機關新進成員工作適應問題之研究
    作者: 賴瑞涵
    Lai, Rui-Han
    贡献者: 施能傑
    賴瑞涵
    Lai, Rui-Han
    关键词: 新進成員
    社會網絡
    社會支持
    主動角色
    工作適應
    日期: 2001
    上传时间: 2016-04-15 16:07:34 (UTC+8)
    摘要: 新進成員初入組織，基於未知而產生不確定感，以致可能承受了負面的情緒，然其仍須如期完成被交付的工作，其所面臨的壓力或情緒問題皆不輕微，其造成的結果對於組織與新進成員個人而言都是一種可以避免及預防的傷害。
    參考文獻: 壹、中文部分
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    陳太山
    民76 社會化類型對新進員工的影響，國立政治大學企業管理研究所碩士論文。
    陳世池
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    陳志偉
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    陳明雪
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    陳其鋒
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    民89 公務人員高等、普通暨初等考試訓練有關法規專輯。
    陳淑芬
    民81 升大學補習班重考生壓力源、社會支持與生活適應之研究，東海大學社會工作學系碩士論文。
    陳惠珍
    民76 臺北市高職商科畢業女青年工作調適之研究，私立中國文化大學勞工研究所碩士論文。
    陳彰儀
    民84 組織心理學，台北：心理。
    張志培
    民84 輪班人員之工作適應性探討，國立台灣工業技術學院管理技術研究所工業管理學程碩士論文。
    張春興
    民85 現代心理學，台北：東華書局。
    郭美凰
    民85 新進人員資訊蒐尋行為、組織社會化程度與組織行為結果之相關研究，國立雲林技術學院企業管理研究所碩士論文。
    黃淑純
    民79 臺灣北區青年勞工工作特性知覺工作需求與工作適應生活適應關係之研究，私立東吳大學社會學研究所社會工作組碩士論文。
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    許國賢
    民85 監獄管理人員工作壓力與適應之研究，中央警察大學警政研究所碩士論文。
    勞工安全衛生研究所
    民87 工作環境安全衛生狀況調查—受雇者認知調查，URL:http://www.cla.gov.tw/newsplan/c11-3.htm。
    程日宗
    民80 臺灣電力公司火力發電廠員工工作壓力個案研究-以林口火力發電廠為例，國立交通大學管理科學研究所碩士論文。
    葉紹琪
    民85 求職行為對於新進員工社會化的影響-以新竹科學工業園區為例，國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。
    楊國展
    民84 警察工作壓力與適應之調查研究，中央警官學校警政研究所碩士論文。
    廖述嘉
    民87 大陸臺商員工協助方案與派外適應性之探討，靜宜大學企業管理學系研究所碩士論文。
    趙美雲
    民84 基層農會家政指導員工作壓力、社會支持與工作倦怠之研究，國立師範大學家政教育學系碩士論文。
    蔡美儀
    民81 我國女性教育主管性別角色、自我概念、社會支持與工作適應之關係，國立政治大學教育研究所碩士論文。
    蔡德輝等
    民82 基層員警對工作環境及家庭生活之適應問題，行政院研考會委託研究。
    鄭德芳
    民87 輔導教師工作性格、工作環境與工作適應之相關研究，國立高雄師範大學輔導研究所碩士論文。
    劉玉惠
    民80 工作壓力的實證研究-以台北市報社文字記者為例，國立政治大學公共行政研究所碩士論文。
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    民88 輪班人員工作生活品質與工作適應關聯性研究，私立靜宜大學企業管理學系研究所碩士論文。
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    描述: 碩士
    國立政治大學
    公共行政學系
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002001280
    数据类型: thesis
    显示于类别:[公共行政學系] 學位論文

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