| Reference: | 中文部份
丁維新（1997）。《行政警察業務》。台北：中央警察大學。
方克湘 (2000)。〈父親是我生命中的太陽〉。《警光雜誌社》，529期，P31。
王伯頎（2000）。《基層員警工作壓力與其因應策略關係之研究》。嘉義：國立中正大學犯罪防治研究所碩士論文。
王金堆（2001）。《地方稅捐稽徵人員工作價值與工作態度之研究-以中部五縣市為例》。台中：東海大學公共事務碩士在職專班碩士論文。
王銘傑（2004）。《內部行銷、工作壓力、工作士氣、工作滿足與工作績效關係之研究》。花蓮：國立南華大學。
白歲華 (2007)。〈背叛背後〉，《警光雜誌社》，613期，P96。
石樸(1991)。《企業界員工工作滿足、工作投入與離職意願之研究》。台北：國立政治大學社會學研究所未出版之碩士論文。
朱浤源主編(1999)。《撰寫博碩士論文實戰手冊》。台北：正中書局。
朱愛群（1997）。《行政管理》。台北：三鋒，P.127-132。
吳斯茜 (2000)。〈許警察一個美好的未來〉。《警光雜誌社》，527期，P67-68。
吳學燕(1994)。〈警察的壓力與管理〉。《第二屆警察行政管理學術研討會論文集》P40-46。台北：中央警官學校
李正傑 (2001)。《雙薪家庭高承諾男性的工作與家庭生活經驗之研究》。嘉義：國立嘉義大學家庭教育研究所碩士論文。
李永年（1998）。《警察組織剖析》。台北：中央警察大學。
李湧清（1999）。〈論警察業務之設計與執行〉。《警學叢刋29卷6期》，p3。
李德智（2005）。《基層警察人員工作投入、工作壓力、工作滿足及離職傾向之研究》。高雄：國立中山大學。
李錦祥（2004）。《中日警察派出所制度與勤務之研究》。台北：中央警察大學。
沈湘縈（1986）。〈警察工作壓力及其輔導策略之探討〉。《警學叢刊》第17卷第2期，p.32-39。（1993）。〈警察職業倦怠之實證研究〉。《警學叢刊》第19卷第1期，p.73-102。（1995）。《警察個人特質組型、犬儒心態與職業倦怠歷程之分析研究》。彰化：國立彰化師範大學輔導研究所博士論文。
林中興（1998）。《警察職務協助範圍限制之研究》。台北：中央警察大學。
林世民（2001）。《國稅局稅務稽徵人員激勵因素、工作特性與服務態度關係之實證研究》。台北：中國文化大學政治學研究所碩士論文。
林立曼（2001）。《戶政人員工作壓力之研究》。台北：國立政治大學公共行政研究所碩士論文。
林英顏（2003）。《員工工作投入、工作壓力與休閒需求關係之研究》。台北：私立文化大學。
林錦坤(1999)。《台灣地區基層警察人員自殺傾向影響因素與預防對策之研究》。台北：中央警察大學犯罪防治研究所碩士論文。
邱國銘（2000）。《銀行行員的壓力源、工作倦怠與工作態度之研究》。高雄：國立中山人力資源管理研究所碩士論文。
邱華君（1988）。《警察行政》。台北：中央警察大學。
侯望倫(1984)。《工作壓力的實證研究－組織氣候、角色特性、人格特質與壓力症狀的關係》。台北：國立政治大學企業管理研究所未出版之碩士論文。
洪雪珍（2002）。《員工工作滿意與士氣關係之研究-中國某企業之實證研究》。高雄：國立中山大學碩士論文。
胡幼慧(1997)。《質性研究：理論、方法及本土女性研究實例》。台北：巨流圖書公司。
徐正光（1997）。〈工廠工人的工作滿足及其相關因素之探討〉。《中央研究院民族學研究所集刋》43期，P27-34。
翁萃芳（2001）。《警察人員之次文化及相關因素之探討》。嘉義：國立中正大學犯罪防治研究所碩士論文。
張春興（1994）。《現代心理學》。台北：東華書局。
張振清（2004）。《領導行為與工作滿足關係之研究》。台北：政治大學行政管理碩士學程。
張筱玲（2001）。《稅務人員組織社會化與工作滿足之研究》。台北：政治大學行政管理碩士學程。
張曉春（1993）。〈專業人員工作疲乏研究模式─以社會工作員為例（上）〉。《思與言》21 卷1 期，P66-79。
曹育誌(1997)。《工作滿足感企業文化與組織忠誠度之關係研究》。台北：中國文化大學國際企業管理研究所碩士論文
曹爾忠(1983)。《台灣地區基層警察人員工作壓力之調查研究》。台北：中央警察大學警政研究所未出版之碩士論文。
梁進龍(2000)。《臺、菲、泰基層員工之溝通滿意度對工作投入之影 響比較研究》。台北：私立中國文化大學國際企業管理研究所未出版之碩士論文。
