English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 113822/144841 (79%)
Visitors : 51823119      Online Users : 519
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version

    Category

    Loading community tree, please wait....

    Year

    Loading year class tree, please wait....

    Items for Author "Hong, Ying Zheng" 

    Return to Browse by Author

    Showing 13 items.

    Collection Date Title Authors Bitstream
    [國家發展研究所] 學位論文 2017 台灣電力市場用戶群代表制度之研究 洪穎正; Hung, Ying Cheng
    [企業管理學系] 學位論文 1994 台灣地區產業工會組織之生態研究 洪英正; Hong, Ying Zheng
    [第72期] 期刊論文 1996-05 工作投入在工作環境變項、工作者之A型人格及相關工作行為間的中介角色之探討-LISREL模式分析 洪英正; 錢玉芬; Hung, Ying-Cheng; Chien, Yu-Fen
    [心理學系] 研究報告 2007 台北捷運公司員工滿意度調查研究報告 洪英正; 錢玉芬
    [心理學系] 研究報告 2006 榮民創業行為、創業績效及相關影響因素之研究 洪英正; 錢玉芬
    [企業管理學系] 專書/專書篇章 2003 人際溝通 洪英正; 錢玉芬
    [心理學系] 期刊論文 1996-05 工作投入在工作環境變項、工作者之A型人格及相關工作行為間的中介角色之探討--LISREL模式分析 洪英正; 錢玉芬
    [心理學系] 會議論文 1995-09 工作投入在工作環境變項、工作者之A型人格及相關工作行為間的中介角色之探討--LISREL模式分析 洪英正; 錢玉芬
    [心理學系] 會議論文 1995-09 工作投入在工作環境變項、工作者之A型人格及相關工作行為間的中介角色之探討--LISREL模式分析 洪英正; 錢玉芬
    [心理學系] 學位論文 1987 工作團隊中工作者的A型人格.主管領導型態與工作壓力.工作滿足及工作投入的關係研究 洪英正
    [心理學系] 學位論文 1987 工作團隊中工作者的A型人格.主管領導型態與工作壓力.工作滿足及工作投入的關係研究 洪英正
    [心理學系] 期刊論文 1990-12 組織文化與組織價值觀之關係探討 錢玉芬; 洪英正
    [心理學系] 國科會研究計畫 2008 品牌性格不同向度對消費者品牌評價之影響---台灣與美國之跨文化比較 陳彰儀; 洪英正; 錢玉芬

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback