政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/121696
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文筆數/總筆數 : 113822/144841 (79%)
造訪人次 : 51819021      線上人數 : 517
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋
    政大機構典藏 > 法學院 > 法律學系 > 期刊論文 >  Item 140.119/121696
    請使用永久網址來引用或連結此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/121696


    題名: 專利法第八五條第一項第一款但書「利潤差額」之相當因果關係判斷──評台灣高等法院台中分院九十四年智上更(一)字第一號民事判決
    作者: 沈宗倫
    Shen, Chung-lun
    貢獻者: 法律系
    關鍵詞: 專利侵害、歸責性、專利法、利潤差額、原專利權人、專利物市場需求、可資利用合法替代物
    日期: 2010-06
    上傳時間: 2018-12-28 17:17:54 (UTC+8)
    摘要: 壹、專利侵害的主觀歸責性問題:專利法下專利侵害的成就是否須考量「故意」或「過失」等主觀歸責要件?貳、專利侵害的損害賠償計算問題:專利法第八五條第一項第一款但書規定「利益差額」得作為專利侵害所得求償的損害,惟須與專利侵害本身具有相當因果關係者,而其相當因果關係如何判斷?須考慮哪些因素?
    關聯: 月旦裁判時報, No.3, pp.88-94.
    資料類型: article
    顯示於類別:[法律學系] 期刊論文

    文件中的檔案:

    檔案 描述 大小格式瀏覽次數
    index.html0KbHTML2322檢視/開啟


    在政大典藏中所有的資料項目都受到原著作權保護.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