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    Title: 多元就業開發方案及培力就業計畫經濟型執行單位營運狀況之分析
    A Study on the Operating Conditions of Economic-Type Organizations under the Multi-Employment Development Program and Empowering Employment Program in Taiwan
    Authors: 林怡萱
    Lin, Yi-Shiuan
    Contributors: 成之約
    Cheng, Jhih-Yue
    林怡萱
    Lin, Yi-Shiuan
    Keywords: 多元就業開發方案
    培力就業計畫
    公法救助關係
    社會企業
    社會創新
    Multi-employment development program
    MulEmpowering employment program
    Rescue relationship in public law
    Social enterprise
    Social innovation
    Date: 2021
    Issue Date: 2021-08-04 16:08:21 (UTC+8)
    Abstract: 近年來,我國推動社會創新,非營利組織被賦予更深的期待,除了要強化組織、經營理念及願景,協助解決社會問題,更鼓勵他們發展商業模式,能自給自足,達到經費獨立自主,進入善的經濟循環,永續經營。
    經查與「多元就業開發方案」相關的博碩士論文,大多從「失業勞工角度」,分析本方案協助弱勢失業者、中高齡婦女再就業之成效,或是探討本計畫對於原住民地區促進產業發展及創造就業的功效等,然而,本研究主要從「執行單位的經營者角度」,探究經濟型執行單位在政府補助資源結束後,目前的營運情形如何,其在執行多元培力計畫期間,是否有獲得了甚麼樣的幫助,有助於其往後的發展,最後對於多元培力計畫有何感想或建議。
    研究發現,經濟型執行單位在結束政府補助資源後,為節省人事成本,均有降低僱用人數的現象,執行單位當初參加多元培力計畫的初衷與理念,在實際執行時遇到人員素質及職能不足的狀況,因而產生衝突及落差,也認為參加計畫的行政成本過高,雖然有政府補助的人力,但對執行單位來說,成本卻不見得划算,政府如嘗試運用多元培力計畫引導非營利組織朝社會創新組織發展,現行計畫所提供之諮詢輔導措施,似有不足,應再導入更多協助資源。
    這些現象,提醒我們反思現行多元培力計畫之機制設計,本研究建議可思考將多元就業開發方案的經濟型計畫分離出來,或使其與社會型計畫有明顯不同的區隔設計,俾讓經濟型計畫能滿足執行單位對於經營所需專業人才之需求,而社會型計畫維持公法救助性質,以繼續協助弱勢失業勞工就業,同時思考多元培力計畫是否仍要繼續維持由政府全額補助人力經費,另應簡化執行計畫之行政作業,並加強落實諮詢輔導及退場機制等建議。
    In recent years, the government has promoted social innovation, and non-profit organizations have been given deeper expectations. In addition to strengthening the organization, business philosophy and vision, and assisting in solving social focus issues, they have also encouraged to develop business models, self-sufficiency, achieve financial independence, and enter a positive direction, economic cycle, sustainable operation.
    This research mainly explores economic-type organizations under the multi-employment development program and empowering employment program. What is the current operating conditions after the government subsidy resources ended. During the operation of the project, does the unit receives specific and substantial help ? What are the limiting factors of these projects ? Does the programs help its future development? Finally, what are the operator thoughts on the programs or suggestions for improvement and adjustment.
    The study also found that the mechanism of current project provides insufficient consultation and counseling actions, and more government resources should be integrated across units to help; in addition, consider separating the economic-type of the diversified employment development project independently, or make a distinct difference from social-type projects, so that economic-type project can meet the executive unit’s demand for professional talents for business operations. Social-type projects maintain the original purpose to assist disadvantaged unemployed workers in employment by public law, and consider Whether the programs should continue to be fully subsidized by the government, including simplify the administrative levels and operating procedures for the implementation of the project; strengthen the consultation and guidance as well as the exit mechanism and other specific suggestions.
    Reference: 一、專書
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    二、期刊論文
    陳定銘、倪嘉苓。社會企業社會影響力評估指標之分析(2018)。臺北:致勝期刊-三部門學刊/201809 (22期)。

