政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/52471
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    題名: 臺北縣勞資爭議案件構成因素之研究
    作者: 張其恆
    貢獻者: 新北市政府
    國立政治大學勞工研究所
    關鍵詞: 公共行政;其他（社會）
    日期: 2009
    上傳時間: 2012-03-20 10:48:21 (UTC+8)
    摘要: 臺北縣政府自96年10月1日起升格準直轄市後，依地方制度法第十八條所訂直轄市自治事項第五款勞工行政事項中，勞資關係為第一要項。穩定和諧的勞資關係因而即成為臺北縣府勞工局之重要工作項目。換言之，在政策方向上，如何有效處理勞資爭議案件、降低勞資爭議案件之發生，進而促進和諧合作之勞資關係，即是臺北縣政府勞工政策施政之優先要務。因此，在政策規畫上，掌握臺北縣勞資爭議案件之屬性與成因，進而據以規劃適當對策達成政策目標有其急迫性。
    關聯: 其他
    補助(研究/辦理)
    研究期間:9804~ 9812
    研究經費:150仟元
    資料來源: http://grbsearch.stpi.narl.org.tw/GRB/result.jsp?id=1522209&plan_no=PG9806-0163&plan_year=98&projkey=PG9806-0163&target=plan&highStr=*&check=0&pnchDesc=%E8%87%BA%E5%8C%97%E7%B8%A3%E5%8B%9E%E8%B3%87%E7%88%AD%E8%AD%B0%E6%A1%88%E4%BB%B6%E6%A7%8B%E6%88%90%E5%9B%A0%E7%B4%A0%E4%B9%8B%E7%A0%94%E7%A9%B6
    資料類型: report
    顯示於類別:[勞工研究所] 國科會研究計畫

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