許士軍(1997)。〈工作滿足、個人特徵與組織氣候—文獻檢討及實證研究〉。《政治大學學報》35 期，P29-42。
許秀琴（1984）。《台北市警察家庭之調查研究》。台北：中央警察大學。
許雅雯 (2000)。〈讀警察夫妻一文迴響〉。《警光雜誌社》522期，P32。
郭峰偉 (1999)。《國中教師工作壓力與教師效能關係之研究》。台南：成功大學國際教育研究所碩士論文
陳世勳 唐雲明 鄧子正（2002）。〈消防人員工作滿意度實證調查〉。《中央警察大學學報》39期，P.497-529。
陳世勳（2001）。《消防人員工作滿意與績效關聯性之研究》。台北：中央警察大學消防科學研究所碩士論文。
陳立中（1987）。《警察行政法》。台北：中國文化大學。
陳村河(2000)。《國營事業民營化留用員工工作壓力之研究-以台肥公司員工為例》。高雄：國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。
陳明傳（2000）。《警察行政專題二》。台北：中央警察大學。
陳建佑 (2000)。《員工訓練與工作投入關係之研究》。台北：中國文化大學國際企業管理研究所碩士論文
章光明（1999）。《警察業務之社會科學分析》。台北：中央警察大學。
傅町盛（2005）。《彰化縣警察局分駐派出所所長工作滿足感之研究》。台中：逢甲大學。
單小琳（1988）。《國中導師專業倦怠與工作壓力、社會支持、調適的相關研究》。台北：國立政治大學教育研究所博士論文。
彭懷恩（2001）。《社會學概論》。台北：風雲論壇出版社有限公司。
曾兆延（2001）。《警察派出所業務及執行之調查研究》。台北：中央警察大學。
程文宏（2004）。《國道公路警察人員工作壓力與工作滿足關係之研究》。台北：政治大學。
黃秀法（2006）。《警察機關採購人員工作意識之研究》。台北：國立政治大學。
黃義良(1999)。《國小兼任行政工作教師的工作壓力與調適方式之研究》。屏東：國立屏東師範學院國民教育研究所碩士論文。
黃翠紋（2000）。〈警察工作壓力之探討〉。《中央警察大學學報》第37 期，p.99-124。
楊文友（2002）。《警察人員工作投入之研究》。台北：中國文化大學國際企業管理研究所碩士論文。
楊國展（1995）。《警察工作壓力與適應之調查研究》。台北：中央警官學校警政研究所碩士論文。
楊愛惠 (2003)。〈警察我的老公〉。《警光雜誌社》568期，P68-69。
楊慶裕（1996）。《警察人員家庭與工作角色衝突之研究》。台北：中央警察大學。
葉俊廷 (2001)。〈警察子女需要樸實的媽媽〉。《警光雜誌社》542期，P58。
葉龍源（1998）。《國民小學主任工作壓力與因應方式之研究》。台中：國立台中師範學院國民教育研究所碩士論文。
詹火生等( 1987)。《社會學》。台北：國立空中大學。
劉哲榮(1998)。《政策與政治：台北市府會互動之研究》。台北：東吳大學政治學系碩士論文。
劉誌雄（2006）。《警察機關工作壓力與家庭生活關係之探討》。台北：國立政治大學。
潘維剛( 2001)。〈警察心聲誰知道〉。《警光雜誌社》543期，P9--10。
蔡永發（2002）。《警察之工作壓力相關因素關係之探討-以嘉義縣警察為例》。花蓮：華南大學管理研究所碩士論文。
蔡坤宏 (2000)。《旅館業、旅行業、航空業員工社會化與工作壓力之關係比較研究》。台北：中國文化大學觀光事業研究所碩士論文
賴美娟（1997）。《高雄市基層警察工作壓力、休閒活動參與現況及期望之研究》。高雄：國立高雄師範大學成人教育研究所碩士論文。
龍冠海 (1976)。《社會學》。台北：三民圖書公司。
繆敏志（1993）。〈工作壓力之理論基礎與模式及其管理方法〉。《中國行政》，P53,P21-46。
謝安田（1996）。《企業管理》。台北：五南圖書出版有限公司。
謝秀芬 (1986)。《家庭與家庭服務》。台北：五南圖書公司。
謝博賢（2007）。《我國警察機關派出所所長遴選之研究》。台北：私立淡江大學。
鍾國文（1986）。〈警察工作壓力之探討〉。《警察學報》10期，p.93-112。
藍采風(2000)。《壓力與適應》。台北：幼獅出版社。
外文部份
Alderfer, C. P.(1972),”An Empirical Test of a New Theory of Human Needs”, Organizational Behavior and Human Performance, 4,pp. 142-175.
