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    日期题名作者
    2009-03 公共部門事前定向績效管理：反思與回應 蘇偉業; So,Bennis Wai-yip
    1993-11 公務人事政策的改革課題:中立與民主、能力與分權 施能傑
    2003-03 公務人力培訓新趨勢 江明修
    2009-07 公務人力年齡結構分析及對人力資源管理的意涵 施能傑
    1993-03 公務人力資源的激勵與發展:政策、問題與對策 施能傑
    2019-07 公務人力高齡化現象下之人力資源管理對策 董祥開; Dong, Hsiang-Kai Dennis; 簡粲綺; 蘇姵文
    2022-05 公務人力高齡化現象下的世代差異及其影響 董祥開; 陳敦源; 王光旭; 王婷虹; 詹慶恩; Dong, Hsiang-kai; Chen, Don-yun; Wang, Guang-xu; Wang, Ting-hung; Chan, Ching-en
    2020-07 公務人員「單位離職傾向」之影響因素分析 董祥開; 游子正; Dong, Hsiang-kai; Yu, Tzu-cheng
    1997 公務人員應有的新世界觀 江明修
    2000-01 公務人員懲處制度變革的反省 蔡秀涓; 施能傑
    2002-03 公務人員核心能力建構之探討 孫本初
    2021-05 公務人員為何沉默？公部門權力距離與員工沉默行為對工作滿意度之影響 傅凱若; Fu, Kai-Jo; 郭庭宇; Kuo, Ting-Yu
    1998 公務人員的使命 江明修
    2021-04 公務人員的大學畢業學校圖像 施能傑; Shih, Neng-jye
    2003-09 公務人員的瑰寶-品德之修養 蕭武桐
    1999-04 公務人員考試應考資格之研究 江明修
    2003-06 公務人員考選制度的評估 施能傑; Shih,Jay N.
    1998 公務人員迴避制度之初探：政府再造的倫理基礎 江明修
    2012-06 公務倫理：公務人員自我靈性的實現 蕭武桐
    1998-05 公務倫理的強化與人力資源發展 蕭武桐
    2004-06 公務服務倫理的理論架構與規範作法 施能傑; Shih, Jay N.
    2003 公害糾紛系統動態模型之研究─以台灣石化工業為例 林偉彥; 蕭乃沂; 丘昌泰
    2022-09 公民參與及公共價值創造：以臺北市公民參與委員會為例 黃東益; 林煥笙; Huang, Tong-yi; Lin, Huan-sheng
    2023-12 Citizen-right Awareness and Environmental-related Factors on Pro-environmental Behavior: Some Evidence from China 王慧敏; 陳思先; 郭銘峰; Wong, Natalie W. M.; Chen, Ssu-hsien; Kuo, Ming-feng
    2004 公民關係管理與政策問題建構：以民意電子信箱為起點 蕭乃沂

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