| Reference: | 王巍霖（2011）。大學畢業生初職薪資研究－探討地區背景與高等教育內涵的影響。國立臺灣大學生物產業傳播暨發展學研究所碩士論文，未出版。
江豐富（1988）。台灣地區國中男女工資差異－人力資本理論探討，經濟論文叢刊，16(3)，323-355。
行政院主計處（2010a）。人力運用調查報告。臺北市：作者。
行政院主計處（2010b）。薪資與生產力統計月報。臺北市：作者。
余民寧（2006）。潛在變項模式：SIMPLIS的應用。臺北市：高等教育。
呂一美（1997）。女性生涯前程發展團體對高職女學生生涯動機、職業自我觀念、職業性別角色態度與生涯決定自我效能之輔導效果研究。國立台南師範學院國民教育研究所碩士論文，未出版。
巫有鎰（1999）。影響國小學生學業成績的因果機制－以台北市和台東縣作比較。教育研究集刊，43，213-242。
李文益（2003）。文化資本、社會資本與學業成績、成就抱負：台東師院學生的貫時性因果分析。國立臺東師範學院教育研究所碩士論文，未出版。
李文益、黃毅志（2004）。文化資本、社會資本與學生成就的關聯性之研究－以台東師院為例。台東大學教育學報，15(2)，23-58。
李宜芳（2007）。家庭背景對教育投資報酬之影響－臺灣實證。國立臺灣大學國家發展研究所碩士論文，未出版。
李敦仁（2007）。人力資本、財物資本、社會資本與教育成就關聯性之研究：Coleman家庭資源理論模式之驗證。教育與心理研究，30(3)，111-141。
李敦仁、余民寧（2005）。社經地位、手足數目、家庭教育資源與教育成就結構關係模式之驗證：以TEPS資料庫資料為例。臺灣教育社會學研究，5(2)，1-47。
林于楟（2005）。後工業工作的結構轉型與家庭的性別關係重組。國立中正大學社會福利所碩士論文，未出版。
林忠正（1988）。初入勞動市場階段之工資性別差異。經濟論文叢刊，16(3)，305-322。
胡悅倫（2008）。刻板印象認同-社會環境對數學相關學系女大學生之教育與生涯影響之系列研究（研究計劃編號97-2511-S-004-004-MY2）。臺北市：行政院國科會。
孫瀛芳（2008）。產品市場結構與開放程度對性別薪資歧視之影響。國立臺灣大學國家發展研究所碩士論文，未出版。
張芳全（2006）。社經地位、文化資本與教育期望對學業成就影響之結構方程模式檢定。測驗學刊，53(2)，261-296。
張春興（2006）。張氏心理學辭典。臺北市：東華。
張善楠、黃毅志（1999）。臺灣原漢族群、社區與家庭對學童教育的影響。載於洪泉湖、吳學燕（主編），臺灣原住民教育（頁149-178）。臺北市：師大書苑。
張廖儀佳（2007）。不同主修科系之兩性薪資差異。國立清華大學經濟學系碩士論文，未出版。
張瑾瑜（1996）。國小學童職業性別刻板印象之研究。國立彰化師範大學輔導研究所碩士論文，未出版。
莊淑芳、陳彰儀（1994）。已婚職業婦女知覺之夫妻性別角色及成就差異性與其成功恐懼的關係。教育與心理研究，17，455-476。
陳正昌、程炳林、陳新豐、劉子鍵（2005）。多變量分析方法：統計軟體應用。臺北市：五南。
陳易甫（2000）。父母教養行為與子女教育抱負之關連性研究。東吳社會學報，9，31-76。
陳青達、鄭勝耀（2008）。文化資本與學習成就之相關研究：以雲林縣國民小學六年級學生為例。新竹教育大學學報，25(1)，79-98。
陳奎憙（2001）。教育社會學導論。臺北市：師大書苑。
陳建志（2001）。臺灣地區就業市場收入性別差異之探討。教育與社會學研究，2，123-154。
陳家華（2008）。臺灣地區職業的性別區隔與變遷。東海大學社會學系碩士論文，未出版。
陳婓娟、徐鳳翎（2007）。夢想起飛－女性主管職涯規劃。研習論壇月刊，76，11-17。
陳詩韻（2006）。性別薪資差異影響因素之探討。世新大學管理學院經濟學系碩士論文，未出版。
教育部（2009）。培育優質人力促進就業計畫：方案一之一大專畢業生至企業職場實習方案實施要點。民國98年5月11日。臺北市：作者。
教育部（2010）。九十六學年度至九十八學年度大專畢業生至企業職場實習方案實施要點。民國99年8月11日。臺北市：作者。
教育部統計處（2013a）。大專校院學科三分類(人文、社會、科技)之歸納表。2013年4月24日，取自https://stats.moe.gov.tw/files/bcode/bcode3type.xls。
教育部統計處（2013b）。大學校院學科標準分類查詢。2013年4月24日，取自https://stats.moe.gov.tw/files/bcode/bcode_u.xls。
曾敏傑（2001）。臺灣地區兩性薪資差異與變遷：1982、1992、及2000年的比較。人口學刊，23，147-209。
曾敏傑、蕭淑滿（2008）。兩性職業區隔的程度與變遷：勞動市場區隔的觀點。台灣社會福利學刊，7(1)，123-177。
黃毅志（2003）。「臺灣地區新職業聲望與社經地位量表」之建構與評估。教育研究集刊，49（4），1-31。
湯堯、徐慧芝（2011）。臺灣地區大學生就讀學校與學門對其畢業後薪資水準之關聯性研究。教育政策論壇，14(1)，61-84。
楊琇琇（2005）。1980年代及1990年代台灣男女工資結構與性別歧視－分量迴歸分析之發現。國立暨南國際大學經濟學系碩士論文，未出版。
楊雅玲（2003）。區域性男女性別薪資差異之分析。中國文化大學經濟學研究所碩士論文，未出版。
楊瓊樺（2003）。性別職業隔離的轉變：以彩妝師為例。南華大學社會學研究所碩士論文，未出版。
葉至誠（2007）。階層體制與現代社會。空大學訊，389，80-86。
劉正、陳建州（2007）。臺灣高等教育學習領域之性別區隔與變遷：1972～2003。教育與心理研究，30(4)，1-25。
劉錦秀、江裕真（譯）（2006）。M型社會：中產階級消失的危機與商機（原作者：大前研一）。臺北市：商周出版。（原著出版年：2006）
潘柳青（2002）。勞動環境變遷與男性在職場上「優勢」迷思之探討－以中高齡男性為例。國立政治大學勞工研究所碩士論文，未出版。
潘書榮（2008）。影響台灣地區大學生國內外進修教育抱負的因素之探討：教育機會不均等嗎？國立臺東大學教育學系碩士論文，未出版。
蔡文輝（2007）。婚姻與家庭：家庭社會學。臺北市：五南。
謝小芩（1998）。性別與教育期望。婦女與兩性學刊，9，205-231。
謝高橋（2004）。教育社會學。臺北市：五南。
盧誌瑋（2009）。教育背景對工作起薪之影響。國立政治大學財政研究所碩士論文，未出版。
譚令蒂、于若蓉（1996）。雙元勞動市場模型的應用－兼論台灣婦女就業結構的改變。經濟論文叢刊，24(2)，275-311。
英文部分
Averitt, R. T. (1966). The dual economy. New York: Norton.
Anderson, J. C., & Gerbing, D. W. (1988). Structural equation modeling in practice: A review and recommended two-step approach. Psychological Bulletin, 103(3), 411-423.
Bagozzi, R. P., & Yi, Y. (1988). On the evaluation of structural equation models. Academic of Marketing Science, 16, 76-94.
Baron, R. M., & Kenny, D. A. (1986). The moderator–mediator variable distinction in social psychological research: Conceptual, strategic, and statistical considerations. Journal of personality and social psychology, 51(6), 1173-1182.
Becker, G. (1964). Human capital. New York: Columbia University Press.
Bergmann, B. R. (1971). The effect on white income of discrimination in employment. Journal of Political Economy, 79, 294-313.
Bergmann, B. R. (1974). Occupational segregation, wage and profits when employers discriminate by race and sex. Eastern Economic Journal, 1, 103-110.
Birkelund, G. E. (1992). Stratification and segregation. Acta Sociologica, 35(1), 47-61.
Blau, F. D., & Kahn, L. M. (2007). The gender pay gap: Have women gone as far as they can? Academy of Management Perspectives, 21, 7-23.
Bourdieu, P. (1986). The forms of capital. In J. Richardson (Ed.), Handbook of theory and research for the sociology of education (pp. 241-258). New York: Greenwood Press.
Bowles, S., & Gintis, H. (1976). Schooling in capitalist America: Educational reform and contradiction of economic life. New York: Basic Books.
Coleman, J. S. (1988). Social capital in the creation of human capital. American Journal of Sociology, 94, 95-120.
Dawkins, M. P. (1989). The persistence of plans for professional careers among blacks in early adulthood. Journal of Negro Education, 58(2), 220-231.
Doeringer, P., & Piore, M. (1971). Internal labor markets and manpower analysis. Lexington, MA: D. C. Heath.
Dubow, E. F., Boxer, P., & Huesmann, L. R. (2009). Long-term effects of parents’ education on children’s educational and occupational success. Merrill-Palmer Quarterly, 55(3), 224-249.
Farmer, H. S., Wardrop, J. L., Anderson, M. Z., & Risinger, R. (1995). Women’s career choices: Focus on science, math, and technology careers. Journal of Counseling Psychology, 42, 155-170.
Gannicott, K. (1986). Women, wage, and discrimination: Some evidence form Taiwan. Economic Development and Cultural Change, 34(4), 721-730.
Gasser, M. B., Flint, N., & Tan, R. N. (2000). Reward expectations: The influence of race, gander, and type of job. Journal of Business and Psychology, 15, 321-329.
Gasser, M. B., Oliver, J. A., & Tan, R. N. (1998). The influence of age and type of job on gender differences in pay expectations. Career Development Quarterly, 47, 36-47.
Geckova, A. M., Tavel, P., Dijk, J. V., Abel, T., & Reijneveld, S. (2010). Factor associated with educational aspirations among adolescents: Cues to counteract socioeconomic differences? Public Health, 10(154), 1-9.
Gottfredson, L. (1981). Circumscription and compromise: A developmental theory of occupational aspiration. Journal of Counseling Psychology, 28, 545-579.
Haller, A. O., & Ports, A. (1973). Status attainment processes. Sociology of Education, 46, 51-91.
Heckert, T. M., Droste, H. E., Adams, P. J., Griffin, C. M., Roberts, L. L., Mueller, M. A., & Wallis, H. A. (2002). Gender differences in anticipated salary: Role of salary estimates for others, job characteristics, career paths, and job inputs. Sex Roles, 47, 129-151.
Hogue, M., DuBois, L. Z., & Fox-Cardamone, L. (2010). Gender differences in pay expectations: The roles of job intention and self-view. Psychology of Women Quarterly, 34(2), 215-227.
Hojat, M., Gonnella, J. S., Erdmann, J. B., Rattner, S. L., Veloski, J. J., & Glaser, K. (2000). Gender comparisons of income expectations in the USA at the beginning of medical school during the past 28 years. Social Science and Medicine, 50, 1665-1672.
Horner, M. S. (1972). Toward on understanding of achievement-related conflicts in women. Journal of Social Issues, 28, 157-175.
Jackson, L. A., & Grabski, S. V. (1988). Perceptions of fair pay and the gender wage gap. Journal of Applied Social Psychology, 18, 606-625.
Jackson, L. A., Gardner, P. D., & Sullivan, L. A. (1992). Explaining gender differences in self-pay expectations: Social comparison standards and perceptions of fair pay. Journal of Applied Psychology, 77, 651-663.
Kaman, V. S., & Hartel, C. E. J. (1994). Gender differences in anticipated pay negotiation strategies and outcomes. Journal of Business and Psychology, 9, 183-197.
MacKinnon, D. P., Lockwood, C. M., Hoffman, J. M., West, S. G., & Sheets, V. (2002). A comparison of methods to test mediation and other intervening variable effects. Psychological methods, 7(1), 83-104.
Major, B. (1989). Gender difference in comparisons and entitlement: Implications for comparable worth. Journal of Social Issues, 45, 99-116.
Major, B., & Konar, E. (1984). An investigation of sex differences in pay expectations and their possible causes. Academy of Management Journal, 27, 777-792.
Major, B., Vanderslice, V., & McFarlin, D. B. (1984). Effects of pay expected on pay received: The confirmatory nature of expectations. Journal of Applied Social Psychology, 14, 399-412.
Marjoribanks, K. (2002). Family background, individual and environmental influences on adolescents’ aspirations. Educational Studies, 28(1), 82-92.
Mincer, J. (1974). Schooling, experience and earnings. New York: National Bureau of Economic Research.
Mincer, J., & Ofek, H. (1982). Interrupted work careers: Depreciation and restoration of human capital, Journal of Human Resources, 17, 3-24.
O’Shea, P. G., & Bush, D. F. (2002). Negotiation for starting salary: Antecedents and outcomes among recent college graduates. Journal of Business and Psychology, 16, 365-382.
Prasetyo, J. R. (2005). A study of educational and career aspirations of semarang freshmen universities, Indonesia. Unpublished doctoral dissertation, University of Pittsburgh, Pittsburgh, Pennsylvania.
Preacher, K. J., & Hayes, A. F. (2008). Asymptotic and resampling strategies for assessing and comparing indirect effects in multiple mediator models. Behavior research methods, 40(3), 879-891.
Schultz, T. W. (1960). Investment in human capital. American Economic Review, 51(1), 1-17.
Sewell, W. H., Haller, A. O., & Ohlendorf G.W. (1970). The educational and early occupational status attainment process: Replication and revision. American Sociological Review, 35, 1014-1027.
Sewell, W. H., Haller, A. O., & Ports, A. (1969). The educational and early occupational attainment process. American Sociological Review, 34, 82-92.
Sobel, M. E. (1982). Asymptotic confidence intervals for indirect effects in structural equation models. Sociological methodology, 13(1982), 290-312.
Watts, M. (1998). Occupational gender segregation: Index measurement and econometric modeling. Demography, 35(4), 489-496. |
