| Reference: | 中文文獻
教科書：
1.王澤鑑，民法總則，增訂新版，2020年9月。
2.林紀東，中華民國憲法逐條釋義（一），第6版，三民書局，1993年9月
3.林紀東，中華民國憲法逐條釋義（四），第6版，三民書局，1993年9月
4.邱聰智，民法總則（上），三民書局，2005年2月
5.施啟揚，民法總則，第八版，2009年8月。
6.郭玲惠，勞動契約法論，三民書局，2011年9月。
7.黃程貫，勞動法，修訂再版，空中大學，1997年。
8.楊通軒，勞工保護法：理論與實務，五南出版，2019年9月。
9.楊通軒，集體勞工法，增訂6版，五南出版，2019年8月。
10.臺灣社會法與社會政策學會主編，社會法，第1版，元照出版，2015年1月。
11.臺灣勞動法學會編，集體勞動法，新學林出版，2019年10月。
12.臺灣勞動法學會編，勞動基準法釋義——施行二十年之回顧與展望，新學林出版，2版，2009年9月。
譯著：
1.馬克思、恩格斯著，中央編譯局譯，共產黨宣言，二版，五南出版，2022年4月
2.馬爾庫塞著，劉繼譯，單向度的人——發達工業社會意識形態研究，上海譯文出版社， 2006年4月。
3.霍耐特著，張曦/孫逸凡譯，我們中的我——承認理論研究，譯林出版社，2021年8月
4.霍耐特著，王旭譯，自由的權利，社會科學文獻出版社，2013年4月
專書論文：
1.林佳和，戰鬥的法律人——科西（Karl Korsch）：法、勞動法與階級鬥爭，載於：戰鬥的法律人─—林山田教授退休祝賀論文集，頁639-681，2004年1月
2.林佳和，自由、管制與協商的辯證──大量解僱勞工保護法的法政策選擇分析，載於：勞動與法論文集Ⅲ──國家與勞動市場管制、勞動契約，頁41-82。
3.林佳和，企業需求與勞動保護的拉扯──彈性工時的理論與實踐，載於：勞動與法論文集Ⅲ──國家與勞動市場管制、勞動契約，頁115-158。
4.林佳和，勞動契約的管制與自治，載於：勞動與法論文集III──國家與勞動市場管制、勞動契約，元照出版公司，頁161-214，2014年10月。
5.郭明政，社會憲法，載於：蘇永欽主編，部門憲法，元照出版，頁，2006年1月。
6.張義德，勞資會議制度運作——理論與關鍵案例，載於：臺北大學法律學院勞動法研究中心主編，當前勞動法與企業實務之對話，元照出版，頁 183-196，2010年10月。
7.陳繼盛，有關西德工業民主制之幾個基本觀念，載於：氏著，勞工法論文集，陳林法學文教基金會，頁339-340，1994年。
期刊文章：
1.王沛元，勞工加班費之法定標準與意定計算方法，臺北大學法學論叢，第108期，頁151-252，2018年12月。
2.王志誠，員工參與經營機關之法理與論爭（中）──企業法與經營學之交錯領域，集保，第52期，頁3-20，1998年3月。
3.王能君，勞動基準法上加班法律規範與問題之研究－—日本與臺灣之加班法制與實務，臺北大學法學論叢，第81期，頁75-138，2012年3月。
4.王惠玲，社會基本權與憲法上工作權之保障，律師通訊，第153期，頁40-48，1992年6月
5.李玉春，我國實施週40小時工時制之必要性與可行性之研究——以日韓經驗為鏡，國立中正大學法學集刊，第45期，頁177-261，2014年10月。
6.李建良，論立法裁量之憲法基礎理論，臺北大學法學論叢，第47期，頁153-241，2000年12月
7.周兆昱，現行法下勞資會議決議法律效力之研究：以法院判決評釋為中心，台灣勞動評論，第3卷第2期，頁165-195，2011年12月
8.林更盛，從釋字第807號解釋論工會加班同意權的違憲疑義，月旦法學雜誌，第322期，頁131-140，2022年3月。
9.林佳和，勞工勞動條件之變更－－什麼樣的工會與雇主之勞資協商才算數？／台北地院九八勞訴八一，台灣法學雜誌，第143期，頁213-216，2010年1月。
10.林佳和，勞資會議決議與工會同意或追認──誰家的事？／最高院99台上1655，台灣法學雜誌，169期，頁185-188，2011年2月。
11.林遠澤，論霍耐特的承認理論與做為社會病理學診斷的批判理論，哲學與文化，第43卷第4期，頁5-32，2016年4月。
12.邱駿彥，勞基法工時制度修正草案之檢討，月旦法學雜誌，第13期，頁30-38，1996年5月。
13.張鑫隆，勞動條件之集體決定與工時制度之法政策，臺灣勞動法學會學報，第10期，頁105-166，2012年2月。
14.許宗力，基本權利：第二講—基本權的功能，月旦法學教室，第2期，頁72-80，2002年12月。