Alderfer,C.P.（1973）.Existence, Relatedness, and Growth:Human Need in Organizational Settings, New York：The Free Press,pp.9–12.
Campbell, J. P., & Printchard, R. D. (1976). Motivation theory in industrial and organizational psychology. In M. D. Dunnett (Ed.), Handbooks of industrial and organizational psychology -138-(pp. 84-85). Chicago: Ramd Mcnally.
Caplan,R.D.,and Jone, K.W.，(1975)，“Effects of Workload, Role Ambiguity and Type A Personality on Anxiety, Depression, and Heart rate.”Journal of Applied Psychology,Vol60, pp713-719.
Dubin, R. (1956). Industrial works’ world: Astudy of the central life interest of industrial works. Social Problem, 3(1), 131-142
French, J, and R.L. Kahn (1962), “A Programmatic Approach to Studying the Industrial Environment and Mental Health,” Journal of Social Issuse, 18, 1-47.
Frone,M.R.,Russell,M.&Copper,M.L. (1992)”Antecedents and Outcomes of Work¬Family conflict：Testing a Model of the Work¬Family Interface, ”Journal of Applied Psychology,77（1）,65—78.
Greenberg, J.(1995), Comprehensive Stress Management, New York:Viking.
Herzberg, F. (1959). The motivation to work. New York: John Wily &Sons Inc.
Herzberg, F.（1957）, Job Attitudes：Review of Research and Opinion. Pittsburgh: Psychological Service of Pittsburgh.
Hoppock, R.(1935), Job Satisfaction. New York: Harper and Row. P. 271.
Ivancevich, J.M. and M.T. Matteson （1980）, Controlling Work Stress, San Francisco: Jossey Bass, 27.
Kallerberg, L. E. (1977), Work Values and Job Rewards : A Theory of Job Satisfaction, American Sociological Review, Vol.42, pp.124-143.
Kanungo, R. N. (1982). Measurement of job and work involvement. Journal of Applied Psychology, 67(3), 341-349.
Kanungo, R. N. (1982). Work alienation: A pancultural perspective. International Studies of Management & Organization, 13(1),341-349.
Kroes, William M. et. al. ,1972,”Job stress in Police Administration”,Journal of Police Science and Administration ,2（4）, 204—213.
Lawler, E. E., & Hall, D. T. (1970). Relationship of job characteristics to job involvement job satisfaction and intrinsic motivation. Journal of Applied Psychology, 54(2), 4.
Maslow, A.H. (1943),“A Theory of Human Motivation,”Psychological Review, 50, 370-396.
McGrath, J.E. (1976), “Stress and Behavior in Organizations.In M.D.Dunnette(Ed.),” Handbook of Industrial and Organizational Psychology , 1351-1395, Chicago: Rand McNally.
Mcgrath,J.E.，(1970)， A Conceptual formulation for research on stress, InJ.E.McGrath（Ed）,Social and Psychological Factors in Stress,NY:Holt,Rinehart and Winston.
Paullay, I. M., Alliger, G. M., & Stone-Romero, E. F. (1994). Construct validation of two instruments designed to measure job involvement and work centrality. Journal of Applied Psychology,79(2), 224-228.
Porter，L.V.& E.E. Lawler(1968),“What Job Attitudes Tell About Motivation ,” Harvard Business Review, Vol. 46, No. 1.
Rabinowitz, S. & Hall, D. T. (1977). Organizational research on job involvement.
Robbins, S.P. (1989), Oranizational Behavior: Concepts, Controversies, Applications, (Seventh Edition), Prentice Hall Intemational Editions.
Saleh, S. D., & Hosek, J. (1976). Job involvement: Concepts and measurements.
Schuler, R.S.(1980), Definition and Conceptualization of Stress in Organizational, Organization Behavior and Human Performance.
Seashore, S. E., & Tabor, T. D. (1975). Job satisfaction indicatorsand their correlates. American behavior Science, 13(3),98-112.
Selye, H. (1956). The stress of life. New York: McGraw-Hill.
Smith, P. C., Kendall L. M. & Hulin C. L.（1969）, Measurement of Satisfaction in Work& Retirement. Chicago: Rand Mcnally
Vroom, V.H.(1964), Work and Motivation. New York: John Wiley & Sons, Inc. |
