Reference: | 壹、中文部分 王方、范淑婷(2007)。員工協助方案與人力資源對策。人事資源發展月刊第157期。 行政院人事行政局(2008)。97年公務機關員工協助方案宣導說明會會議資料。 行政院人事行政局(2009)。公務機關員工協助方案研習會會議資料。 行政院人事行政局(2009)。98年行政院人事主管會報-本局業務宣導資料。 江明修、劉梅君譯(1995)。面對權力的規劃。五南圖書公司。 江明修(1997)。公共行政學理論與社會實踐。五南圖書公司。 江明修等(2000)。人事行政研究之五種途徑:兼論我國文官制度的問題及其改革方向。人事行政。 江明修等(2001)。公務人員教、考、訓、用配合制度可行性之研究。考試院研究計畫。 江明修等(2004)。地方政府核心能力之理論辯證與策略析評。行政院國家科學委員會研究計畫。 江明修(2009)。研究方法論。智勝文化出版社。 向梅萍(2003)。職場員工對員工協助方案滿意度與相關因素之研究-以某電器集團為例。靜宜大學青少年兒童福利學系碩士班碩士論文。 朱端淵(譯)(1999)。參與觀察法。台北:弘智文化。(Danny L. Jorgensen. Participant Observation:A Methodology for Human Studies. Gloria Cunningham. Effective Employee Assistance Programs) 吳定(1994)。行政學。國立空中大學。 吳芝儀、李奉儒(譯)(1995)。質的評鑑與研究。台北市:桂冠圖書公司。(Michael Quinn Patton. Qualitative Evaluation and Research Methods., 1990) 李宜靜(2005)。員工協助方案-兼談公務機關實施可行性之探討。人事月刊第32卷第3期。 林桂碧(2008)。員工協助方案內涵與實施-以政府部門實施現況為例。人事月刊第46卷第1期。 林慧姿(2005)。員工協助方案與工作投入之關係研究。大葉大學人力資源暨公共關係學系碩士在職專班畢業論文。 林佳蓉(譯)(2006)。人力資源管理。臺北:雙葉書廊有限公司。(Noe, Raymond A. Fundamentals of Human Resource Management.) 邱登祥(2006)。國營事業推動員工協助方案實施成效之探討-台灣電力公司同心園地之個案研究。中原大學企業管理學系研究所碩士論文。 胡幼慧主編(2003)。質性研究理論、方法及本土女性研究實例。臺北:巨流圖書有限公司。 韋美西(2001)。員工協助方案與員工離職率之關係探討。國立中山大學人力資源管理研究所碩士畢業論文。 孫景棠(2001)。台灣企業推行員工協助方案對員工態度與組織績效之研究。國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。 郭嘉珍(1999)。員工協助方案需求與工作滿足、生活品質、組織承諾之相關性探討。國立中山大學人力資源管理研究所碩士畢業論文。 郭守軒(2002)。組織員工協助方案執行之資源連結模式探討。東海大學社會工作學系碩士論文。 徐宗國(譯)(1997)。質性研究概論。臺北:巨流圖書公司。(Anselm Strauss, Juliet Corbin. Basics of Qualitative Research:Grounded Theory Procedures and Techniques) 陳向明(2002)。社會科學質的研究。臺北:五南出版社。 陳清秀(2008)。建立優質的文官體系,營造清廉、效能的團隊-陳局長給人事同仁的ㄧ封信。人事月刊,第46卷,第6期,2-3。 陳立秦(2001)。員工協助方案與工作壓力之關聯性研究。靜宜大學企業管理研究所碩士畢業論文。 陳少文(2004)。臺北市政府警察局員工協助方案之研究。銘傳大學公共事務學系碩士在職專班學位論文。 陳音言(2002)。中小企業領導風格、企業文化與推營員工協助方案內涵之關聯性研究-以台北縣市製造業為例。輔仁大學社會工作學系碩士班碩士論文。 陳思潔(2000)。員工協助方案與員工問題之關聯性研究。靜宜大學企業管理研究所碩士論文。 張其恆(2001)。我國勞資關係之建構與展望。勞資關係月刊第20卷第7期。 張秋蘭(2005)。員工協助方案與工作投入之關係研究。大葉大學人力資源暨公共關係學系碩士在職專班畢業論文。 曾冠球(2006)。行政機關間合作的邏輯與限制。國立政治大學公共行政學系博士論文。 黃瑞琴(1997)。質的教育研究方法。台北:心理出版社。 華幸娟(2006)。企業推動員工協助方案與組織文化、組織承諾關聯性之研究。中國文化大學企業管理學系碩士學位論文。 鄭勝分(2002)。人力資源管理干預方法之研究。人事月刊第34卷第5期。 劉一敏(2007)。企業委外辦理員工協助方案影響因素之探討-以員工諮商服務為例。國立臺灣師範大學工業科技教育學系碩士學位論文。 蔡祈賢(2006)。值得推展的「員工協助方案」人事月刊第42卷第1期。 蔡文皇(1997)。員工協助方案對員工工作滿意與組織承諾之影響。國立成功大學工業管理學系碩士畢業論文。 潘淑滿(2005)。質性研究。台北:心理出版社。 貳、英文部分 Bruce, W.M. (1990). problem employee management. Westport, CT:Quorum Books. Burke, Sue. (1995). If it troubles an Employee, it troubles the Workplace, Bussiness Journal Seving Greater Milwaukee, Vol.12,no.17,40-41. Delprino, R.P, &Bahn(1998). Nation survey of thr extent and nature of psychological services in police department. Profssional Psychology Research and Practice, 19,421-425. Dickman, F.B., Challenger, R., Emener W.G., &William, S. (1986). Employee assistance programs fact sheet.E.A.P.A.Facts-1997 Employee Assistance Professionals. Employee assistance programs fact sheet,E.A.P.A.Facts (1997). Employee assistance programs Association. Fishman (1999). EAPs give troubles employees a helping hand. Denver Busimess Journal, vol.51, no.8,37. Googins, B (1975). Employee Assistance Program. Social Work, 20(6)464-467. Harlow, Kirk C.(1998). Empolyee attitudes toward an internal employee assistance program, Journal of Employment Counseling;Sep98, Vol.35 Issue 3, 141. Lewis, J.A.&Lewis, M.D (1986). Counseling programs.CA: Brooks/Core Publishing Company. Masi, D.A.(1992). The AMA handbook of for developing employee assistance and counseling programs. New York:AMA COM Books. Nicolova Rossitsa (2000). EAPs grow as employers find plans to benefit company too, Kansas City Bussiness Journal, vol.18, no.31, 17-18. New Jersey State Police-Employees Assistance Program http://www.njsp.org/emp/emp.hwml, 2004/6/9. Oher, J.M., Conti, D.J., &Jongsma, A.E., Jr.(1998).The Employee Assistance Treatment planner., NY:John Wiley&Sons. Quinn R E.etal.(1996).Becoming A Master Manager a Competency Framework, John Wiley&Sons,Inc. Sherman&Bohlander (1994). Managing Resource, 9th,Ohi:South Western Publishing Co. Van Den Bergh, N (1995). Employee Assistance Programs.In NASW press.Encyclopedia of Social Work, NY:McGraw-Hill. Walsh, D (1982). Employee assistance programs, Milbank memorial Fund. Werner, Jon M.&&Randy L.DeSimone. (2006). Human Resource Development, Thomson South-Western, Mason, Ohio:Thomson Higher Education, Inc |