15.郭玲惠，勞動基準法工時制度之沿革與實務爭議問題之初探，律師雜誌，第298期，頁15-34，2004年7月。
16.郭振昌，產業民主的理念、經驗與定位，勞工之友，第543期，頁6-11，1996年3月。
17.陳彥良，公司治理面向下共同決定之探討－德國法的啓示，財產法暨經濟法，第17期，頁41-92，2009年3月。
18.陳清秀，工會團體協商代表權之探討——以勞動基準法第32 條第1 項規定之合憲性爭議為中心，植根雜誌，第38卷第4期，頁124-142，2022年4月。
19.黃越欽，憲法中工作權之意義暨其演進，法令月刊，第51卷第10期，頁34-55，2000年10月
20.衛民，從德國共同決定制度論我國勞工董事制度的定位，政大勞動學報，第12期，頁219-255，2002年7月。
21.鄭津津，延長工時相關法律問題之探討，法令月刊，第68卷第4期，頁46-67，2017年4月。
22.鄭津津，勞基法第32條第1項是否侵犯人民之工作權、契約自由權與集會結社權──評臺中高等行政法院109年度簡上字第30號判決，裁判時報，第131期，頁20-29，2023年5月。
23.羅名珍，小事裡的民主—―以霍耐特「民主生活形式」重詮阿多諾《最小道德》，國立臺灣大學哲學論評，第64期，頁83-120，2022年10月。
學位論文：
1.林忠熙，公司治理面向下獨立董事、勞工董事之定位——兼論信賴義務內涵與責任配套機制，國立東華大學財經法律研究所碩士論文，2008年6月。
2.陳美如，從公司治理論勞工董事之角色與功能，中國文化大學勞動學研究所碩士論文，2005年9月。
3.黃孟華，勞動基準法延長工時「同意」機制之研究，國立成功大學法律系碩士學位論文， 2016年6月。
4.劉芷安，延長工作時間與假日工作法制之研究，國立政治大學法律學系碩士學位論文，2021年1月。
研究報告
1.黃程貫、林佳和、王能君，勞資協議法制化對我國勞資關係之影響評估研究，勞動部委託研究報告，2014年12月
英文文獻
專書論文：
1.Jacobi, O., B. Keller, and W. Muller-Jentsch. "Germany: Facing New Challenges. Changing industrial relations in Europe. A. Femer and R. Hyman. Malden, MA." (1998): 190-238.
期刊論文：
1.Hassel, Anke. "The erosion of the German system of industrial relations." British journal of industrial relations 37.3 (1999): 483-505.
2.Frega, Roberto, Lisa Herzog, and Christian Neuhäuser. "Workplace democracy—The recent debate." Philosophy Compass 14.4 (2019): e12574.
3.Mayer, Robert. "Robert Dahl and the right to workplace democracy." The Review of Politics 63.2 (2001): 221-247.
4.Baum, Bruce. "On the Political Sociology of Intersectional Equality and Difference." Social Theory and Practice 48.2 (2022): 197-234.
德文文獻
書籍：
1.Alexy, Robert, Theorie der Grundrecht, 3. Auf., 1996.
2.Däubler, Wolfgang, Das Grundrecht auf Mitbestimmung und seine Realisierung durch tarifvertragliche Begründung von Beteiligungsrechten, 4. Aufl., 1976
3.Däubler, Wolfgang, Kommentar zum Tarifvertragsgesetz : mit Kommentierung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes, 5 Aufl., 2022.
