English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 113822/144841 (79%)
Visitors : 51804465      Online Users : 499
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version
    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/67127


    Title: 大陸汽車零件內貿公司之經營績效研究-以T公司為例
    The Research of Operational Performance of China Internal Trade Company -Motor Vehicles and Parts Manufacturing Industry
    Authors: 李佳輔
    Contributors: 鄭宇庭
    李佳輔
    Keywords: 汽車零件產業
    內貿公司
    RFM分析
    經營成效
    Date: 2013
    Issue Date: 2014-07-01 12:10:06 (UTC+8)
    Abstract: 自1987年中國大陸改革開放之後,加速了經濟的發展,政府積極在社會硬體建設的新建,人民生活水平提升,帶動人民對汽車的需求,在汽車及其零件產業中中國堪稱是一片藍海。在同時,台灣汽車零件內需市場規模比以往來得小,台灣企業主看中中國大陸的潛力市場,紛紛有西進中國投資的動作。
    本研究所採用的個案公司T公司,即為在中國從事汽車零件內貿生意的企業,本研究利用T公司所提供的交易資料進行研究。首先藉其交易次數等分配資料,進行探索性分析;其次,利用T公司之營業地區與汽車零件交易金額,進行變異數分析,並且予以敘述說明;最後,按產品、客戶、車廠及城市等類別之汽車零件交易頻率與金額,進行RFM分析。
    本研究之結果分述如下:
    一、 一月為銷售旺季,二月為銷售淡季
    二、 華中地區銷售全國第一
    三、 湖北省為主要銷售省份,上海市為銷售核心城市
    四、 產品編號『JC-578VA』為主要明星商品
    五、 客戶CN21為整體交易品質最佳的客戶
    六、 『長城』車廠為主要零件供應終端車廠
    摘要 II
    目錄 III
    表目錄 IV
    圖目錄 V
    第壹章 緒論 1
    第一節 研究背景與動機 1
    第二節 研究目的 5
    第三節 研究流程 6
    第貳章 文獻探討 8
    第一節 台灣汽車零件及產業概述 9
    第二節 中國汽車產業概述 12
    第三節 內貿公司 15
    第四節 經營績效 16
    第參章 研究方法 20
    第一節 研究架構 20
    第二節 資料來源 21
    第三節 分析方法 21
    第肆章 實證分析 25
    第一節 探索性分析 25
    第二節 變異數分析 29
    第三節 RFM分析 32
    第伍章 結論與建議 42
    第一節 結論 43
    第二節 建議 44
    參考文獻 46
    Reference: 一、 中文文獻
    1. 何文松,2011,企業動態能力與競爭優勢之研究-以台灣汽車零組件產業西進中國為例,國立臺北大學企業管理學系碩士論文。
    2. 何俊緯,2013,貿易商導入電子商務對經營績效的影響,大同大學資訊經營學所碩士論文。
    3. 何凱翔,2007,中國自主汽車品牌經營策略分析-以吉利汽車為例,國立中山大學企業管理學系研究所碩士論文。
    4. 吳仁雄,2008,台灣汽車零組件產業之生產力分析,南華大學管理經濟學系經濟學碩士班碩士論文。
    5. 李正珉,2011,台灣汽車零組件業佈局中國大陸市場之經營策略,國立交通大學管理學院管理科學學程碩士論文
    6. 林世修,2001台灣汽車零組件業售後服務市場個案研究─以碰撞件製造廠商為例,國立清華大學工業工程與工程管理學系碩士論文。
    7. 林茂揚,2006,中國大陸汽車產業之競爭力分析,世新大學經濟學研究所碩士論文。
    8. 林倖如,2011,人力資本、顧客資本與企業經營績效之研究-以某貿易商為例,淡江大學會計學系碩士在職專班碩士論文。
    9. 林雯琦,2005,從全球汽車產業供應鏈探討台灣 OEM汽車零組件產業中國市場進入策略與國際化契機,臺灣大學國際企業學研究所碩士論文。
    10. 邱亭彰,1993,台灣企業對外投資經營策略與績效之探討,國立中興大學企業管理研究所碩士論文。
    11. 柯清雲,1993,台商赴海外投資動機及進入策略之關係研究-以東南亞及大陸地區為例,國立成功大學企業管理研究所碩士論文。
    12. 洪于婷,2010,中國大陸民營汽車業的發展-以吉利汽車為例,淡江大學中國大陸研究所碩士論文。
    13. 洪櫻芳,2005,台灣汽車零組件業關鍵成功因素之研究,國立政治大學企業管理研究所碩士論文。
    14. 翁明祥,1994,技術創新政策與事業經營策略的配合對技術創新績效之影響--台灣合成樹脂業實証研究,國立政治大學企業管理研究所博士論文。
    15. 馬志維,2008,貿易部門組織特性、供應商夥伴關係與經營績效之研究-以台灣緊固件產業外銷業務單位貿易商為例,南台科技大學企業管理系碩士論文。
    16. 馬維揚,1997,我國高科技產業現況與績效評比-以新竹科學園區為例,台灣經濟金融月刊,第33卷,第3期,頁66-71。
    17. 張哲郎,1999,產業結構、廠商行為對經營績效影響之研究-以我國印刷電路板產業為例,國立中山大學企業管理學系研究所碩士論文。
    18. 莊哲仁,2011,人力資本觀點衡量扣件產業經營成效關鍵因素,高苑科技大學經營管理研究所碩士論文。
    19. 許世鐘,2007,以關係管理觀點探討供應鏈績效-以汽機車零件製造業為例,國立高雄第一科技大學企業管理研究所碩士論文。
    20. 郭清華,2007,汽車零組件產業環境與策略性採購對組織績效之研究,淡江大學企業管理學系碩士在職專班碩士論文。
    21. 陳信安,2010,大陸汽車消費市場成長對台灣上市汽車零組件業的影響,國立成功大學高階管理碩士在職專班碩士論文。
    22. 陳冠妃,2006,組織文化、核心能力對OEM/ODM廠商建立自有品牌決策與廠商績效之關聯-以台灣汽機車零配件產業為例,國立成功大學企業管理學系專班碩士論文。
    23. 陳國嘉,1994,策略群組、移動障礙與績效關係之研究:以台灣紡織業為例,企業經營策略與經營績效學術研討會論文輯。
    24. 曾乃剛,2002,經銷商服務品質提升之研究-以機車零件服務為例,國立高雄第一科技大學行銷與流通管理所碩士論文。
    25. 黃晉偉,2005,多角化海外投資對台灣製造業經營績效的影響,東吳大學經濟學系碩士論文。
    26. 楊鴻志,2012,建材乾粉砂漿之交易行為研究-以R個案公司為例,國立政治大學經營管理碩士學程(EMBA)碩士論文。
    27. 董林洲,2006,領導型態、組織文化、工作環境、與經營績效之關係研究-以台灣區傳統汽機車相關產業及光電產業為例,國立成功大學高階管理碩士在職專班碩士論文。
