English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 113822/144841 (79%)
Visitors : 51789223      Online Users : 566
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
    •  Adv. Search
    Home ‧ Login ‧ Upload ‧ Help ‧ About ‧ Administer Goto mobile version


    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/111759


    Title: 論生技產業之內部治理與風險管理
    Internal governance and risk management of biotechnology industry
    Authors: 簡志仲
    Chien, Chih Chung
    Contributors: 張士傑
    簡志仲
    Chien, Chih Chung
    Keywords: 代理理論
    內部人持有期間
    解盲
    激勵理論
    Date: 2017
    Issue Date: 2017-08-10 09:52:04 (UTC+8)
    Abstract: 國內某生技公司解盲失敗，造成股價的大幅波動，亦涉及相關證券法規與適法議題，引發社會大眾與資本市場的關注，本研究針對特定生技公司的個案歷程，探討該產業相對公司治理理論、相關法規與金融制度之實際議題提出分析。
    代理理論與公司治理：小股東無法參與公司日常運作與決策過程，僅能依賴經營管理團隊代為管理公司日常運作。本研究闡明代理人應為股東爭取最大利益且不可因私而害公，研究之個案公司屬於上櫃企業須遵守公司治理相關規範。
    內部人持有期間與解盲：政府為避免發生內線交易造成內部人圖利自己或先行避損的發生，在法規上訂有內部人持有期間之規範，本研究發現個案公司於此規範下，可能使內部人的稅賦相較於未受此規範之員工為多。
    現行法規與激勵制度：企業為延攬人才與育才、留才常以發放員工認股權憑證作為激勵的手段之一，本研究發現個案公司原先預期的激勵效果其實可能造成反激勵的不當效果。
    本研究歸納幾點建議：
    一、解盲結果的正確解讀，需要更早更頻繁地向投資者進行溝通與教育。
    二、內部人交易的法規要求應更加細分與區隔。
    三、重大訊息發布宜更細分是主動發布或被動回應，應有共同依循的判斷規則。
    四、主管機關可利用大數據之科技，對內部人與非內部人卻可能是消息領受人的權利與責任作更合理的區別與界定。
    Reference: 1.Genet觀點生技特刊，2017，〈浩鼎908億天價的一堂課〉，台北；財訊 Genet觀點生技特刊。
    2.Genet觀點生技特刊，2017，〈破解新藥公司的三期魔咒〉，台北；財訊 Genet 觀點生技特刊。
    3.Genet觀點生技投資必勝手冊 2017，〈生技醫療產業〉，台北；財訊 Genet 生技投資必勝手冊。
    4.王威智，2004，《內內部稽核、內部控制與採購作業之關聯性研究－以我國公務機關為例》，「國防管理學院資源管理研究所碩士論文」，台北：國防管理學院資源管理研究所。
    5.王怡心，2013，〈談內部控制新架構重點〉，《會計研究月刊》，332：70-73。
    6.王怡心、楊文安，2013，《COSO內部控制─整合架構(原著美國COSO委員會)》，台北：中華民國內部稽核協會出版。
    7.宋蔚蔚，2013，《內部控制理論與實務》，北京：清華大學出版社。
    8.林寶珠，2013，《投資女王：賺錢基金尋寶圖》，台北：原富傳媒。
    9.林建煌，2001，《管理學》，台北：智勝文化。
    10.林宜靜，2005，〈企業經營與員工激勵制度〉，《司法新聲47 期學員法學研究報告》。
    11.金管會證期局，2009，《公開發行公司建立內部控制制度處理準則》，新北市：金管會證期局。
    12.金旻姍，2015，〈我國內部控制制度規範與國際接軌之最新發展趨勢〉，《證券暨期貨月刊》，33(6)：13-19。
    13.馬秀如，1997，《公開發行公司實施內部控制之研究》，台北：財團法人中華民國暨期貨市場發展基金會。
    14.馬秀如譯，1998，《內部控制-整體架構( Committee Of Sponsoring Organization Of The Treadway Commision(COSO)，1994，Addendum To “Reporting to External Parties”， Internal Control-Integrated Framework，New York:AICPA.)》，台北：財團法人國際合作發展基金會。
    15.馬秀如，1999，〈內部控制、內部稽核及內部審核範圍之探討〉，《主計月報》，521：26-33 。
    16.財政部台北國稅局，2011，《員工紅利費用化及員工認股權等相關課稅規定民》，取自網路
    https://www.ntbt.gov.tw/etwmain/front/ETW119/downLoadMaterial？workshopAttachedId=13ad3832e92000008894b3832314591e
    17.韋伯韜、吳俊德、吳立德、蔡淑微，2005，〈強化政府內部控制機制與內部審核之研究〉，行政院主計處 94 年度委託研究。
    18.陳慈仁，2002，《兩岸壽險業銷售人員激勵制度之比較研究》，彰化縣，私立大葉大學國際企業管理研究所碩士論文。
    19.陳保良，2005，《內部控制制度在行政機關之運用─以台北市信義區公所為例》，葛傳宇，2009，〈代理理論之侷限性－以世界銀行之環保政策變遷為例〉，《公共事務評論》，10(1)： 1-20。
    20.張佩琪，2006，《激勵制度對工作投入與工作滿足之研究》，彰化縣，私立大葉大學事業經營研究所碩士論文。
    21.葛傳宇，2009，《代理理論之侷限性－以世界銀行之環保政策變遷為例〉，《公共事務評論》，10(1)： 1-20。
    22.陳保良，2005 ，〈內部控制制度在行政機關之運用─以台北市信義區公所為例》，「銘傳大學公共事務學系碩士論文」，台北：銘傳大學公共事務學系研究所。
    23.詹靜秋，2008，〈企業實施員工分紅費用化新制宣導說明會-員工分紅費用化新制之介紹〉，行政院金融監督管理委員會證券期貨局。
    24.蘇裕惠，2013，〈內控架構三大亮點〉，《會計研究月刊》，332：62-63。
    25.謝安田，1999），《人力資源管理》，台北：著者發行。
    26.盧希鵬，2009，〈委託人與代理人的雇傭關係：代理理論〉，經理人網址http://www.managertoday.com.tw/？p=2022
    1.Berle， A.， and Means， G. 1932. The Modern Corporation and Private Property， New York: MacMillan.
    2.Cadbruy Committee. 1992. The Cadbury Committee Report: Financial Aspects of Corporate Governance. UK: Burgess Science Press.
    3.Davis， Heith (1977). Human Behavior at work: Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill， No. 5. 14
    4.Fama， E.， and Jensen， M. 1983b. Agency problems and residual claims. Journal of Law and Economics， 26(2)， 327-349.
    5.Prakash， A.， and Hart， J. A. 2000. Globalization and Governance， London: Routledge.
    6.Robbins， S. P. 1992. Organizational behavior: Concepts， contro-versies and applications (6th ed.). Englewood Cliffs， New Jersey: Prentice-Hall Inc.
    7.Steers R. M. 1994. Introduction to Organizational Behavior ， 4th ed.， New York: Harper Collins Publishers Inc.
    Description: 碩士
    國立政治大學
    經營管理碩士學程(EMBA)
    104932129
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0104932129
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[經營管理碩士學程EMBA] 學位論文

    Files in This Item:

    File SizeFormat
    212901.pdf957KbAdobe PDF237View/Open


    All items in 政大典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback