政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/4037
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    題名: 臺灣中小企業跨組織資訊系統失敗原因之解釋研究：社會關係與社會鑲嵌觀點
    其他題名: Explaining the Failures of Inter-Organizational Systems at Small and Medium Enterprises in Taiwan---An Analysis Based on Social Embeddedness Theory
    作者: 管郁君
    關鍵詞: 社會鑲嵌;跨組織資訊系統;社會關係;中小企業
    日期: 2004
    上傳時間: 2007-04-18 16:40:38 (UTC+8)
    出版者: 臺北市：國立政治大學資訊管理學系
    摘要: 跨組織資訊系統一直被視為可提昇中小企業整體競爭力的有效工具，故國內 相關單位陸續推動許多有關中小企業之間自動化、電子化、資訊化的專案，以強 化中小企業在資訊科技上的能力，更欲促進中小企業間的協力合作。但這些計劃 或專案，往往不能夠如願地讓國內中小企業間，進行以資訊科技為基礎的跨組織 合作。 在探討組織間是否採用跨組織資訊系統的文獻中，交易成本(transaction cost) 理論被引用的機會最多。該理論主張組織間採用跨組織資訊系統的原因，在於經 濟效益層面的考量，認為跨組織資訊系統的助益，不僅可以降低組織間的協調成 本，還可以減少交易過程的風險與投機行為，促進組織成員間，建立更為長期而 緊密的合作關係。然而，這樣的技術經濟理性(technical-economic rationality)卻受 到不少質疑。與其相對的社會鑲嵌(social embeddedness)理論，則認為經濟活動與 社會關係是彼此相互連結的，經濟活動乃鑲嵌於事先存在的社會關係內，所以組 織間經濟活動的基礎，應重視組織間已先存在的社會關係。因此，針對社會鑲嵌 的看法，本研究之主要目的在於：建立概念性的理論架構，並透過個案研究，選 擇曾經導入跨組織資訊系統的中小企業，來解釋跨組織資訊系統難以被中小企業 採納及接受的真正原因。本研究之成果，相信對於解決中小企業使用資訊系統的 問題上，無論是理論面或實務面，皆應多有助益。
    描述: 核定金額：395000元
    資料類型: report
    顯示於類別:[資訊管理學系] 國科會研究計畫

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