政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/102706
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文筆數/總筆數 : 114105/145137 (79%)
造訪人次 : 52177756      線上人數 : 452
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋
    政大機構典藏 > 政大學報 > 第62期 > 期刊論文 >  Item 140.119/102706
    請使用永久網址來引用或連結此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/102706


    題名: 臺灣地區性別工資差異問題之研究:生命周期人力資本理論之應用
    其他題名: Male-Female Wage Differentials in Taiwan--A Human Capital Approach
    作者: 高長
    Kao, Charng
    貢獻者: 經濟系
    日期: 1991-03
    上傳時間: 2016-10-12 14:42:29 (UTC+8)
    摘要: 本文應用生命周期人力資本理論,探討臺灣地區男女工資差異的問題。假設一個人的預期終生期勞動參與意願、人力投資和工資收入三者之間存在密切的關係,從理論上我們證明 了,一個追求終生所得總額折現值最大化的個人,其人力資本投資完全取決於他的預期終生期工作參與態度。此理論模型用於解釋男女工資差異時,顯示女性之年齡--所得輪廓 曲線之所以較男性平坦且又偏低,主要係因為她們的人力資本投資較少且較偏離市場導向。實證上,我們將生命周期勞動參與率導入人力投資決策模型中,進一步估計「預期人力 資本存量」變數。然後再將這些估計量併入聚集男女性資料的工資方程式中,以確定所看到的男女工資差異能被預期人力資本存量變數解釋的程度。我們發現在臺灣地區,絕大部 分的男女工資差異可以估計的預期人力資本存量來解釋。實證結果亦顯示,終生期勞動參與型態因性別而異,透過對人力投資之影響,決定了男女工資差異之幅度。
    關聯: 國立政治大學學報, 62, 71-108
    資料類型: article
    顯示於類別:[第62期] 期刊論文

    文件中的檔案:

    檔案 描述 大小格式瀏覽次數
    62-71-108.pdf3556KbAdobe PDF2587檢視/開啟


    在政大典藏中所有的資料項目都受到原著作權保護.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