    28. 劉尚志,1994,我國貿易商經營環境、競爭策略與經營績效之關係之研究,國立成功大學企業管理研究所碩士論文。
    29. 劉淑娟,2013,三家汽機車零件公司應用精實生產的比較,中原大學工業與系統工程研究所碩士論文。
    30. 蔡於評,2012,中國大陸經濟政策對汽車產業之影響,中國文化大學政治學系碩士論文。
    31. 鄭永忠,1996,大型醫院組織文化、組織運作、經營管理及經營績效之關係研究,國立成功大學企業管理研究所碩士論文。
    32. 魏宏達,2005,汽車產業跨國併購策略探討-以台灣汽車零組件企業在中國大陸併購案為例,大葉大學國際企業管理學系碩士在職專班碩士論文。
    33. 羅巧芳、吳信宏、張恩啟、鄭易英,2008,應用資料探勘於戶外活動用品專賣店之顧客忠誠及價值分析,品質學報,15卷,4期,293-303。
    一、 英文文獻
    1. Campbell,J.P., 1991, Handbook of Industrial and Organizational Psychology, 2nded,NewYork:Consulting Psychologists Press.
    2. Dalton,D.R.,W.D.Todor,M.J.Spendolin,G.J.Fieldine,andL.W.Potor, 1980, Organization structure and performance : a critical review, Academy of Management Review.
    3. Damanpour, F.,andW. M. Evan, 1984,Organizational innovation and performance :The problem of organizational lag. Administrative Science Quarterly, 29, 392-409.
    4. Delaney, J.T. and M. A. Huselid, 1996, The Impact of Human Resource Management Practice son Perceptions of Organizational Performance. Academy of Management Journal. 40(1),88-171.
    5. Flood, A.B., S. M. Shortell, and W. R. Scott, 1994, Chapter13: Organizational performance :Managing for efficiency and effectiveness. In: Shortell S.M. and Kaluzny A.D. eds. Health Care Management: Organization Design and Behavior.3rd Edition, New York: Delman Publishers Inc.316-351.
    6. Hitt, G., 1979, A Simultaneous Equation Analysis of the Structure and Performance of the United States Petroleum Refining Industry, Journal of Industrial Economics, Vol. 28, , 3-49.
    7. Keegan, D.P., R.G. Eiler, and C.R.Jones., 1989,You’re your Performance Measures Obsolete, Management accounting,45-50.
    8. Khajvand, M., K. Zolfaghar, S. Ashoori, and S. Alizadeh,2011. Estimating customer lifetime value based on RFM analysis of customer purchase behavior: Case study. Procedia Computer Science, 3, 57-63.
    9. Morbey, G.K. and R.M.Reither,1990, How R&D Affects Sales Growth, Productivity and Profitability, Research Technology Management, 33,11-14.
    10. Ruekert, R.W., O. C. Walker,and K. J. Roering, 1985, The organization of marketing activities: A contingency theory of structure and performance. Journal of Marketing, 49,13-25.
    11. Steers, 1975, Problems in the Measurement of Organizational Effectiveness, 20(4).
    12. Venkatraman, N. and V. Ramanunjam, 1986,Measurement of business performance in strategy research: A comparison of approaches , Academy of Management Review,Vol.11,No.4,801-814.
    13. Woo, and Willard, 1983, Performance Representation in Business Policy Research: Discuss and Recommendation, Paper presented at the 23rd Annual National Meetings of the Academy of Management.
    14. Yeung, A., J. Brockbank, andD. W. Ulrich,1991, Organizational Culture and Human Resource Practices: An Empirical Assessment Research in Organizational change and development, Vol 5,59-81.
    Description: 碩士
    國立政治大學
    經營管理碩士學程(EMBA)
    101932411
    102
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0101932411
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[經營管理碩士學程EMBA] 學位論文

    Files in This Item:

    File SizeFormat
    index.html0KbHTML2298View/Open


    All items in 政大典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback