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    Title: 日本與臺灣高齡者就業影響因素
    Authors: 李常銘
    Contributors: 吳文傑
    李常銘
    Keywords: 高齡化
    勞動參與
    Probit迴歸
    Ordered Probit迴歸
    Date: 2012
    Issue Date: 2013-04-01 14:40:53 (UTC+8)
    Abstract: 臺灣和日本都面臨嚴重的高齡化問題,對於高齡化所導致的勞動力減少,最好的因應方式便是提升高齡者的勞動參與率,而日本的高齡者具有世界最高的勞動參與率,本研究藉由比較日本與臺灣的高齡者就業的影響因素,提出促進高齡者就業的方法,發現影響高齡者就業的因素可分為個人特質、經濟因素及家庭因素等。而日本樣本中本人外家庭收入和工作與否有顯著的正相關,而與子女同住及子女親族的奉養金則對高齡者就業的影響不顯著,相對於日本,子女對於臺灣高齡者就業有著顯著的影響,有子女奉養金的高齡者,就業的機會顯著的降低,若想提高高齡者就業,可以完善老人年金制度,讓臺灣的高齡者較不需依靠子女奉養,然而這卻也有可能因為財富效果反而造成就業率降低,最好的方法,無非是宣導高齡者就業的必要,改善社會對高齡者就業的偏見,並提供適宜高齡者就業的環境,如彈性的工時,輕鬆的工作等,並消除企業對年齡的歧視,如此才能活用高齡者的知識經驗,提高高齡者的就業率。
    Reference: 中文部分:
    陳永遠 (2004),「中老年勞動參與狀態之研究」,政治大學財政研究所碩士論文。
    梁鍾廷(2009),「臺灣中、高齡者勞動市場參與及退休後再就業意願影響因素之探討」,國立中正大學社會福利研究所碩士論文。
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    日文部分:
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    小川浩(1998)「年金が高齢者の就業行動に与える影響について」 『経済研究』 Vol1.49 No. 3 245-258頁
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    吉田浩(2005)「老後生活に向けての貯蓄や財産、勤労に関する調査(基本集計結果)」
    范蓓怡 (2008)「台湾における高齢者の就労と就労意識―高齢者の事例分析を通して―」,山口大学大学院東アジア研究科博士課程
    清家篤 ・馬欣欣・周燕飛 独立行政法人 労働政策研・研修機構(2008),『高齢者の就業実態に関する研究―高齢者の就労促進に関する研究中間報告―』労働政策研究報告書 No.100
    「多様化するセカンドキャリア 企業が変わる! イオンリテール 65歳定年制 60歳での昇格は当たり前 企業年金含めた一体改革 (50歳からのお金・仕事・医療) -- (70歳まで働く!)」 『週刊東洋経済』 (6298) 77 2010-12-08
    「2011年賃金構造基本統計調査 : 平均賃金は29万6800円、対前年比0.2%増」 『労政時報 』 (3821) 80-103頁 2012-05-11
    福島さやか(2007)「高齢者の就労に対する意欲分析 (特集 仕事の中の幸福)」『The Japanese journal of labour studies. Nihon rodo kenkyu zasshi』 49(1) 19-31 頁
    清家篤(1998)『生涯現役社会の条件 : 働く自由と引退の自由と』 東京 : 中央公論社
    清家篤(1999)『高齢化社会の構造変化と労働市場』 東京 : 全国勤労者福祉振興協会
    清家篤(2001)『生涯現役時代の雇用政策』 東京 : 日本評論社
    清家篤(2006)『エイジフリー社会』 東京 : 社会経済生産性本部生産性労働情報センター
    清家篤(2006)『エイジフリー社会を生きる 』東京 : NTT出版
    古賀伸明 , 加藤丈夫 , 岡崎淳一(2008)「パネルディスカッション 高齢者雇用をめぐる現状と課題 (特集 いくつになっても働ける社会をめざして--高齢者雇用の現状今後)」 『Business labor trend』 8-15頁
    清家篤, 山田篤裕(2009)「高齢者の就業行動の長期的変化―『就業構造基本調査(1982-2002年)』に基づく実証分析―」 『労働経済学の新展開』 9-55頁 京都 : ミネルヴァ書房
    清家篤(2009) 『高齢者の働きかた』 京都 : ミネルヴァ書房
    今後の高年齢者雇用に関する研究会(2011)「厚生労働省 今後の高年齢者雇用に関する研究会報告書 (特集 高齢者の就労促進--65歳までの雇用確保に向けて) 」 『Business labor trend 』 32-36, 2011 労働政策研究・研修機構
    英文部分:
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    James H. Stock and David A.Wise(1990), “Pension, the Option Value of Work, and Retirement”, Econometrica, Volume 58, Issue 5, 1151-1180
    Jonathan Gruber and David Wise (1998), “Social Security and Retirement: An International Comparison”, The American Economic Review, Vol. 88, No. 2, 158-163.
    Blöndal, S. and S. Scarpetta (1999),“The Retirement Decision in OECD Countries”, OECD Economics Department Working Papers, No. 202.
    Duval, R (2003)“Retirement Behavior In OECD Countries: Impact of Old-Age Pension Schemes and Other Social Transfer Programmes.” OECD Economic Studies, No. 37.
    Donatienne Desmette, Mathieu Gaillard(2008), "When a “worker” becomes an “older worker”: The effects of age-related social identity on attitudes towards retirement and work", Career Development International Vol 13 No.2 168-185.
    Description: 碩士
    國立政治大學
    財政研究所
    99255004
    101
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0992550041
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[財政學系] 學位論文

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