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    日期题名作者
    1996-10 建立終身學習的組織 孫本初
    2004-01 建立組織績效管理引導員工績效評估制度 施能傑
    1981-02 建設民主法治的現代化國家 吳 定
    2007-10 弊端揭發保護人制度之探討 蕭武桐; 黃聖仁
    2021-10 強化與社會嵌合的空污治理策略：以美國加州南岸空氣品質管制局 的環境正義計畫為例 杜文苓; Tu, Wen-Ling
    2012-04 彈性化改革下的政府契約人力定位與改革 蘇偉業
    2001-05 彈性化職位設計與政府人力運用 施能傑
    2012-03 形式上還是實質上的「公私協力」：全民健康保險總額支付制度個案分析 王千文; 陳敦源
    2004-07 從人力資源發展觀念論高階文官培訓制度之設計原則 孫本初
    2020-11 從個人風險特質與組織激勵措施探討公務人員之創新行為—以計畫行為理論為分析架構 董祥開; Dong, Hsiang-Kai Dennis; 楊庭安
    1996-10 從分析單元論團隊的意義及其對公共管理之影響 孫本初; 呂育誠; Sun,Ben-Chu; Lue,Yue-Cherng
    2015-12 從制度脈絡分析政府績效管理的實務挑戰：以「國家科學技術發展計畫」為例 朱文妮; Chu, Wen-Ni
    1989-12 從各學科典範變遷趨勢檢討公共組織實證研究的限制及其突破的可行性 吳瓊恩
    2010-07 從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國公務人力制度之改革 蘇偉業
    2010-04 從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國契約公務人力之改革 蘇偉業
    2001-01 從孔恩的典範觀點來看新公共管理是否能替代公共行政 張筵儀
    1997-01 從學習的角度來評估人力資源之運用 孫本初; 陳菁雯
    1999-12 從官僚體制論緊急救災體系的建立 孫本初; 羅志成
    2019-10 從工作要求資源模式檢視公共衛生護理人員職業倦怠因素：以公共服務動機為調節變數 陳敦源; Chen, Don-yun; 吳舜文; Wu, Shun-Wen; 陳揚中; Chen, Yang-Chung; 王光旭; Wang, Guang-Xu
    2004-01 從政府與第三部門互動的觀點析探台灣社會資本之內涵及其發展策略 江明修
    2009-05 從新公共服務(NPS)觀點論我國關務人事制度改革 陳衍宏; 蕭武桐
    2000-06 從「權力授予」概念看台灣行政立法互動關係：以八十七年預算法修正為例 陳敦源; 徐仁輝
    2012-01 從消極規避到積極應用：政府資訊公開法下建構「臺灣文官調查資料庫」的芻議 蕭乃沂
    2020-04 從「社會企業」到「社會創新」之政策變遷分析：多元流程模型的觀點 江明修; Chiang, Min-Hsiu
    1987-12 從科學管理到人群關係 雷飛龍

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