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https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/118772
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| Title: | 多國企業對海外子公司的管控 ─以喬山健康科技公司為例
Control and Coordination within Multinational Enterprises –The Case of Johnson Health Tech Corp. |
| Authors: | 劉佳玟
Liu, Chia-Wen |
| Contributors: | 譚丹琪
Tan, Danchi
劉佳玟
Liu, Chia-Wen |
| Keywords: | 多國企業
子公司管理
控制方法
Multinational enterprises
Subsidiary management
Control system |
| Date: | 2018 |
| Issue Date: | 2018-07-19 17:31:18 (UTC+8) |
| Abstract: | 本研究探討喬山如何管理海外各地的子公司，透過學術文章探討、質化訪談及二手資料的分析與研究，歸納得出喬山在管理海外子公司時，採用了目標導向的控制，並以符合企業目標的利潤中心制作為衡量標準，提供表現優良的子公司經理人及員工高額的獎金作為動機誘因，成立一套績效管理機制；而在績效管理機制之外，還建立起頻繁的回報機制與嚴格的財務監控，使喬山在達成業績目標的同時，能夠依循企業所希望的大方向，使其營運走向與企業目標一致。
若一間國際企業能夠了解自身所處的產業環境，並依其特性找出適合自身企業的管理方法，則有較高的機率在管理上獲得成功，本研究期望提供學者及企業家未來在研究或實務管理上的參考，並激發更多想法，使產業及學界更加進步。
This research offers a case study of control systems within a multinational firm. In particular, it discusses how Johnson controls and coordinates its foreign subsidiaries. Based on interviews with managers at Johnson, I find that Johnson manages its foreign subsidiaries through output control. Specifically, the incentive system is designed in a way that the goal of subsidiaries matches the goal of the goal of the whole enterprise. Johnson also uses monitoring mechanisms including frequent operation and financial reviews to minimize inappropriate behaviors of foreign subsidiary managers. To conclude, an enterprise that can clearly understand the environment of its industry and designs an appropriate management system is more likely to succeed. |
| Reference: | 中文文獻
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| Description: | 碩士
國立政治大學
企業管理研究所(MBA學位學程)
104363105 |
| Source URI: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G1043631052 |
| Data Type: | thesis |
| DOI: | 10.6814/THE.NCCU.MBA.041.2018.F08 |
| Appears in Collections: | [企業管理研究所（MBA學位學程）] 學位論文
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