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    政大機構典藏 > 法學院 > 法律學系 > 學位論文 >  Item 140.119/52784


    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/52784


    Title: 日本不當勞動行為救濟制度研究－以勞動委員會救濟命令為中心
    A study on the labor disputes resolution system of unfair labor practice in Japan－centered on the order for relief of labor relations commission
    Authors: 張智程
    Contributors: 林佳和
    張智程
    Keywords: 不當勞動行為
    勞動法
    集體勞動法
    勞資關係
    工會
    勞動委員會
    裁決
    救濟命令
    Date: 2011
    Issue Date: 2012-04-17 09:17:19 (UTC+8)
    Abstract: 在勞資自我形成之協商與對抗過程的理型中，勞資間力的均勢及衡平，乃因存在公正之集體勞資關係規範，當勞資之一方（特別是資方）以特定行為違反集體勞資關係規範時，即構成所謂的「不當勞動行為」。而不當勞動行為救濟制度，即屬國家以立法授權行政機關，以特別之行政程序介入勞資自制的領域進行干預與管制，進而回復並確保集體勞資關係得以衡平、公正之特別法制度。


    本論文對於日本不當勞動行為救濟制度之探究，擬以「目的」及「手段」之兩大脈絡切入論述：首先，本論文擬從日本戰後勞動法學說的演進作為切入之角度，解讀作為戰後繼受法制之不當勞動行為制度，在嘗試融入本土化之過程中所遭遇之理論爭議，並期以自團結權學說之憲法、集體勞動法論述發展中，再次尋找日本學術界長年間對於不當勞動行為制度論的學說爭議，提供縱向性的宏觀思考脈絡可能性，並找尋足以立足當代集體勞動關係領域之不當勞動行為制度目的論的學說基礎。其次，進入手段層次的探討中，本論文則是在對制度目的嘗試建構的制度理論基礎之下，進入相對較具體地研究，亦即在勞動委員會制度之手段現狀下，勞動委員會得作成何等之不當勞動行為救濟命令進行探討：日本勞動組合法第二十七條，規範勞動委員會具有抽象且廣泛的救濟命令作成裁量權，惟實務上乃係經由數十年的實務與學說演進，方填補制度規範的空白、形成制度穩定的制度運作，以及類型化的裁量標準與救濟命令作成基準，本論文期藉由深入探討各類型救濟命令之實務及學說論述作為切入角度，冀以在對救濟命令手段實態之進行廣泛之觀察後，得相對具象、完整化日本不當勞動行為救濟制度之面貌。

    在對不當勞動行為制度之目的理論，以及作為救濟手段之救濟命令進行全盤之檢討後，在行政救濟程序中制度之衝突點之產生，本文主張乃肇因於救濟制度之本質，係屬一作為多重內涵並列的複合性制度：繼受法VS傳統法對立觀點下的複合性制度、公VS私法對立觀點下的複合性制度、集體勞動紛爭VS個別勞動紛爭觀點下的複合性制度、以及救濟VS紛爭「調整」解決對立觀點下的複合性制度等多重複合性質之制度。

    從而，在多重複合性觀點之對立下制度之應然之道何在，本文主張擬應回到不當勞動行為制度之目的面，亦即集體勞資關係法秩序之保障進行概念之展開，進而在達成目的保障之手段上，嘗試論述解決上開肇因於多重複合性制度內涵而產生的衝突之本質，以合目的性之手段方法達成調合、再建構不當勞動行為救濟法理。
    Reference: 中文文獻
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    4.林佳和，台灣勞動爭議的行政調解─國家性認知、勞動法貫徹困局與ADR本質的微妙暨緊張關係（月旦法學雜誌，173期，79-102頁）
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    日文文獻（依姓名五十音順序排列）
    （一） 書籍
    あ
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    か
    4.片岡昇，橫井芳弘，演習労働法，（青林書院新社 , 1972年2月）
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    な
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    は
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    ま
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    32.山本博，労働委員会　（労働旬報社，1970年）
    （二） 期刊論文
    あ
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    4.荒木誠之，支配介入，日本労働法学会編，労働法講座2卷，299頁（有斐閣，1956年10月）
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    6.色川幸太郎，労働委員会における救済手続，現代労働法講座第2卷，409頁。
    7.緒方貴子，人事考課．賃金差別と不当労働行為，争点第三版，56頁。
    か
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    9.香川孝三，条件付救済命令，百選五版，167頁。
    10.片岡昇，団結権と施設管理権，法と権利，367-368頁。
    11.片岡昇，判例研究全?延岡郵便局事件，季勞56号，67頁。
    12.川神裕，法曹時報，49卷12号，3529頁。
    13.岸井貞男，不当労働行為制度の本質，現代労働法講座第7卷 不当労働行為Ⅰ。
    14.岸井貞男，団結活動と不当労働行為――不当労働行為法の原理（下），201頁。
    15.岸井貞男，団交拒否、チェック．オフ廃止をめぐる不当労働行為の成否とポスト．ノーティス，労判408号，4頁
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    17.倉田聡チェック．オフと不当労働行為，日本労働法学会誌，XX頁。
    18.毛塚勝利，賃金処遇制度の変化と労働法学の課題――能力．成果主義賃金制度をめぐる法的問題を中心に，労働89号，15頁。
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    26.新谷真人，団交拒否，講座21世紀の労働法，208頁以下。
    27.正田彬，会社解散と不当労働行為，季勞46號。
    28.菅野和夫，查定差別の認定と救済，百選５版，151頁。
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    た
    31.高橋賢司，在籍専従．組合事務所，争点第三版，40頁。
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    34.道幸哲也，誠実団交義務の法理論，外尾健一編，不当労働行為の法理，222頁。
    35.道幸哲也「国鉄の分割民営化に伴う国労組合の採用差別について、中労委命令が、JRは労組法7条の使用者とは認められないとの理由で取り消された例及びJRに対し採用を命じた中労委命令が裁量権を超えるとして取り消された例—――JR採用差別事件」判時1664号211頁。
    36.道幸哲也，団結権侵害を理由とする損害賠償法理（２），季刊労働法，118頁以下。
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    42.中村和夫，施設管理権行使と支配介入，百選第八版，231頁。
    43.西谷敏「国鉄改革とJRの使用者責任」ジュリ1143号，84頁。
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    46.古川陽二，会社解散，百選第八版，221頁。
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    53.村中孝史，バック．ペイと中間収入，労働判例百選七版，259頁。
    54.籾山錚吾，労働委員会の将来，講座21世紀労働法，259頁。
    55.森戶英幸，チェック．オフ，百選第八版，180頁。
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    や
    58.安枝英訷，救済命令の限界，百選第五版，169頁。
    59.安枝英訷，便宜供与，百選第六版，241頁。
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    61.山口浩一郎，便宜供与の廃止，百選第五版，152頁。
    62.山口浩一郎，行政救済と司法救済，載於講座21世紀労働法（八），261頁。
    63.山本毅志、八木壽史，誠実団交義務と救済命令，中央労働時報914期， 40頁。
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    65.大和田敢太，企業解散と不当労働行為，爭點3版，62頁。
    わ
    66.吾妻光俊，不当解雇の効力，法学協会雑誌，67卷6号，487頁。
    Description: 碩士
    國立政治大學
    法律學研究所
    97651055
    100
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0097651055
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[法律學系] 學位論文

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