    三、研究計畫
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    四、學位論文
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    林柏威(2009)。多元就業開發方案採取社會企業經營模式之就業成效探討。中國文化大學勞動學研究所碩士論文,未出版,臺北。
    林澤洲(2011)。多元就業開發方案培力社會企業之研究。國立臺灣師範教育大學社會教育學系社會教育與文化行政碩士學位在職專班碩士論文,未出版,臺北。
    姚昱伶(2019)。資源依賴下非營利組織的生存策略與能力建構-以高雄市從事長期照顧之組織為例。國立中山大學公共事務管理研究所博士論文,未出版,高雄。
    莊雅伃(2013)。非營利組織投入工作整合型社會企業之影響分析--以多元就業開發方案為例。國立屏東科技大學社會工作系碩士論文,未出版,屏東。
    張谷銘(2011)。「多元就業開發方案」勞工成功再就業因素之探討-以雲嘉南地區為例。國立中正大學勞工關係學系碩士論文,未出版,嘉義。
    陳仲杰(2010)。多元就業開發方案執行之評估—以臺南縣為例。中正大學勞工關係學系碩士論文,未出版,嘉義。
    陳秀雲(2009)。以CORPS模式分析多元就業開發方案。東海大學社會工作學系碩士論文,未出版,臺中。
    陳玉鈴(2009)。中彰投地區經濟型多元就業開發方案之員工工作滿意度研究。明道大學管理研究所碩士論文,未出版,彰化。
    梁秉義(2014)。花蓮縣多元就業開發方案勞工失業經驗、族群與健康生活型態相關研究。國立臺灣師範大學健康促進與衛生教育學系碩士論文,未出版,臺北。
    游仕瀅(2013)。多元就業開發方案對花蓮地區原住民織布工藝之影響。國立東華大學自然資源與環境學系碩士論文,未出版,花蓮。
    董麗梅(2016)。多元就業開發經濟型方案轉型社會企業的可行性分析:以東部地區五個單位為例。國立東華大學民族事務與發展學系碩士論文,未出版,花蓮。
    蔡旺庭(2009)。非營利組織轉型社會企業之條件—以雲嘉南地區多元就業開發方案民間團體為例。國立中正大學管理學院EMBA高階主管管理研究所碩士論文,未出版,嘉義。
    盧嗣仁(2014)。花蓮縣非營利組織發展社會企業之研究-以多元就業開發方案為例。國立東華大學公共行政研究所碩士論文,未出版,花蓮。
    戴寶貴(2013)。從社會企業角度探討多元就業開發方案推動發展。國立高雄應用科技大學財富與稅務管理系在職專班碩士論文,未出版,高雄。

    五、譯著
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    六、 網路等電子化資料
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    Impact Hub Taipei 台灣好室林宇廷、許恆銘、黃敏柔 (2016) 。SDGs 專欄/世界正在翻轉!認識聯合國永續發展目標。109年9月22日,取自公益交流站,網址https://npost.tw/archives/24078
    用心快樂社會企業股份有限公司。什麼是社會企業?110年6月20日,取自用心快樂社會企業,網址http://www.seeheart.com.tw/social-enterprise
    What Is A Social Enterprise?Social Enterprise Definition,110年6月26日,取自Social Traders,網址https://www.socialtraders.com.au/about-social-enterprise/what-is-a-social-enterprise/social-enterprise-definition/
    Conscious Company (2019)。A Look Inside the 6 Types of Social Enterprises.Innovative, Mission-Driven Businesses Come in Many Models—and Purpose Lies at the Heart of Them All,110年6月26日,取自https://bthechange.com/a-look-inside-the-6-types-of-social-enterprises-fd51331d47de
    高宜凡(2020)。社企流創辦人林以涵:社會企業被認識了,但仍需更多人的行動支持!110年6月26日,取自城市學,網址https://city.gvm.com.tw/article/70891
    加分誌(2019)。社企流七週年論壇:下一個十年,社會企業會消失嗎?110年6月26日,取自My Plus 加分誌,網址https://www.myplus.com.tw/article-20191024/736/1
    Description: 碩士
    國立政治大學
    行政管理碩士學程
    107921056
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0107921056
    Data Type: thesis
    DOI: 10.6814/NCCU202100894
    Appears in Collections:[行政管理碩士學程(MEPA)] 學位論文

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