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    日期题名作者
    2002 五大人格特質、工作價值觀和工作滿意三者相互關係之研究 朱慶龍; Chu, Ching-Long
    2005-05 人事心理學的發展與前瞻 陳彰儀
    1989 人力甄選系統研究 陳彰儀
    1978-01 人格理論的綜觀與未來 黃國彥
    2001-09 人生真義的追尋 黃國彥
    1981-09 人腦、電腦 林光賢; 林一鵬
    2022-04 人臉情緒識別模型的訓練方法 許琇娟; 陳建豪; Hsu, Hsiu Chuan; Chen, Chien Hao
    2021 人際因素對矛盾態度的影響 林慧慈; Lin, Hui-Tzu
    2011 人際敏感度：權力差異與不同社會角色期待的效果探討 林怡秀; 李怡青
    1987-04 人際習慣與心理健康之關係 柯永河; 黃慧貞; 許文耀; 曾雅玲
    1994 人際親疏及工作次數對團體中個人工作表現的影響 周佩芬
    1996-12 人際親疏及工作次數對團體中個人工作表現的影響 陳皎眉
    1992 人際親疏度.情境後果對差序性反應的影響 : 以公正知覺為例 陳品華; CHEN, PIN-HUA
    1997-12 人際親疏與團體目標設定對團體中個人工作及團體工作努力分配的影響 王榮春; 陳彰儀
    1994 人際親疏與目標設定對團體中個人工作及團體工作努力分配的影響 王榮春
    2022-12 仁慈領導雙構面模式之再探：內涵釐清與量表建構 林姿葶; 林昱錡; 簡忠仁; Lin, Tzu-ting; Lin, Yu-chi; Chien, Chung-jen
    2022 介觀自旋軌道耦合系統中的量子傳輸之數值研究 劉于綺; Liu, Yu-Chi
    2016 以1998年至2012年健保資料庫分析流感疫苗施打成效 吳宥柔
    1998 以360度回饋探討主管人員自他評一致性與領導效能關係之實證研究 劉岡憬
    2000 以360度回饋探討影響主管人員行為改變意圖相關因素之實證研究 徐崇文; Hsu, Chung-Wen
    2010 以ex-Gaussian分配探討注意力不足過動症(Attention Deficit/ Hyperactivity Disorder, ADHD)不同亞型患者在能量調節歷程的差異 黃守廉; Hwang, Shoou Lian
    2017 以MEGA-PRESS頻譜編輯技術偵測大腦乳酸 及探討平均頻譜次數與擬合參數之影響 粘政緯; Nien, Cheng Wei
    2008-06 以七大人格探討華人學生的自我標準 許文耀
    2012 以三個二維連續分配對最大概似估計與最大擬概似估計作比較 張嘉福
    2008-03 以不同測量工具探討自我落差類型與憂鬱、焦慮之關係 許文耀

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