政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/67458
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    政大機構典藏 > 商學院 > 會計學系 > 學位論文 >  Item 140.119/67458


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    題名: 台灣與中國大陸股權激勵之比較
    A Comparison of Equity Incentives between Taiwan and China
    作者: 陳韋伶
    Che, Wei Ling
    貢獻者: 戚務君
    Chi, Wu Chun
    陳韋伶
    Che, Wei Ling
    關鍵詞: 股權激勵
    員工股票分紅
    員工認股權憑證
    限制員工權力新股
    股票增值權
    兩岸比較
    Equity incentives
    Profit sharing
    Stock option
    Restricted stock
    Stock appreciation rights
    Comparison between Taiwan and China
    日期: 2013
    上傳時間: 2014-07-14 11:26:51 (UTC+8)
    摘要: 處於知識經濟時代，人才是企業的重要資產，要延攬人才、留住人才，企業勢必要有一套完善的獎酬激勵政策。近年來，越來越多台商在大陸設立公司，並在當地招募台灣與大陸的員工，台商在大陸要如何激勵員工以增加企業本身的競爭力成為越來越重要的課題。本研究從法令規定中整理出兩岸股權激勵的實際運作情形，並以2008年至2012年台灣上市(櫃)與中國大陸上市之公司為研究對象，來探討股權激勵在兩岸實施之現況。本研究結果將兩岸股權激勵制度之差異做了詳細的比較，並發現在台灣實施股權激勵額度與家數比率較高的產業為電子工業與資訊服務業，中國大陸為製造業，最後本研究認為，計畫到大陸從商的企業經營者，至大陸設立分公司時，如果該公司為上市(櫃)或一般公開發行公司，母公司設於台灣，至大陸設立子公司，對於實施股權激勵將會有最完整的法律保護環境；如果該公司為非上市公司，直接在中國大陸設立一家公司將會有最自由的執行空間。
    In the times of knowledge-based economy, human resource is one of the most important treasure in a company. There must have to be a well strategy of employee incentives to attract and retain talents.
    Nowadays, more and more Taiwanese businesspersons startup companies in China, recruiting employees from both Taiwan and China. Therefore, for Taiwanese businesspersons, how to reward employees has become a big issue.
    We present how equity incentives act by collecting and processing the laws in Taiwan and Chin, and conduct a study using a sample of China public traded company over the period 2008 to 2012 to realize the actual circumstances of equity incentives in Taiwan and China.
    We make a detailed comparison between Taiwan and China equity incentives, and find that the industry in Taiwan with higher degree of equity incentives are electronics and information service, while the higher degree of equity incentives in China is manufacturing industry. Finally, for Taiwanese businesspersons planing to starup business in China, if their companies are public traded, establishing a subsidiary corporation in China will be under adequate law protection. On the other hand, if the companies are non-public traded, it will be more free to set up a company in China following their laws.
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    描述: 碩士
    國立政治大學
    會計研究所
    101353008
    102
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0101353008
    資料類型: thesis
    顯示於類別:[會計學系] 學位論文

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