4.Däubler, Wolfgang/Kittner, Michael, Geschichte der Betriebsverfassung, 2020
5.Däubler, Wolfgang /Kittner, Michael /Klebe, Thomas/Wedde, Peter(Hrsg.), Betriebsverfassungs-gesetzt, 15.Aufl., 2016.
6.Fitting, Karl, Betriebsverfassungsgesetz : Handkommentar, 28. Aufl., 2016.
7.Gallner, Inken/Müller-Glöge, Rudi/Preis, Ulrich/Schmidt, Ingrid(Herg.), Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 24.Aufl., 2024.
8.Gamillscheg, Franz, Kollektives Arbeitsrecht : ein Lehrbuch, Bd.1, 1997
9.Hromadka, Wolfgang/Maschmann, Frank, Arbeitsrecht, Bd.2: Kollektivarbeits-recht + Arbeitsstreitigkeiten, 7. Aufl., 2017.
10.Kiel, Heinrich/ Lunk Stefan/ Oetker Hartmut(Hrsg.), Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, Bd. 1: Individualivierung Ⅰ ,6 Aufl. 2024
11.Kiel, Heinrich/ Lunk Stefan/ Oetker Hartmut(Hrsg.), Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, Bd. 4: Kollektives Arbeitsrecht II, Arbeitsgerichtsverfahren, 5. Aufl. 2022.
12.Korsch, Karl, Arbeitsrecht für Betriebsräte, 1922.
13.Mangoldt, Hermann von./ Klein, Friedrich/Starck, Christian, Kommentar zum Grundgesetz, Bd. 1 Art.1-19, 7. Aufl., 2018.
14.Müller-Jentsch, Walther, Mitbestimmung: Arbeitnehmerrechte im Betrieb und Unternehmen, 2019.
15.v. Münch, Ingo/ Kunig, Philip, Grundgesetz-Kommentar, Bd. 1: Präambel bis Art. 69, 7 Aufl., 2021.
16.Preis, Ulrich, Arbeitsrecht: Kollektivarbeitsrecht Lehrbuch für Studium und Praxis, 4. Aufl. 2017.
17.Preis, Ulrich, Arbeitsrecht: Individualarbeitsrecht Lehrbuch für Studium und Praxis, 5. Aufl. 2017.
18.Richardi, Reinhard(Hrsg.), Betriebsverfassungsgesetz, 17. Auflage., 2022.
19.Rolfs, Christian /Giesen, Richard / Kreikebohm, Ralf /Udsching, Peter, BeckOk Arbeitsrecht, BetrVG. 52. Edition, 2024.
20.Schaub, Günter (Hrsg.), Arbeitsrechts-Handbuch, 20. Aufl., 2023
21.Stern, Klaus, Das Staatsrecht der Bundesrepublik Deutschland, Bd.1, 2 Aufl., 1984.
22.Wiedemann, Herbert, Tarifvertragsgesetz, 6. Aufl., 1999
23.Wiese, Günther(Hrsg.), Gemeinschaftskommentar zum Betriebsverfassungs-gesetz, Bd.Ⅱ, 9. Aufl., 2010.
專書論文：
1.Hoffrogge, Ralf, Vom Sozialismus zur Wirtschaftsdemokratie? in: Bois/Hüttner(Hrsg.): Geschichte einer pluralen Linken, Bd. 3, 2011.
2.v. Hoyningen-Huene, Gerrick, Grundfragen der Betriebsverfassung: Mitbestimmung, Betriebsrat, Betrieb, Betriebszugehörigkeit, in: Arbeitsgesetzgebung und Arbeitsrechtsprechung: Festschrift zum 70. Geburstag von Eugen Stahlhacke, 1995.
期刊文章：
1.Eidenmüller, Isabel, Betriebswirtschaftlich relevante Theorien der Kathedersozialisten, Zeitschrift für Personalforschung 1995, 9. Jahrg., H. 4.
2.Gutzeit, Martin, Theorie der notwendigen Mitbestimmung, NZA 2008, 255.
3.Kempen, Otto Ernst, Das grundrechtliche Fundament der Betriebsverfassung— Eine arbeitsverfassungs-rechtliche Skizze, AuR H.5, 1986.
4.Müller-Jentsch, Walther, Auf dem Prüfstand: Das deutsche Modell der industriellen Beziehungen, Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2(1), 1995.
5.Wiebauer, Bernd, Das vertragsrechtliche Fundament der Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung, RdA 2013, 364. |
