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https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/136981
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| Title: | 就業領域之年齡歧視 –以歐盟法及其司法實踐為觀察中心
Research on age discrimination in employment-Focusing on EU law and its judicial practice |
| Authors: | 莊鎔瑋
Chuang, Rong-Wei |
| Contributors: | 林佳和
莊鎔瑋
Chuang, Rong-Wei |
| Keywords: | 就業歧視
年齡歧視
平等原則
就業年齡歧視
直接歧視
間接歧視
歐盟勞動法
age discrimination
EU labour law
equality |
| Date: | 2021 |
| Issue Date: | 2021-09-02 17:02:59 (UTC+8) |
| Abstract: | 本文以就業領域之年齡歧視為主題，並觀察歐盟就業年齡歧視之發展，特別是歐盟法院之案例，梳理出年齡作為歧視指標之特殊性。我國就業歧視禁止之規範包含：種族、階級、黨派、性別、年齡、婚姻…共18項歧視指標，各項歧視指標於就業歧視之發展不一，近年我國因人口高齡化以及人口結構改變之情況就業年齡歧視的問題逐漸受到重視。
本文寫作從就業歧視之整體概念著手，接續到「年齡」歧視之特殊性，再進入歐盟關於年齡歧視之司法實踐，最後回到我國就業年齡歧視之發展。年齡歧視作為歧視指標首先其並非不可改變，並具有流動性，一個人的人生中必然會經歷各年齡層，以及可能隨之而來的不同待遇。而年齡另一個重要之特性在其於當代福利國家所扮演之角色，國家在制度上常以年齡最為差別待遇之區分標準，特別「年齡」本身常涉及到勞動法與社會法的問題，「退休」即為一例。加上人口高齡化以及人口結構改變這都與勞動市場政策、年金保險等福利國家之重要制度有重大的衝擊、影響，而這些制度亦對勞工、雇主於勞動場域之選擇有影響。
此及年齡作為歧視指標特殊之處，本文認為，此對年齡歧視之判斷、審查密度等都有重大的影響。本文整理歐盟法院的案例發展，試圖整理歐盟法院於年齡歧視各案例類型以及整體之脈絡，並以上述之觀點結合，期待能給予年齡歧視至今的發展一個合理的解釋，並給予我國就業年齡歧視更具全面性的理解。
This thesis focuses on age discrimination in employment, and observes the development of age discrimination in employment in the European Union, especially the case of the European Court of Justice, to sort out the particularity of age as an indicator of discrimination. The norms for prohibiting employment discrimination in Taiwan include: race, class, party, gender, age, marriage...total of 18 discrimination indicators. The development of various discrimination indicators in employment went to different directions. In recent years, due to the aging of the population and the changes in the demographic structure. The issue of age discrimination in employment has gained more attention.
This thesis starts from the overall concept of employment discrimination, continues to the particularity of "age" as an indicator of discrimination. Then enters the judicial practice of age discrimination in the European Union, and finally returns to the development of age discrimination in employment in Taiwan.
As an indicator of discrimination, “age” is not unchangeable and fluid. A person will inevitably experience different age in his life and the different treatments that may follow. Another important feature of age lies in its role in modern welfare states.
The state often uses age as the differentiated standard in the system. In particular, "age" itself often involves issues of labor law and social law, "retirement". "Is most obvious example. In addition, the aging of the population and the changes in the demographic structure have a major impact and influence on important systems of the welfare state such as labor market policies and pension, and these systems also have an impact on the choice of labor and employers in the employment.
This is the special feature of age as an indicator of discrimination, this thesis believes that has a significant impact on the judgment of age discrimination. This thesis trying to sorts out the case development of the European Court of Justice, the various types of age discrimination cases and the overall context of the European Court of Justice, and combines the above perspectives. Over all, this thesis hopes to give a reasonable explanation for the development of age discrimination so far, and have a comprehensive understanding of age discrimination in employment in Taiwan. |
| Reference: | 壹、中文文獻
一、中文教科書
1.王澤鑑，侵權行為法，自刊，2015年。
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4.法治斌、董保城，憲法新論，五版，元照，2012年。
5.許育典，憲法，五版，元照，2011年。
6.陳聰富，侵權行為法原理，二版，元照，2018年
7.鍾秉正，社會保險法論，修訂三版，2014年。
二、中文專書及專書論文
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2.王澤鑑，勞動契約上之單身條款、基本人權與公序良俗，載：民法學說與判例研究（七），頁36-55，2006年。
3.李建良，基本權利與憲法保護義務，載：憲法解釋之理論與實務（二），2000年，頁325-375。
4.林更盛，何去何從的年齡間接歧視，載：職場歧視專題，2019年，頁239-253。
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6.林佳和，公務員、勞工與平等原則-從釋字第596號解釋談起，勞動與法論文集Ⅱ，頁121-174。
7.林佳和，各國同值同酬規定之比較分析-以歐洲暨德國法為中心，載：勞動與法論文集Ⅲ，元照出版公司，2014年，頁301-340。
8.林佳和，就業歧視與性別工作平等，載：個別勞動法，元照出版公司，2021年，初版，頁331-378。
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14.陳靜惠，歐洲人權法院即歐洲法院對於間接歧視概念之適用與實踐，憲法解釋之理論與實務（九），2017年，頁385-436。
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三、中文期刊
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8.周兆昱，就業年齡歧視法理之研究-最高行政法院101年度判字第1036號判決評釋，臺灣勞動法學會學報，11期，2015年，67-99頁
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二、專書論文
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三、期刊
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| Description: | 碩士
國立政治大學
法律學系
106651057 |
| Source URI: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0106651057 |
| Data Type: | thesis |
| DOI: | 10.6814/NCCU202101543 |
| Appears in Collections: | [法律學系] 學位論文
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