政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/82436

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Title:	認知型態對內部控制評估影響之研究
Authors:	黃文和
Contributors:	鄭丁旺會計研究所
Date:	1988
Issue Date:	2016-03-11 11:06:33 (UTC+8)
Abstract:	目錄第一章緒論………1 第一節研究動機………1 第二節研究目的………2 第三節研究對象與名詞定義………4 第二章文獻探討………8 第一節內部會計控制判斷………9 一、內部會計控制意義………9 二、內部控制評估之重要性………10 三、有關內部控制之實證研究………14 第二節認知型態………20 一、認知型態意義………20 二、Carl G. Tung之人類行為方式類型理論………21 三、有關認知型態之實證研究………22 第三節本論文架構………34 第三章研究方法………41 第一節受試者之選取及資料蒐集程序………42 第二節研究工具………47 一、認知型態之衡量………47 二、內部控制判斷之衡量………52 第三節統計分析方法………58 第四章研究結果與討論………62 第一節審計人員對各項線索偏好及內部控制判斷之分配情形………62 一、審計人員對各項線索偏好之分配情形………62 二、審計人員對內部控制評估之分配情形………69 第二節統計檢定結果………74 第五章結論與建議………84 第一節結論………85 第二節研究限制………86 第三節建議………87 參考書目………89 附錄………98 圖表目錄圖1-1 內部會計控制之調查與評估流程圖………6 圖2-1 決策型態模式………25 圖2-2 Mckenney & keen之認知型態模式………29 表2-1 內部控制與證實測試關係………12 表2-2 內部控制判斷之研究結果比較………18 表2-3 決策型態彙總表………26 表2-4 認知型態之研究結果比較………32 表3-1 受試者性別………44 表3-2 受試者經驗年數……….45 表3-3 受試者是否具會計師資格………46 表3-4 受試者之認知型態………50 表3-5 總公司人員薪津變動及授權來源………55 表4-l 不同感知模式之受試者回答各線索為重要資訊之人數及比率………65 表4-2 不同事務所之受試者對各項線索偏好之分配情形………67 表4-3 各事務所最偏好之線索………68 表4-4 不同認知型態之受試者對內部控制評分之分配情形………70 表4-5 不同事務所之受試者對內部控制評分之分配情形………71 表4-6 不同經驗年數之受試者對內部控制評分之分配情形………72 表4-7 不同感知模式之偏好線索數量………76 表4-8 不同認知型態評估內部控制可信賴程度………76 表4-9 不同經驗年數評估內部控制可信賴程度………78 表4-10 使用不等線索數量評估內部控制可信賴程度………79 表4-11 不同事務所及認知型態評估內部控制可信賴程度………81 表4-12 不同經驗年數評估內部控制可信賴程度時之一致性………83
Description:	碩士畢業學年度:76
Data Type:	thesis
Appears in Collections:	[Department of Accounting] Theses

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